ACORD A L’ACOMIADAMENT COL·LECTIU.
El dia 29 de juny del 2026, hem aconseguit un ACORD en el procediment d’acomiadament col·lectiu iniciat per l’empresa ZEEMAN el passat 1 de juny del 2026.
Després de diverses reunions i un procés de negociació intens, us resumim els punts principals:
BOTIGUES AFECTADES
Es redueix el nombre d’acomiadaments forçosos i es mantenen dues botigues en actiu, de les 15 inicials proposades per l’empresa per a tancament, Burriana i Cartagena.
INDEMNITZACIONS
Sortides forçoses i voluntàries vinculades a permuta.
33 dies per any treballat.
Topall: 24 mensualitats.
A més de 15 dies entre la sortida i la finalització oficial del contracte, que seran abonats per lempresa.
Adscripcions voluntàries (no afectades i sense permuta).
20 dies per any treballat
Topall: 12 mensualitats (acomiadament objectiu)
REUBICACIÓ
Pla de recol·locació amb l’empresa Randstad, per donar suport a la tornada al mercat laboral de les persones afectades.
MAJORS DE 55 ANYS
Activació del conveni especial amb la Seguretat Social, segons la normativa vigent.
SEGUIMENT DE L’ACORD
Es crea una Comissió de Seguiment formada per:
- 4 representants de l’empresa
- 4 representants socials
La seva funció serà garantir el compliment de l’acord i resoldre qualsevol incidència que pugui sorgir
Des de la comissió negociadora de la RLPT (UGT, CCOO i FETICO), valorem positivament aquest acord, ja que permet que les persones afectades surtin de l’empresa en les millors condicions possibles dins el context actual.
En propers comunicats s’ampliarà la informació conforme es disposi de la documentació final del procés.
CONTINUAREM INFORMANT.