Qui som i que fem…
Al 12è Congrés de CCOO de Catalunya ens vam declarar sindicat feminista, de dones i homes. Comissions Obreres volem fer del feminisme el motor necessari per a la construcció d’un món més just, igualitari i lliure de violències, a la feina i a tot arreu. El sindicat es compromet a defensar la igualtat d’oportunitats entre dones i homes, a treballar per eliminar qualsevol tipus de discriminació, directa o indirecta, per raó de gènere en l’àmbit laboral i a avançar cap a la paritat en els òrgans de direcció.
El sindicat es compromet a lluitar contra l’assetjament sexual i per raó de sexe i la violència masclista, i a defensar el dret de les dones al treball remunerat digne i amb drets i a la corresponsabilitat en les tasques de cura amb l’objectiu d’aconseguir la igualtat real i efectiva entre dones i homes a la nostra societat.
Documentació
- Guia Uso Heramienta SVPT. Abril 2022.
- Guia de los derechos de conciliación. CCOO Serveis.
- Guia dels drets de conciliació. CCOO Serveis.
- Guia RD 901-2020. Secretaría Confederal de Mujeres e Igualdad de CCOO, abril 2021.
- Guia RD 902-2020. Secretaría Confederal de Mujeres e Igualdad de CCOO, abril 2021.
- Guía para la elaboración de planes de igualdad en las empresas. Ministerio de Igualdad, gener 2021.
- Guia conciliacion corresponsable. Secretaría Confederal de Mujeres, Igualdad y Condiciones de Trabajo de CCOO,2024.
- WEB GUIA RAPIDA CORRESPONSABILIDAD. Secretaría Confederal de Mujeres, Igualdad y Condiciones de Trabajo de CCOO, 2023.
Notícies
- 5 DE JUNY, DONES I MALALTIES INVISIBLES:REALITAT SILENCIADA
Amb motiu del día Internacional d’Acció per la Salut de les Dones, que se celebra cada 28 de maig, la Secretaría de Dones, Feminisme i Igualtat de Serveis, us convidem a participar en un acte que es durà a terme el día 5 de juny i que hem organitzat per fer visible les desigualtats de gènere en … Llegiu-me més - Dia Internacional de la Fibromiàlgia i la Síndrome de Fatiga Crònica
Avui 12 de maig, commemorem aquest dia, per a fer visible el sofriment de milers de persones que conviuen amb aquestes patologies cròniques, limitants i invisibles. Sofreixen diàriament dolor persistent, esgotament, insomni, problemes de concentració, ansietat i depressió, entre altres símptomes. No existeix de moment una cura definitiva, sinó que el seu tractament es basa … Llegiu-me més - CCOO SIGNA EL PRIMER PLA D’IGUALTAT A L’HOTEL THE ONE BARCELONA (H10)
El 24 de març de 2026, CCOO ha signat el primer Pla d’Igualtat d’HOTEL THE ONE BARCELONA (H10). Un pla amb nombroses mesures que suposen una millora en les condicions laborals de la plantilla i un gran avanç en la igualtat i la corresponsabilitat de dones i homes a l’empresa. Algunes de les mesures recollides … Llegiu-me més - NOUS PERMISOS DE CONCILIACIÓ: PREGUNTES FREQÜENTS.
Recopilació de les preguntes més habituals respecte als nous drets de conciliació. El Reial decret llei 9/2025, de 29 de juliol, pel qual s’amplia el permís de naixement i cura, després de la seva publicació el dia 30 de juliol en el BOE es tracta de norma provisional d’efectes jurídics immediats. Això vol dir, que … Llegiu-me més - CCOO SIGNA EL I PLA D’IGUALTAT DE CLAREL BEAUTY SA
Després de diversos anys de negociació, el dia 22 de juliol de 2025, s’ha signat l’I Pla d’Igualtat d’Oportunitats entre dones i homes de l’empresa CLAREL BEAUTY S.ADes de CCOO, hem participat de manera activa en tot el procés de negociació d’aquest primer Pla d’Igualtat, per la qual cosa volem fer valdre l’enorme treball fet … Llegiu-me més