Aquesta pràctica en la contractació vulnera les convocatòries públiques i menysprea a més de 600 aspirants.
La Secció Sindical de CCOO a l’Ajuntament vol manifestar la seva profunda indignació i perplexitat davant els fets ocorreguts en la darrera Mesa de Negociació del passat 23 de març, presidida pel 5è tinent d’Alcaldia d’Economia Local i RRHH, el Sr. Àlex Brossa Enrique, i la Coordinadora de l’Àrea.
Un nomenament sense proves ni garanties jurídiques
Davant la incorporació d’un nou funcionari per màxima urgència com a Tècnic de Salut Pública (Grup A1), amb un cost per a les arques públiques de més de 60.000 euros anuals, CCOO va sol·licitar aclariments sobre el procediment de selecció. La resposta de l’equip de govern ha estat alarmant: el nomenament prové d’una borsa de treball on no s’ha realitzat cap exercici ni prova d’oposició, basant-se exclusivament en l’apreciació subjectiva d’un “Currículum».
Aquesta pràctica suposa un menyspreu directe cap als 605 aspirants que formen part de les borses de tècnics (A1 i A2), molts d’ells veïns i veïnes del nostre municipi, que esperen una oportunitat basada en la igualtat i el mèrit per accedir a la nostra administració local.
Vulneració dels principis d’accés a la funció pública
Des de CCOO recordem a l’equip de govern que la normativa vigent és clara:
- Manca de procediment: No és jurídicament conforme prescindir del procediment establert per triar un candidat per «Currículum» sense procés de selecció amb lliure concurrència de totes i tots els aspirants.
- Igualtat, Mèrit i Capacitat: Fins i tot en casos d’urgència i interinitat, la llei exigeix un procediment públic que garanteixi la publicitat i la celeritat, però mai a costa de la transparència.
- Arbitrarietat: La selecció ha de canalitzar-se mitjançant convocatòria pública i sistemes que evitin la discrecionalitat tècnica o política.
Accions legals i crida als aspirants
Els serveis jurídics de CCOO adverteixen que aquest nomenament no s’ajusta a Dret i que impugnaran dit nomenament, així com l’acord plenari que acordi el nomenament per màxima urgència.
D’altra banda, fem una crida a tots els 605 aspirants afectats a presentar un recurs per vulneració del dret fonamental d’accés a l’administració pública. No podem permetre que l’esforç i la formació d’aquests aspirants siguin ignorats per un sistema de contractació opac.