Els plans de les empreses per bloquejar la transparència salarial afectarien més de 10 milions de dones treballadores, amb un cost total d’almenys 4.800 milions d’euros anuals, segons les noves troballes basades en la investigació de l’ETUI. Des de la CES es demanen mesures contundents que donin suport a la igualtat en els sous.
Els sindicats reclamen més transparència per combatre la bretxa salarial
