CESSAMENTS I FUTURS NOMENAMENTS. AFECTACIONS SOBRE EL PERSONAL INTERÍ
L’Administració ha manifestat que la seva interpretació del TREBEP ha comportat el cessament de 132 persones.
Així mateix, aquests llocs, juntament amb els de les aproximadament 350 persones que finalitzaven contracte el 30 d’abril, s’oferiran novament en la seva totalitat mitjançant nous nomenaments per ordre de rànquing, d’acord amb la regulació de la borsa de treball, fet que suposa que aquest mínim de gairebé 500 llocs seran oferts per a la seva incorporació a partir del 30/04.
CCOO hem manifestat el nostre rebuig a aquesta interpretació, que evidencia una errada i manca de planificació i eficiència en la gestió de recursos humans en la Generalitat i la nostra Administració, generant moviments evitables i més inestabilitat en el personal afectat.
Aprofitem per recordar a tots els membres de la borsa que podeu modificar els àmbits territorials i competencials comunicant-ho a la l’Administració.
PAGAMENT DEL PERSONAL INTERÍ CESSAT I AFECTACIONS DERIVADES DEL SISTEMA DE NÒMINES
L’administració va enviar divendres passat al personal interí cessat un correu electrònic segons el qual, a causa dels darrers moviments, es preveu abonar al personal interí cessat els 8 primers dies d’abril, més la part proporcional de la paga extra i la productivitat.
Donades les consultes del personal interí afectat, segons càlcul realitzat per CCOO, l’anterior suposa:
- A l’abril es pagarà aproximadament el 27% de la nòmina del mes, al qual s’afegirà la part reportada de la paga extra, que arriba al 71% d’aquesta. Tots dos conceptes sumen aproximadament el valor d’una nòmina mensual, però amb una distribució diferent de l’habitual. A això cal afegir la productivitat, que per a un tècnic especialista que cobri el al 100%, l’import és de 167,67 € bruts, equivalents a més de 800 € nets en funció de la retenció.
- Al maig es cobrarà la nòmina del mes de maig més el 74% de la nòmina d’abril en concepte d’endarreriments.
- Finalment, al juny s’hauria de percebre la nòmina del mes més la part de la paga extra meritada des del 9 d’abril, que s’acosta al 29% d’aquesta.
Aquesta forma de pagament, tot i que pot arribar a suposar el cobrament íntegre de les quantitats, implica un perjudici evident en la distribució i disponibilitat dels ingressos del personal afectat.
POSICIONAMENT DE CCOO
CCOO creiem que Funció Pública s’equivoca i que cal millorar l’organització dels procediments selectius
CCOO ja vam advertir que amb aquests cessaments, l’Administració opta per una interpretació excessivament rígida i incompleta de la Llei, sense tenir prou en compte l’impacte directe sobre les persones treballadores i la possibilitat mateixa que li dona el TREBEP de no fer-ho al haver convocatòries en curs.
CCOO hem tornat a sol·licitar una millora en el funcionament de l’Administració davant interpretacions normatives restrictives i una gestió deficient de processos selectius.
Qualsevol treballador o treballadora interí/na, que se senti afectat/da en els seus drets, pot acudir als Serveis Jurídics de CCOO, trucant al 93 310 00 00
Barcelona, 19 d’abril de 2026
DESCARREGA EN PDF LA NOTA INFORMATIVA DE L’AGRUPACIÓ PENITENCIARIA DE CCOO
US CONTINUAREM INFORMANT!
