Aquest dimarts, dia 22 d’octubre, hem tingut la continuació de la reunió del passat 23 de setembre amb la Direcció per tal de tractar diversos temes que afecten la plantilla del C.P. Brians 2. Per la part social assisteixen CCOO i la resta de sindicats representatius.
MANCA DE PLANTILLA
Segons la informació proporcionada pel Gerent:
GSI d’un total de 279, amb 45 baixes i 4 llicències/permisos, incidència del 17,56%, hi ha 23 substituts i 14 reforços (cobertura del 82,22%)
GAMV d’un total de 123, amb 16 baixes i 1 llicència, incidència del 13,82%, hi ha 28 reforços fins al 30 de novembre (cobertura de 212%). Ara com ara marxen 5 companys al ISPC amb llicencia per estudis, companys que no seran coberts per la DG.
GAMP d’un total de 83, amb 11 baixes i 5 incidències, incidència del 13,25% i una cobertura del 63,64%.
CUSIS/CAF d’un total de 54/3 amb 6/2 baixes hi ha 2 cobertures 25%
Tractament. En aquest col·lectiu no es procedeix a la substitució de les baixes / incidències en general, per la lentitud del sistema de selecció via ATRI. Amb el qual la dotació actual del centre NO és suficient per assumir la càrrega de treball en condicions òptimes. Des de D.G. tampoc cobreixen les reduccions de jornada del personal, una altra discriminació o hàndicap pels nostres companys que, amb menys hores de dedicació, han d’assumir el total de la feina.
Oficines: La situació continua igual que sempre. la D.G. es nega en rodó a incrementar la plantilla adduint que és suficient (amb el personal de segona activitat) i no cobreix ni les baixes ni les incidències, però la càrrega de treball continua augmentant.
El gerent ens diu que, des del centre, s’han fet les gestions per demanar més dotació, amb resultats negatius. Des de CCOO parlarem amb la Subdirecció General de RR.HH. de la SMPRAV , responsable d’aquesta situació.
CIRCULAR 2/2024 DESTINACIONS
Ja s’han implementat les mesures de seguretat de la circular 2/24. Els interns amb delictes violents, delictes de lesions greus (condemnes superiors a cinc anys) no presten serveis a la cuina del centre, a bugaderia, manteniment, economat central, i taller 4. La direcció del centre va comunicar 42 suspensions de feina i 30 d’ells ja tenen nous destins. Els 12 que resten se’ls oferirà pròximament col·laborar en les tasques de pintura del centre, si hi ha pressupost per comprar pintura.
ORDRE DE DIRECCIÓ 6/2024 ACORD MESURES MAJORS DE 55 ANYS
La direcció informa que les unitats d’alta complexitat que indica la norma seran, en principi, els MR 2,3 i 4. Tot el personal afectat per la dita ordre pot entregar la petició, a través de l’annex d’aquesta, a l’oficina de recursos humans en qualsevol moment i demanar les assignacions que estimi oportunes. Recursos Humans notificarà en un màxim de quinze dies la resolució a la petició.
Des de CCOO demanem a la direcció que, igual que ha fet el nostre sindicat, traslladi a la SMPRAV la necessitat d’augmentar la cobertura de les incidències de TOTS els col·lectius fins a assolir, com a mínim, la plantilla indicada a la RLT per poder implementar les mesures de seguretat derivades de l’Acord (mesures per més de 55 anys i treball en binomis) .
OBRES I MANTENIMENT AL CENTRE
El Gerent informa que s’està procedint a la substitució de les interfonies del DERT/DS i DAE (a SM ja s’han renovat) i la intenció és renovar a tot el centre, s’està revisant la instal·lació d’aigua freda/calenta i calefacció davant la pròxima arribada de l’hivern.
També s’està treballant en les condicions ambientals (aire condicionat) de determinats espais, que dependran de la dotació pressupostària per a l’any vinent.
