La federació de l’Hàbitat de CCOO, CCOO de comarques gironines i la plantilla de Serveis Mediambientals de la Selva, Nora SA, hem denunciat la precarietat que pateix la plantilla i la desídia i inacció de la direcció de l’empresa davant les informacions de presumptes irregularitats.
A la roda de premsa han participat Isabel Gutiérrez Muela, secretària general de CCOO de l’Hàbitat de Catalunya, Carlos Casas SG d’Habitat de comarques gironines, Pedro Ortega, secretari d’organització de CCOO de comarques gironines i tres delegats dels comitès de NORA Blanes i NORA la Selva.
Des de CCOO lamentem la postura de l’empresa, que continua negant-se a negociar amb la representació de les persones treballadores i ha continuat enrocant-se.
L’empresa continua sense cobrir les necessitats de personal i manté la manca de mitjans per poder desenvolupar els treballs de forma adequada i sense riscos per a les persones treballadores.
L’estiu passat des de CCOO ja vam denunciar davant la inspecció de treball les actituds irregulars de l’empresa de capital públic, sustentada pels impostos que paguen els contribuents de la comarca.
L’empresa conscient de les deficiències de la plantilla i amb jornades parcials i irregulars, ha optat per subcontractar una empresa privada externa per fer els treballs que en són propis, per manca de personal i medis. Fets que són molt greus, i encara més en una empresa de capital públic. Es tracta d’una gestió que podríem qualificar d’irresponsable i negligent.
Des de fa anys existeix per part de la plantilla un malestar generalitzat davant el que es considera una mala organització dels serveis i dels recursos per part de la direcció, que es considera que s’agreugen amb el canvi de gerència, tenint en compte la manca de personal i els mitjans precaris.
Aquesta situació genera una sobrecàrrega de treball que, sumant els mitjans precaris dels quals disposen, suposa una situació insostenible i que posa en risc la seguretat i salut de les persones treballadores. Cal mencionar que les poques contractacions que es fan són de càrrecs directius que no prenen decisions ni resolen problemes, en comptes de personal especialista obrer per a solucionar les deficiències.
Aquesta situació està comportant que alguns serveis pels quals l’empresa ha estat contractada es realitzin de forma parcial o directament no es realitzin, amb el lògic risc que comporta que els municipis també es cansin d’aquesta situació i decideixin rescindir el contracte amb l’empresa pel mal servei.
A més, les instal·lacions de l’empresa es troben en mal estat, brutes, amb deficiències greus i sense el manteniment adequat. L’accés a les instal·lacions, el pàrquing i els vestidors presenten condicions indignes que afecten la salut, seguretat i dignitat dels treballadors. No es compleix la llei de prevenció de riscos laborals.
L’empresa Nora, que recordem és de capital públic, continua bloquejant la negociació col·lectiva mentre van apareixent notícies on presumptament se’ls atribueix per l’oficina antifrau de Catalunya vulneracions i irregularitats en contractacions i retribucions. Notícies que han anat apareixent als mitjans de comunicació i que resulten molt preocupants, especialment en ser una empresa de capital públic i encara més davant de les actituds i accions que veiem en el dia a dia amb la plantilla i en la negociació col·lectiva.
Per part de la direcció de l’empresa hi ha una manca de diàleg que està afectant la negociació d’aquests convenis que regulen les condicions laborals dels serveis que presta l’empresa (a la comarca i a Blanes) des de finals de 2023; l’empresa no escolta ni molt menys dona resposta a les demandes de la plantilla i els seus representants sindicals per a revertir aquesta situació crònica de mala gestió i manca de mitjans i de personal, transmetent un total desinterès per la problemàtica quotidiana de la plantilla i la qualitat del servei.
És evident que les ciutadanes i ciutadans tenen dret a un servei de qualitat, que per això abonen els impostos i taxes corresponents i que el servei es presti amb la màxima qualitat en tots els sentits, incloent-hi les condicions laborals i socials. Per tant, totes aquestes deficiències, precarietat i deixadesa posa en risc, i de forma alarmant, la viabilitat de l’empresa i amb ella, les famílies que hi depenen de forma directa.
Per això des de CCOO de l’Hàbitat continuem reivindicant la visualització i reconeixement social, laboral i econòmic de les persones treballadores de l’empresa Nora SA, que com de tants altres resulten invisibles als ulls de la societat. Farem tot el que és necessari per aconseguir unes condicions de treball dignes i segures i vetllant pels interessos de les persones treballadores.