El 22 de maig ha tingut lloc una nova reunió del conveni col·lectiu del sector de la distribució de majoristes d’alimentació de Catalunya.La patronal ha tornat a insistir en la necessitat de retallar els complements salarials a càrrec de les empreses en situació d’incapacitat temporal.
CCOO hem proposat que millorar el clima laboral, millorar la seguretat i la salut laboral i fomentar la jubilació parcial són mesures que poden reduir l’índex de baixes per malaltia; i que no estem d’acord en retallar aquests complements.
En un altre ordre de coses, la proposta salarial de la patronal queda curta, ja que plantegen increments del 3% per al primer any de vigència, un 2,5% per al 2027 i un 2,5% per al 2028.
Per a CCOO els increments proposats són molt baixos i estan lluny del mínim del 4% que propossem. A més, plantegem que cal garantir increments salarials reals, per la qual cosa caldria millorar el redactat respecte a la compensació i absorció.La reducció de jornada plantejada també és escassa. Plantegen arribar a les 1.770 hores a Girona, Tarragona i Lleida i no reduir res de jornada a Barcelona.
Tampoc no assumeix la patronal millorar les llicències retribuïdes, ni incorporar dies d’assumptes propis, ni facilitar la jubilació parcial, ni unificar condicions a les quatre províncies, ni millorar els contractes a temps parcial, ni assegurança d’accidents, etc.
CCOO plantegem que no podem reduir la negociació del conveni a jornada i salari (que pel que hem dit anteriorment, estem molt allunyats en totes dues qüestions), sinó que el conveni ha de millorar molts més aspectes.
Ens preocupa que la patronal no vulgui assumir la nostra reivindicació d’anar equiparant condicions entre les tres províncies, sobretot en matèria salarial, ja que ens sembla intolerable la situació de les taules salarials de Girona, Lleida i Tarragona, amb molts nivells retributius a Salari Mínim Interprofessional, independentment del grau de responsabilitat del lloc de treball.