S’estan substituint les concertines als mòduls i es pintarà el centre, ja que necessita una «rentada de cara». També s’instal·larà un nou sistema de fibra òptica al centre aprofitant la implementació del programa «viu en digital» i s’oferirà l’espai de cafeteria interior al CIRE per tal de procedir a l’obertura de la mateixa amb personal exterior, vella reivindicació de la plantilla que, sembla ser, depèn del pròxim contracte entre la SMPRAV i CIRE.
CCOOrecordem que quasi totes aquestes intervencions actuals i futures son producte d’uns requeriments d’Inspecció de Treball per portar a terme les mesures correctores derivades de les Avaluacions de Riscos Laborals del nostre centre penitenciari. Denúncia presentada i guanyada per CCOO en solitari.
INFERMERIA i SALUT MENTAL
Ja tenim el nou protocol d’autoprotecció de Salut Mental i pròximament estarà enllestit el d’Infermeria. Amb motiu de les obres de remodelació de la UHPP es preveu que arribin al nostre centre uns 10 – 15 interns psiquiàtrics subaguts que s’ubicaran a la segona planta d’Infermeria. Aquest espai requereix unes obres d’adequació prèvies per poder donar el tractament oportú a aquests interns i, ames a més, garantir la separació amb la resta d’interns d’infermeria.
Des de CCOO continuem manifestant la nostra preocupació per la falta d’un psiquiatre les 24 hores del dia 7 dies a la setmana al nostre centre.
RACIONAT DE CAFETERIA EXTERIOR. SALA DE VENDING
La part social transmet a la Direcció la problemàtica existent amb la falta de previsió del CIRE a la cafeteria exterior alhora de «calcular» els menús diaris per la plantilla. Són moltes les vegades, sobretot en cap de setmana, que falten alguns plats del menú o de postres o de refrescs abans de les 14:30 hores, hora en què es presenten al menjador el personal del torn de matí.
Direcció ens comenta que faran un requeriment al CIRE per traslladar el problema i buscar una solució.
CCOO també transmetem al Gerent la queixa generalitzada per la falta d’electrodomèstics per escalfar el menjar a la sala de vending, ja que aquest o es troba espatllat o no funciona correctament i, per tant, demanem la substitució de l’equipament.
MEDICACIÓ i VISITES MÈDIQUES A SANCIONATS
Des de CCOO insistim que s’ha de donar compliment a la O.D. 80/2024 segons la qual els interns en A/C han de ser visitats pels metges entre les 14:30 i les 16:30 hores, hora en què l’intern no es creua amb cap altre. I demanem que s’indiqui en el correu que reben els serveis mèdics diàriament amb els interns a visitar l’existència d’aquesta O.D. En cas de qualsevol incidència s’haurà d’elevar l’informe corresponent.
CCOO recordem a tota la plantilla que els funcionaris NO tenim cap obligació d’entregar medicació a cap intern, que és obligació del personal d’infermeria.
ALTRES TEMES.
La direcció, a proposta de CCOO, ha treballat amb els Mossos per organitzar l’entrada de vehicles policials fins ingressos per tal d’evitar les preses derivades de les «urgències» que tenien. En un principi la nova manera de treballar no va ser molt ben acceptada, però, a hores d’ara, funciona correctament.
La direcció treballarà la manera d’accedir al Mantest des dels ordinadors de les oficines de funcionaris. També treballaran en la modificació de l’ordre d’excarceració per videoconferències amb la qual es identificarà a l’intern en Comunicacions en lloc d’Ingressos
La direcció també estudiarà la possibilitat de tancar el carrer Major per sectors, ja que, moltes vegades, no és necessari fer un tancament total d’aquest.
CAMPANYA DE VACUNACIÓ ANUAL GRIP I/O COVID
Direcció indica que ben aviat comunicarà via correu electrònic a tots els treballadors del centre de la possibilitat que tindran de vacunar-se voluntàriament de la grip estacional i/o de la covid en les dependències del centre.
