Aquest matí, la direcció i el Comitè d’Empresa d’Indcar han signat un acord sobre els ERO de suspensió temporal i de rescissió de contractes presentats per la companyia el mes de juliol. El Sindicat d’Indústria de CCOO de Girona en fa una valoració positiva, ja que la negociació ha permès aconseguir unes millors condicions per als treballadors que les que pretenia inicialment l’empresa.
Respecte a l’ERO de rescissió, l’acord estableix que els 45 afectats rebran una indemnització de 35 dies per any, amb un màxim de 18 mensualitats, més una quantitat de 1.000 euros.
D’altra banda, s’ha acordat que l’ERO de suspensió temporal per un any s’aplicarà de manera rotatòria entre els 83 afectats, de manera que cada treballador només estigui aturat un màxim de 15 dies al mes. També s’ha pactat que l’empresa complementarà la prestació d’atur de les persones afectades fins a un mínim del 75% del salari brut i un màxim del 90%, en funció del salari mensual que cobri cada treballador.
L’acord arriba després d’un intens procés de negociació, que es va concretar aquest dilluns amb un principi d’acord que la plantilla va ratificar ahir en assemblea per majoria. Aquest acord és fruit de la unitat i la fermesa que ha demostrat el Comitè en la negociació i de l’ampli suport que li ha brindat el conjunt de la plantilla durant tot el procés.