Apunt laboral titulat “Nou conveni especial per al còmput de les pràctiques formatives” publicat a la revista de CCOO de Lleida lo Sindicat núm. 198 (maig de 2024).
Nou conveni especial per al còmput de les pràctiques formatives[1]
A partir de l’1 de gener del 2024 les pràctiques formatives fetes en empreses, o institucions estaran incloses en el règim de la Seguretat Social per a aquells estudiants que les facin.
Les persones que es poden subscriure a aquest nou conveni especial amb la Tresoreria de la Seguretat Social són els alumnes universitaris i els alumnes de formació professional de cicles formatius, i no cal que les pràctiques que facin siguin remunerades.
Els estudiants que hagin fet pràctiques abans d’aquesta data i vulguin veure reconegut aquest període a l’efecte de cotització, caldrà que formalitzin el conveni especial. En el cas de pràctiques no remunerades l’han d’haver formalitzat abans de l’1 de gener del 2024. Si les pràctiques són remunerades s’hauran d’haver fet d’abans de l’1 de novembre del 2011 i han de ser d’un màxim de 5 anys. A més, cal estar en possessió del certificat que acrediti que s’han fet les pràctiques.
Hi ha un termini de fins a dos anys per comunicar la realització de les pràctiques i la Tresoreria té un termini màxim de fins a sis mesos per contestar, si no ho fa, es pot estimar com a silenci administratiu. Aleshores, cal verificar si surten a l’informe de la vida laboral.
Fer aquest conveni especial és imprescindible, ja que aquest període màxim de cinc anys de pràctiques serà útil per al càlcul de la futura pensió de jubilació. És important que es compti aquest temps per poder arribar al 100 % de la pensió o, fins i tot, a tenir-hi dret si ajuda a arribar als quinze anys mínim com a requisit, per regla general, per tenir una pensió de jubilació. I, si fos el cas, també és important per poder accedir a una pensió per incapacitat permanent o supervivència per contingències comunes.
El pagament que han de fer les persones que subscriuen aquest conveni amb la Tresoreria de la Seguretat Social es pot pactar, i fer-lo en un pagament únic o de manera fraccionada.
Si necessites informació sobre algun dret de la Seguretat Social, sol·licita assessorament, truca al sindicat!
[1] Ordre ISM/386/2024 de 29 d’abril
