Aquest dimecres, dia 17, ens hem reunit amb la Direcció per tal de tractar diversos temes que afecten la plantilla del CP. Per la part social assisteixen CCOO i la resta de sindicats representatius excepte Intersindical-CSC i Catac.
A continuació us resumim els punts més rellevants tractats .
MPIC. Mòduls de participació i convivència.
Com a primer punt de la nota tractarem l’informació que ens va traslladar el Sr. Director al finalitzar la reunió. Ens informa que properament, i poc a poc, començarà a parlar amb els professionals de cada mòdul afectat per implementar el MPIC al centre, projecte primordial per ell i futur del centre. Indica que cada mòdul tindrà les seves pròpies “regles” i normes de funcionament “consensuades” amb els professionals d’aquests.
Des de CCOO fem l’única aportació social a aquesta informació. Solament creiem que això pot tirar endavant si la dotació de professionals és l’adequada, és a dir, que es cobreixen el cent per cent dels llocs de treball de cada mòdul, cosa que, amb la problemàtica de dotació de personal que tenim, no es produeix actualment i dubtem es produeixi en un futur proper.
És a dir, fins que NO es tingui la dotació coberta NO s’han d’implementar cap tipus de modificació del Pla Funcional.
Situació actual de la plantilla.
El Director ens informa de les incidències en matèria de personal i la seva cobertura actual.
Entre el personal GSI hi ha un 9% d’absentisme, entenent com a tal qualsevol tipus d’absència del centre de treball incloent baixes mèdiques i absències justificades, amb una cobertura del 18%.
Entre els Gamv un 12,6% amb un 40% de cobertura i entre els Gamp un 10,7% i un 0%.
Tenim tres baixes entre els Cusi i altres quatre més entre els Cusv amb dos cobertes.
Entre el personal GO hi ha 3 absències amb una coberta.
Conclusions, encara que ha baixat el percentatge d’absències notablement, els percentatges de cobertures de les mateixes és molt inferior al de l’anterior reunió de gener (feu clic), amb la qual cosa la situació actual de falta d’efectius continua i s’agreuja per la falta de cobertura per part de la DG.
Entre el personal de tractament continuem sense dotar sis places d’Educadors, una de Jurista, una de Psicòleg, a més de les baixes que no es cobreixen ni les reduccions de jornada.
Encara que hem millorat respecte a les dades de l’anterior reunió, del mes de gener, continuem amb la problemàtica de la falta de dotació correcta de personal al centre per prestar els serveis mínims, la qual cosa tornarà a obligar la DG a fer contractacions de “dinamitzadors d’estiu”.
Falten per cobrir tres places de GamV al programa RECVI. Tot i que s’han seleccionat les persones que les ocuparan, encara no han arribat els substituts dels mateixos per lliurar-los de les seves places base als mòduls.
CCOO, com venim demanant des de sempre, exigim al centre que demani a la SMPRAV tots els RRHH necessaris per a cobrir la RLT del centre, cosa que també exigim a la comissió de seguiment i demanem al comitè de seguretat i salut laboral.
Sobrecàrrega de feina a tractament
CCOO ja vam manifestar a la direcció, fa més d’un any, que el centre està assumint molts ingressos d’interns preventius, per tant, sense classificar, tasca que implica una elevada sobrecàrrega de treball als equips de tractament que ja realitzen les feines pròpies d’un centre de penats.
A més també de fa molt de temps és el centre receptor dels compliments de les condemnes RPS (responsabilitat personal subsidiària), altra sobrecàrrega assumida també pels equips.
Ja fa més d’un any que aquesta problemàtica s’està tractant a les diferents taules, però continuem sense cap tipus de solució ni resposta amb la conseqüent afectació a la salut dels treballadors/res i als “drets” dels interns.
Obres al nostre Centre
Com a resposta a CCOO el Sr. Director ens indica que s’han fet 33 actuacions de millora en el circuit d’aigua potable i ACS més 12 en execució, 15 més en temes de manteniment general i altres tantes que afecten sistemes de seguretat.
Segons paraules del Director el sistema d’interfonia estarà actualitzat i plenament funcional pel proper any, així com el sistema de megafonia, que s’està substituint i permetrà modificar l’intensitat sonora del mateix, així com la seva activació per zones diferenciades.
Les obres per eliminar les filtracions d’aigua a través dels pous tècnics a l’interior de la planta baixa dels mòduls estaven previstes per inicialitzar-les el dia 17 de juliol, però donada l’impossibilitat de redistribuir els interns (1822 a data d’avui) per buidar un mòdul i treballar en condicions adients de seguretat, queden aplaçades per un futur.
Des de CCOO considerem que fa molts anys que estem treballant amb goteres i filtracions de diferents tipus i que, donat que ja estem “acostumats”, i a l’Administració tant li dona que s’iniciïn les obres en un futur proper (si baixa la ràtio d’interns) o en els anys vinents. Tot son excuses de mal pagador.
El projecte d’instal·lació de plaques solars al pàrquing i als edificis A i B està pendent d’adjudicació, així com els punts de recàrrega elèctrica al pàrquing.
S’està treballant en el projecte per dotar d’un sistema d’aire condicionat a les sales d’activitats i un aula de l’àrea de tractament de cada mòdul. Es tracta d’una reivindicació històrica de CCOO que es portarà a terme després de la denúncia CCOO vam interposar davant Inspecció de Treball l’any 2023, denúncia que comença a donar els seus fruits anys desprès d’iniciar-la.
Numeració exterior cel·les. Com tots heu observat ja s’ha començat a pintar el número de les cel·les a la part exterior de les mateixes, tal com va demanar CCOO a l’anterior reunió, però trobem a faltar que es numeren les que donen a l’interior dels patis. La direcció del centre accepta la nostra petició.
Cafeteria interior
Un altra vegada més portem el tema de la Cafeteria interior a la reunió de direcció la qual s’excusa en què no té potestat de negociació amb el CIRE i que és competència de la DG.
CCOO portarà aquest tema a la propera comissió de seguiment per tal que s’inclogui aquest servei en la propera licitació del contracte de prestacions de servei amb el CIRE o empresa que el guanyi.
Paneroles al Centre Penitenciari i especialment a Cuina.
En referència a aquest tema es curiós que, una vegada plantejat per CCOO com a punt de l’ordre del dia per aquesta reunió fa una setmana, coincideixi amb la presència al centre avui del tècnic de prevenció de plagues, el qual està prenent les mesures necessàries per minvar i/o erradicar dita problemàtica.
Sant Esteve Sesrovires, 19 de juny de 2026
DESCARREGA EN PDF LA NOTA INFORMATIVA DE LA REUNIÓ AMB LA DIRECCIÓ DEL C.P. BRIANS 2
US CONTINUAREM INFORMANT!
