El 14 d’abril de 2026, CCOO, UGT, Foment del Treball Nacional i PIMEC hem procedit a la signatura formal del Conveni Col·lectiu d’Oficines i Despatxos de Catalunya. Aquesta signatura ratifica el principi d’acord assolit el passat 13 de març, donant per tancats i consensuats els redactats tècnics.
Amb aquesta signatura es consoliden de forma definitiva aspectes estructurals que suposen un clar avenç en les condicions de treball i en els drets de les persones treballadores del sector:
- Vigència: Tres anys (2025-2027).
- Increments Salarials (11% en total): 3% per a l’any 2025, 4% per a l’any 2026 i 4% per a l’any 2027.
- Clàusula de revisió salarial: S’estableix una revisió si l’IPC de cada any supera l’increment pactat, amb un màxim de l’1%, per garantir la protecció del poder adquisitiu.
- Limitació de la Compensació i Absorció: S’ha aconseguit protegir els salaris mitjans i baixos perquè la pujada sigui real. La compensació i absorció no operarà en un 75% per a salaris inferiors a 27.000€. Tampoc operarà en un 50% per a salaris entre 27.001€ i 35.000€, ni en un 25% per a salaris de 35.001€ a 40.000€.
- Reducció de Jornada i Temps Lliure: Reducció de 16 hores durant la vigència del conveni (8 hores el 2026 i 8 hores el 2027), sumat a 1 dia d’assumptes propis a partir del 2026.
A més de les mesures ja esmentades sobre l’increment salarial i la reducció del còmput anual d’hores, el nou text del conveni incorpora altres millores i regulacions importants. Destaca la creació d’una Comissió tècnica de Classificació Professional, (amb l’eliminació del nivell 2 del grup 7) i la introducció del dret a negociar un marge de flexibilitat horària a l’inici i final de la jornada per afavorir la conciliació de la vida laboral i familiar.
En l’àmbit dels permisos retribuïts, s’amplia la cobertura per a visites mèdiques tant a la sanitat pública com a la privada, i s’atorguen 6 hores anuals addicionals per a famílies nombroses, monoparentals o per acompanyar familiars de primer grau en processos de càncer, a més d’incloure els permisos per incidències climàtiques i donació d’òrgans.
Es recullen les mesures planificades per la igualtat de les persones LGTBI+.
Propers passos i efectes immediats
Un cop feta la signatura formal d’avui, procedirem al seu registre oficial. L’objectiu és que, gràcies a aquest acord, les persones treballadores puguin beneficiar-se d’aquests avenços com més aviat millor i percebre els seus corresponents endarreriments salarials.