Publicat al Butlletí Oficial de la Província de Barcelona (BOPB) de data 10 de març de 2026 i localizador CVE 202610042753 els aspectes més destacats son aquests:
Durada: 1 any (2025). Una vegada es publiqui el conveni per a l’any 2025 en el Butlletí Oficial, quedarà denunciat automàticament per a iniciar de nou les negociacions del següent conveni.
Increment salarial: s’acorda un increment salarial del 3,5% per a l’any 2025 respecte de les últimes taules salarials publicades en el BOPB en data 16.04.2025 (taules provisionals de 2025) i altres conceptes retributius recollits en el conveni col·lectiu amb efectes des de l’1 de gener de 2025.
Clàusula de revisió: Si l’IPC interanual de l’any 2025 superés el 3,5%, els salaris seran revisats en l’excés amb un límit màxim d’un 1%.
LGTBI+: inclusió de mesures planificades d’igualtat i protocol d’actuació.
Incorporar les adaptacions legals en matèria de permisos retribuïts, contractació, etc.
Des de CCOO valorem positivament l’acord. Ens hauria agradat un conveni pluriennal i haver inclòs i modificat molts més aspectes, però en aquests moments, en què la patronal no està disposada a millorar condicions i drets si no es retallen els complements en situació d’incapacitat temporal, hem valorat aquesta opció davant la divisió existent en la patronal a causa de la negociació del conveni estatal d’empreses del sector comercio tèxtil i calçat (ARTE).
CONVENI COL·LECTIU PUBLICAT
Aspectes destacats del principi d’acord