Aquest dimecres, dia 28, ens hem reunit amb la Direcció per tal de tractar diversos temes que afecten la plantilla del CP. Per la part social assisteixen CCOO i la resta de sindicats representatius excepte Intersindical-CSC i Catac.
Com a prèvia a la reunió es presenten formalment el nou Director i el nou gerent del CP Brians 2, manifestant la seva bona voluntat de tirar endavant amb la responsabilitat de comandar la plantilla, en la línia de l’anterior directora, assumint la realitat del centre.
Situació actual de la plantilla.
El Gerent ens informa de les incidències en matèria de personal i la seva cobertura actual. Entre el personal GSI hi ha un 15% d’absentisme, entenent com a tal qualsevol tipus d’absència del centre de treball incloent baixes mediques i absències justificades, amb una cobertura del 65%. Entre els Gamv un 17% amb un 79% de cobertura i entre els Gamp un 17,5% i un 60%. Tenim sis baixes entre els Cusi i altres sis més entre els Cusv.. Entre el personal GO hi ha 5 absències no cobertes.
Entre el personal de tractament de 21 places de Psicòlogues hi ha 17 ocupades, de 16 Juristes tenim 13 i entre 40 Educadors tenim 29 efectius coberts. Però l’administració reconeix que, amb els moviments del concurs de trasllats, les comissions de servei i les places que estan sortint a Atri i que es demoren en la seva ocupació. La realitat és que podríem dir que solament disposem del 50% dels efectius que figuren a la RLT
CCOO, com anem demanant des de sempre, exigim al centre que demani a la SMPRAV tots els recursos humans necessaris per a cobrir la RLT del centre, cosa que també exigim en la comissió de seguiment i demanem al comitè de seguretat i salut laboral.
Sobrecàrrega de feina a les oficines.
No pot ser que a Brians2 cada GO porti una mitjana de 130 expedients i en altres centres portin solament 90. CCOO exigim al centre que demani els recursos pertinents perquè la càrrega de treball per persona sigui la mateixa en tots els centres penitenciaris. Tot això comporta un excés de càrrega de treball inassumible que pot arribar, fins i tot, al sobreseïment d’expedients per prescripció d’aquests.
Pla funcional del centre.
El Director manifesta que no s’ha elevat cap tipus de modificació del pla funcional del centre. S’està treballant en l’adequació del mateix a la realitat del centre afegint, per exemple, la segona planta de salt mental i la “transformació” del DAE en un centre de formació ocupacional.
CCOO exigim que qualsevol modificació del pla funcional passi prèviament per l’ampliació necessària de recursos humans per portar-la a terme.
Previsions compliment dels objectius de productivitat.
A petició de CCOO l’equip directiu manifesta que estan a l’espera dels criteris que els marqui la DG.
Obres al centre penitenciari.
Com a resposta a CCOO el Gerent ens indica que, entre altres, s’està millorant el sistema de videovigilància. La il·luminació dels patis (prova pilot al MR13) s’efectuarà en dues fases, la primera se substituiran els focus per altres tipus led i en la segona s’augmentarà el número d’aquests. Es millorarà la ventilació en la fleca i es climatitzarà les aules i despatxos de tallers per tal de complir amb el decret 486/97 de llocs de treball. També es canviaran els dipòsits d’aigua calenta d’Infermeria i altres mòduls això com a la renovació de la interfonia analògica per una nova digital (inici aquest any).
A la pregunta directa de com està la intervenció per impermeabilitzar els pous de servei de les unitats de vida el gerent indica que ja s’ha validat el projecte, però que no té constància de la data d’inici d’obres. Des de CCOO esperem i pressionarem perquè s’iniciïn aquest any, i què de manera prèvia, es tingui en compte l’afectació al centre de tancar els mòduls a reparar, ja que considerem que aquesta obra no és compatible amb la vida ordinària en els mòduls a reparar.
Formació GAP’s
CCOO insistim que la formació que es farà sobre les guies d’actuació penitenciàries s’ha de realitzar en horari laboral i no ha d’afectar el servei diari al centre. Per això demanem informació sobre la data d’inici i sobre els reforços rebuts per portar-la a terme.
Se’ns informa que està planificat iniciar la formació dilluns vinent i que tenim 10 companys que estaran entre nosaltres com a reforços temporals. Aquestes sessions de formació aniran dirigides bàsicament al personal base ( Gsi, Gam-v i Gam-p) reservant dues sessions per Caps de Servei.
Numeració de cel·les a l’exterior de les finestres dels mòduls.
L’administració accedeix a la petició de CCOO de procedir a la numeració de les finestres de les cel·les per poder identificar d’una manera àgil i ràpida les mateixes. En un principi es procedirà amb les que donen al carrer major.
Cafeteria interior.
Un altra vegada més portem el tema de la Cafeteria interior a la reunió de direcció. Ara se’ns indica que l’espai ja està lliure i s’ha procedit a adequar-lo, però com s’ha de contractar personal extern per obrir-la el CIRE no vol prestar aquest servei amb les condicions actuals del contracte amb la SMPRAV. CCOO portarà aquest tema a la pròxima comissió de seguiment per tal que s’inclogui aquest servei en la propera licitació del contracte de prestacions de servei amb el CIRE o empresa que el guanyi.
Habilitació carregadors per vehicles elèctrics.
CCOO demana informació sobre l’adequació del pàrquing exterior a la nova normativa que implica la instal·lació de carregadors elèctrics per vehicles. Se’ns informa per part del Gerent que hi ha un projecte tancat per instal·lar plaques solars al pàrquing i als edificis A i B i, entre altres coses, inclou els punts de recàrrega per vehicles. Això és la part bona, la part dolenta és que no té data d’inici ni se sap si s’arribarà a implementar.
Comunicacions.
CCOO traslladem a la Direcció la problemàtica que hi ha amb l’estat de funcionament i conservació de les instal·lacions de comunicacions. Des de la falta de substitució de llums i plaques del fals sostre dels locutoris fins a la reparació de les taquilles fetes malbé o la falta de calibratge correcte de l’arc detector de metall. El gerent pren nota i manifesta que se li comuniqui directament les mancances que, transcorregut un temps prudencial per la seva reparació, no hagi procedit a aquesta.
Incidències habituals amb el racionat i amb el servei de bugaderia.
Traslladem a la direcció del centre la problemàtica habitual sobre la falta de racionat i les que les repetides queixes que es fan a cuina cauen en sac trencat fins que arribes a informar que es farà informes. CCOO considera que és inconcebible que no arribin les racions que corresponen al nombre d’interns d’un mòdul i que, a sobre, el funcionari de torn és s’hagi de “barallar” perquè els portin tres pomes. El gerent s’indica que han d’arribar el nombre de racions que corresponen i que qualsevol incidència s’elevi informe per tenir constància. El mateix pel tema de bugaderia, si no arriben el nombre de peces adequades per fer la substitució de roba de llit.
CCOO MANTENIM UN COMPROMÍS FERM I CONSTANT AMB LA DEFENSA DEL COL·LECTIU PENITENCIARI!
Sant Esteve Sesrovires, 28 de gener de 2026
DESCARREGA EN PDF LA NOTA INFORMATIVA DE LA REUNIÓ AMB L’EQUIP DIRECTIU DEL C.P. BRIANS 2
US CONTINUAREM INFORMANT!
