Tant el Tribunal Suprem com el Tribunal Constitucional indiquen que preval l’interès del menor i la seva cura, que ha de disposar del mateix temps de protecció en famílies biparentales i monoparentals, és a dir, 26 setmanes.
El Tribunal Constitucional ha sentenciat que els permisos per naixement o adopció per a famílies monoparentals seran de 26 setmanes. Aquesta circumstància s’aplicarà per igual a persones funcionàries i a empleades per compte d’altri. Per a les persones treballadores hi ha en aquesta qüestió una possible discriminació per raó de sexe, atès que la dona és l’única progenitora en la majoria de les famílies monoparentals. La igualtat i corresponsabilitat que s’intenta aconseguir ampliant el permís de la mare fins a 16 setmanes i del pare amb altres 10 setmanes es queda limitada quan la mare és l’única progenitora de la família i només disposa de 16 setmanes per naixement, d’aquí els recursos que han donat lloc a aquestes sentències.
La primera resolució es feia pública el mes d’octubre passat. El Tribunal Suprem responia a una demanda sobre l’Estatut Bàsic de l’Empleat públic que reclamava l’ampliació del permís de naixement a 26 setmanes. En aquest cas se citen els articles 14 i 39 de la Constitució espanyola, on s’indica el respecte a la igualtat i l’interès superior del menor, per la qual cosa no ha d’haver-hi cap discriminació per raó de naixement, i per tant no ha de discriminar-se als nens o nenes pel tipus de família en la qual hagin nascut, sigui biparental o monoparental.
Més recentment, el Tribunal Constitucional ha resolt una qüestió que li havia plantejat un tribunal de Catalunya sobre el permís per a cuidar un menor segons l’article 48.4 de l’Estatut dels Treballadors, que podria entrar en col·lisió amb la llei de la Seguretat Social. El Tribunal Constitucional considera que cal canviar aquestes lleis per a respectar els drets continguts en la pròpia Constitució, i afegir les disposicions necessàries perquè no es discrimini nenes i nens nascuts en una mena de família o una altra.
Recorda:
El permís de 26 setmanes per naixement, acolliment o adopció en famílies monoparentals per a treballadors i treballadores per compte d’altri del sector privat es podrà demanar quan entri en vigor la resolució del Tribunal Constitucional, una vegada sigui publicada en el BOE.
El mateix permís en les administracions públiques està reconegut pel Tribunal Suprem i ha de plasmar-se en el EBEP, per la qual cosa pots sol·licitar el permís com a empleada o empleat públic, però pot ser que es denegui i això doni lloc a demandes. Consulta amb el teu representant sindical.