5/5/2025
PREVISIÓ ACTUALITZADA DE L’ADMINISTRACIÓ DELS PROCESSOS DE L’ÀMBIT D’EXECUCIÓ PENAL
INFORMACIÓ FACILITADA SOBRE LA SITUACIÓ DELS PROCESSOS JA CONVOCATS
- Promoció interna Cos d’auxiliars tècnics, serveis penitenciaris. Participen 6 persones.
- Concurs de trasllats Cos superior d’administració, escala superior d’administració general, dret (àmbit EP): Es presenten 94 persones (66 d’elles forçoses) per a 96 places.
- Concurs de trasllats Cos d’auxiliars tècnics, serveis penitenciaris: Participen 8 persones.
- Concurs de trasllats Cos de titulació superior, pedagogia (àmbit EP). Participen 12 persones per a 14 llocs vacants. La Comissió d’Avaluació es reuniràper primera vegada la setmana que ve.
- Concurs de trasllats Cos de titulació superior, psicologia (àmbit EP). S’han presentat 159 persones, d’elles 100 persones forçoses per a 228 places, d’elles 141 vacants.
- Concurs de trasllats Cos de diplomatura, grup serveis penitenciaris. S’han presentat 11 persones per a 36 places.
- Concurs de trasllats de tècnic d’especialistes, serveis penitenciaris. S’han presentat 1653 persones per a 1142 places vacants més 2066 places en resultes (3208 places possibles en total). 651 són de participació forçosa. D’aquestes 651 persones, al voltant de 400 persones són personal procedent dels dos processos d’estabilització, que se’ls assignarà plaça en 2a Fase, més les persones procedents del concurs oposició JU030 i altres persones en adscripció provisional de plaça, que se’ls assigna plaça en 1a Fase).
OPOSICIÓ COS DE TÈCNIC D’ESPECIALISTES, SERVEIS PENITENCIARIS
Es preveu convocar el concurs oposició aquest mes de maig.
Tal com vam demanar CCOO quan es va aprovar el 15 d’abril l’oferta pública de 2025, s’afegiran les 114 places d’aquesta oferta pública a les 403 de les ofertes públiques de 2022, 2023 i 2024, que estaven previstes, sumant un total de 517 places finalment ofertes en el concurs oposició que es convocarà en breu.
CCOO hem sol·licitat que es permeti un nombre d’aprovats superior a 517, que puguin ser nomenats a futur a mesura que es vagin produint vacants (per jubilació, incapacitats, etc.) d’acord amb la llei 20/21. L’administració es nega adduint que manca per complet de capacitat per a donar formació a més personal, però diu que aquest nombre addicional d’aprovats sense plaça sí que s’afegiran a la pròxima oposició del cos, que esperen convocar a inicis de l’any que ve.
CONCURS DE COMANDAMENTS DE REHABILITACIÓ
CCOO hem rebutjat les bases d’aquest procés amb les quals no estem d’acord.
A CCOO ens preocupa especialment la direcció que vol prendre l’Administració de cara a futurs processos, ja que no ha posat gens d’interès a negociar ni justificar motivadament els canvis de criteris que pretenen introduir.
CCOO percebim manca de voluntat real de l’Administració per valorar els serveis prestats i rebutgem el biaix que volen introduir en la valoració de la formació, amb el seu rebuig de totes les propostes importants encaminades a valorar de manera més justa i efectiva els serveis prestats pels treballadors i treballadores de l’àmbit de rehabilitació.
Entre altres coses, es pretén reduir el valor dels cursos segons qui els imparteixi, sense tenir en compte els continguts, la durada o la qualitat pedagògica.
CCOO ens ratifiquem en la nostra demanda que el treball desenvolupat, l’experiència acumulada i la formació realment útil siguin els elements centrals en la valoració de mèrits, per davant de criteris memorístics o d’accés restringit.
Recordem que l’Administració ha proposat una estructura del concurs que inclou una prova (35 punts) i una fase de mèrits (65 punts), distribuïda entre diversos apartats, rebutjant la proposta de CCOO de 80 punts per la fase de mèrits y 20 punts per la prova, que s’ha aplicat en gairebé tots els processos anteriors de l’àmbit.
CCOO creiem que la ponderació imposada per l’administració no reflecteix adequadament l’experiència, ni el valor del treball diari dels professionals penitenciaris de rehabilitació.
Des de CCOO continuarem defensant un model de promoció interna més just, objectiu i accessible, que posi en el centre l’experiència, la pràctica i la formació de qualitat, sense discriminacions segons l’origen de la formació ni l’arbitrarietat dels criteris.
La professionalitat no es construeix només amb exàmens, sinó amb anys de servei, compromís i coneixement pràctic.
Barcelona, 6 de maig de 2025
Grup de Treball Penitenciari 5-5-2025DESCARREGA EN PDF LA NOTA IONFORMATIVA DE LA REUNIÓ DEL GRUP DE TREBALL PENITENCIARI DEL 5 DE MAIG DE 2025
US CONTINUAREM INFORMANT!
