A data de 20 de maig de 2026, la situació de les oficines del Centre Penitenciari de Lledoners és de col·lapse absolut.
Actualment, el centre acull aproximadament 950 interns, quan va ser dissenyat originàriament per a una capacitat d’uns 750 interns. Tot i aquest increment de més de 200 interns, la plantilla de funcionaris continua essent pràcticament la mateixa que quan el centre funcionava amb la capacitat inicial, fet que genera una sobrecàrrega laboral insostenible.
A aquesta situació s’hi afegeix el greu impacte del darrer concurs de trasllats, que ha provocat una renovació massiva de personal i la pèrdua de gran part dels funcionaris amb experiència. Això afecta especialment àrees sensibles i complexes, tant en la gestió penitenciària com en la gestió de recursos humans i econòmics.
Les dades actuals de baixes laborals són alarmants:
- Oficina de Direcció: 33% de baixes.
- Oficina de Gestió Econòmica: 25% de baixes.
- Oficina de Gestió Penitenciària: 12,5% de baixes.
Especialment preocupant és la situació de l’Oficina de Gestió Penitenciària, una àrea d’elevada complexitat tècnica i responsabilitat jurídica, on el personal està fent un esforç extraordinari per mantenir el servei. Malgrat la professionalitat i implicació dels treballadors, l’augment constant d’interns i la manca de personal fan impossible assumir tota la càrrega de feina en condicions adequades.
Molts treballadors es troben sotmesos a una pressió continuada, amb càrregues de treball excessives, manca de suport i absència de formació suficient per al personal de nova incorporació. Aquesta situació està provocant un deteriorament evident del clima laboral i està generant casos d’estrès, ansietat i risc psicosocial entre els funcionaris del centre.
És inadmissible que funcionaris sense experiència hagin d’assumir més de 160 expedients, quan l’òptim són uns 80 expedients , sense una formació adequada ni personal veterà que els pugui orientar. Aquesta situació no només posa en risc la salut laboral dels treballadors, sinó també el correcte funcionament administratiu i penitenciari del centre.
Davant d’aquesta realitat, la resposta de l’equip directiu del centre, especialment del gerent i del director, és clarament insuficient. Les baixes no es cobreixen amb la rapidesa necessària o, directament, no es cobreixen. Mentrestant, la sensació entre el personal és d’abandonament i manca absoluta de mesures efectives per solucionar els problemes reals de les oficines i dels serveis interiors.
Resulta incomprensible que, malgrat les reunions i despatxos diaris de l’equip directiu, la situació continuï empitjorant dia rere dia. El personal necessita solucions urgents, suport real i decisions efectives, no immobilisme.
Des de CCOO exigim:
- La cobertura immediata de totes les baixes.
- El reforç urgent de personal a les oficines.
- Mesures reals per reduir les càrregues de treball.
- Suport i formació adequada per al personal de nova incorporació.
- Mesures preventives davant els riscos psicosocials derivats de l’estrès i l’ansietat laboral.
- Que s’aturi l’increment d’interns mentre no s’ampliïn els recursos humans del centre.
El gerent, com a màxim responsable del personal, ha d’actuar de manera immediata per evitar que la situació continuï deteriorant-se. Igualment, el director del centre ha de reclamar formalment que no s’incrementi més la població reclusa d’un centre que ja es troba clarament saturat.
DES DE CCOO DEMANEM A LA DIRECCIÓ DEL CENTRE MENYS DESPATXOS I MÉS SOLUCIONS
FEM-NOS ESCOLTAR!
Sant Joan de Vilatorrada, 19 de maig de 2026
DESCARREGA EN PDF LA NOTA DE LA SECCIÓ SINDICAL DE CCOO DEL C.P. LLEDONERS
US CONTINUAREM INFORMANT!
