Un any més, CCOO alça la veu el 17 de maig contra l’LGTBI-fòbia, en un context nacional que exigeix més presència, més visibilitat i més orgull que mai.
Davant del repunt dels discursos i de les agressions LGTBI-fòbiques que s’han produït al llarg de l’any, CCOO reafirma el seu ferm compromís amb la defensa dels drets de les persones LGTBI+ als centres de treball i al conjunt de la societat. Amb el lema “El seu odi, la nostra diversitat”, el sindicat subratlla que la pluralitat i la igualtat són pilars essencials de la convivència democràtica i del món laboral.
El recent informe “Estado del odio 2026”, publicat per la Federació Estatal LGTBI+, posa en relleu el pes dels centres de treball com a segon escenari d’agressions patides per persones LGTBI+, amb un 21 % tant dels casos produïts amb violència com dels que impliquen intimidació. Aquesta dada evidencia dinàmiques de vulnerabilitat creixents, que tenen lloc en espais quotidians i estructurats, on les relacions de poder poden tenir un paper determinant.
No es pot normalitzar cap tipus d’agressió. Per això, des del sindicat s’exigeix el compliment de la Llei 15/2022, integral per a la igualtat de tracte i la no-discriminació; la Llei 4/2023, per a la igualtat real i efectiva de les persones trans i per a la garantia dels drets de les persones LGTBI, i el Reial decret 1026/2024, pel qual es desenvolupa el conjunt planificat de les mesures per a la igualtat i no-discriminació de les persones LGTBI a les empreses, a través de la negociació de mesures LGTBI+ i de protocols d’actuació davant l’assetjament i la violència contra les persones LGTBI+ als convenis col·lectius i als acords d’empresa.
De fet, el 57 % dels convenis sectorials publicats el 2025 ja contenen mesures LGTBI+. Per continuar reforçant aquestes mesures, des de CCOO hem fet una guia relativa al model de protocol d’acompanyament a les persones trans, negociat entre el Ministeri de Treball i Economia Social, CCOO i UGT.
Així mateix, fem una crida a la responsabilitat col·lectiva per frenar les veus i els actes que alimenten la intolerància.
CCOO continuarà treballant perquè cada persona pugui viure i treballar amb llibertat, sense por i amb plena dignitat. La igualtat real només es construeix amb compromís, solidaritat i participació activa.
