La Inspecció de Treball ha obligat Barcelona de Serveis Municipals (BSM) a abonar el 30% dels salaris i les cotitzacions pendents a un grup de persones amb contracte formatiu, després d’una denúncia presentada per CCOO. L’empresa municipal havia deixat de pagar aquestes quantitats de manera unilateral, una pràctica que el sindicat considera arbitrària i abusiva.
La regularització s’ha produït arran de la tasca de control i seguiment de la contractació per part de la secció sindical de CCOO a l’empresa. Les persones afectades són majoritàriament dones joves a l’inici de la seva trajectòria professional, un col·lectiu especialment vulnerable.
CCOO denuncia que aquest cas evidencia una mala praxis reiterada en la política de recursos humans de BSM i critica que sovint calgui recórrer a l’autoritat laboral per corregir irregularitats. CCOO també lamenta la manca de posicionament d’altres forces sindicals davant aquestes situacions.
El cas posa el focus en les condicions de les persones amb contracte per a l’obtenció de la pràctica professional. CCOO recorda que, tot i estar en període formatiu, desenvolupen tasques productives i han de percebre íntegrament els salaris i cotitzacions que els corresponen, sense ser objecte d’abusos.
A més dels impagaments, el sindicat assenyala dues qüestions addicionals. D’una banda, denuncia opacitat informativa: la representació sindical no rep en termini els plans formatius individuals, fet que dificulta la seva funció de vigilància i defensa dels drets laborals. Informar quan els plans ja fa mesos que s’apliquen buida de contingut aquesta competència.
De l’altra, CCOO qüestiona que la tutoria d’algunes persones en pràctiques recaigui en la directiva responsable de Compliment Normatiu (Compliance) de BSM, una situació que considera contradictòria mentre es produeixen incompliments en matèria laboral.
Aquest episodi reobre el debat sobre la precarietat en els contractes formatius i la necessitat de reforçar els mecanismes de control en les empreses de capital públic.