Des de l’Agrupació de Personal Penitenciari de CCOO sol·licitem al Departament de Justícia que, en el cas del concurs oposició del Cos de Diplomatura, serveis penitenciaris (JU031), es faci aplicació de la possibilitat de nomenar durant els dos anys posteriors a la resolució de l’oposició al personal aprovat sense plaça fins a un màxim d’un 15% de les places ofertes inicialment.
En primer lloc, cal assenyalar que estem parlant d’un procés de promoció interna que no es convocava des de fa 22 anys, que hi havia un acord del 2006 per a oferir 150 places que es va incomplir, que les places ofertes són les de les ofertes de 2020 i 2021 i que, d’aquestes, només inclouen 14 places per a promoció interna impedint de facto la promoció horitzontal. En aquest sentit, la nota de l’Agrupació de Personal Penitenciari de CCOO de 16 de febrer de 2024 és prou aclaridora.
En processos similars (825 Grup A Generalitat) sempre s’han ofert augment de places per a cobrir possibles vacants, incidències, etc. D’acord la nota informativa del Sector Generalitat de CCOO de 5 de novembre de 2025, “respecte el 15% d’aspirants sense plaça que poden ser nomenats durant els dos anys posteriors per a cobrir futures vacants, Funció Pública ha decidit que l’aplicació d’aquest 15% serà en base a la nota global final sense distinció de torns. El procediment consistirà en una Resolució inicial de la Directora General de Funció Pública amb el llistat de persones, un posterior edicte al e-tauler amb la relació de llocs oferts, un acte d’adjudicació i, finalment, els nomenaments que es publicaran al DOGC.”
A més, en funció de la mateixa necessitat del sistema, amb un increment constant d’interns, escalada en la conflictivitat dels centres, amb un entorn cada vegada més complicat en l’àmbit dels nous perfils delictius i els nous reptes tecnològics com En viu digital, expedient electrònic, etc.), és absurd no apostar per la qualificació i la carrera professional. Malbaratar el talent i formació d’aquest procés (acreditada a través d’un llarg procés selectiu i un curs molt exigent en el CEJFE) no té cap sentit.
Cal recordar també que el Cos de Diplomatura, serveis penitenciaris, catalans no ha tingut cap procés de consolidació (tal com sí que va succeir amb tots els altres cossos de la Generalitat en els recents processos d’estabilització). Molt al contrari, com bé assenyalem en la nostra nota informativa del 16 de febrer de 2024, les vacants de TMSI i TMO són ni més ni menys que 40 i no s’han cobert. Els cossos superiors de presons han estat absolutament ignorats en aquest sentit.
Finalment, moltes de les persones aprovades en aquest procés, JU031, són comandaments intermedis de doble entrada (B i C) que romandran en el seu lloc i que no suposaran un increment real a les necessitats de comandaments intermedis del sistema. Per no parlar de l’envelliment de la plantilla i del necessari relleu generacional que després de 22 anys sense oposició es necessitaria en el Cos de Diplomatura, serveis penitenciaris.
Per totes aquestes raons, CCOO sol·licitem l’aplicació de la possibilitat de nomenar durant els dos anys posteriors a la resolució de l’oposició al personal aprovat sense plaça fins a un màxim d’un 15% de les places ofertes inicialment.
CCOO també sol·licitem que es creï al més aviat possible la borsa del cos de diplomatura, serveis penitenciaris, integrada inicialment amb el personal aprovat sense plaça.
Barcelona, 9 de desembre de 2025
DESCARREGA EN PDF LA NOTA DE L’AGRUPACIÓ DE PERSONAL PENITENCIARI DE CCOO
US CONTINUAREM INFORMANT!
