l passat divendres 26 de juny va tenir lloc una nova reunió del conveni col·lectiu de comerç general de Lleida:
QUÈ DIU LA PATRONAL?
Per part de la patronal es va fer una nova proposta consistent a:
- Adaptació dels permisos retribuïts a l’Estatut dels Treballadors (situacions meteorològiques adverses i catàstrofes).
- Increment salarial del 3,75%, 3,85% i 4% per a cadascun dels anys de vigència (2026-2028) amb clàusula de revisió salarial.
- Que no operi la compensació i absorció en salaris inferiors a 22.000 € anuals.
- Millorar les quanties de l’assegurança d’accident.
- Millorar les quanties de les dietes i del plus de càrrega i descàrrega.
- Establir la “pausa de l’entrepà” com a temps efectiu de treball.
- Reducció de 9 hores durant la vigència del conveni (2 hores el primer any, 3 hores el segon i 4 el tercer).
- Recollir la fórmula d’acumulació del permís de lactància que estableix el Tribunal Suprem.
QUÈ DIEM CCOO?
Per part de CCOO, malgrat haver-hi avenços, entenem que aquests són insuficients. Per aquest motiu proposem:
- Reduir el termini de preavís per sol·licitar els dies d’assumptes propis.
- Que l’increment salarial sigui del 4% més la revisió salarial en cas que l’IPC real superi el 4%.
- Que l’increment del 4% s’apliqui sobre lSMI del 2026 per a aquelles persones que estiguin percebent el salari mínim.
- Que el calendari laboral s’estableixi de comú acord amb la representació legal de les persones treballadores.
- Que s’estableixi que els dies d’assumptes propis es computin com a dies efectius de treball.
- Que es millorin els permisos retribuïts més enllà del que estableix la llei.
- Compensació amb un dia addicional quan coincideixi un festiu amb el descans setmanal.
- Que s’estableixi el descans setmanal en dissabte i diumenge com a mínim una vegada al mes.
- Que s’estableixin dos dies de descans setmanal.
La patronal ens va contestar que ens donaran resposta a la propera reunió que se celebrarà el proper dia 21 de juliol.
Des de CCOO esperem que s’assumeixin les propostes plantejades per poder signar un conveni col·lectiu que permeti millorar drets i condicions de treball del conjunt de persones treballadores del sector.
Per un conveni just! Continuarem informant!