Ahir divendres, 19 de juny, es va celebrar la primera reunió de la Comissió de Seguiment de l’Acord sobre condicions de treball i millora de la prestació de serveis del personal funcionari d’administració i serveis del Departament d’Educació i Formació Professional.
Tots els sindicats hem demanat explicacions perquè encara no s’ha abonat aquest complement a les nòmines del personal PAS. Els representants del Departament informen que estan pendents que la Comissió Tècnica de la Funció Pública aprovi aviat les modificacions en el codi de complements, de la Relació de Llocs de Treball (RLT) i que esperen que el complement es pugui cobrar a la nòmina del mes de juliol sense efectes retroactius. Això no és el que es va tractar a la Mesa Sectorial on es va signar l’acord i és per això que els sindicats signants hem instat a la Direcció General de Funció Pública que es compleixin les condicions pactades mitjançant aquesta carta que hem fet arribar mitjançant petició genèrica.
Ja s’ha convertit en tot un costum que Departaments i Funció Pública es passin la pilota mútuament, en qualsevol tema. O la recorreguda excusa de les dificultats tècniques o informàtiques (l’augment retributiu anual, l’entrada en funcionament de les Borses de treball amb els criteris pactats ja fa dos anys, la implementació de la Fase II de la productivitat….) Això si, vinga a omplir-se la boca de la IA. Els efectes retroactius son la normalitat en qualsevol acord entre dos parts si es negocia de bona fe. Si no existissin i tot depengués de quan un tercer aprovi o qüestions tècniques, no les solvento i “qui dia passa, any empeny!”.
Us resumim, tot seguit, la resta de temes tractats:
- Proposem que les places vacants de personal auxiliar i subaltern s’ofertin a ATRI abans per tal que el personal funcionari que s’ha incorporat recentment des dels diferents processos selectius pugui tenir l’oportunitat de sol·licitar en comissió de serveis places més properes als seus domicilis. Els representants del Departament argumenten que primer les places s’han d’intentar cobrir amb la Borsa de personal interí de centres educatius i que si no és possible s’ofertaran a ATRI.
- CCOO exigim que es millorin les comunicacions quan el personal PAS vol contactar amb els seus responsables dels serveis territorials o del Consorci d’Educació de Barcelona (on el tracte amb el personal PAS és nefast). Això és especialment problemàtic quan no es responen consultes sobre tasques que ha de fer o no el personal PAS o quan aquest personal ha de comunicar que es troba sol al centre, o que no se’ls permet estar fent ja les 35h setmanals. Quan no s’atenguin les peticions del personal als serveis territorials corresponents o consorci caldrà comunicar-ho al correu [email protected].
- El document oficial de centres d’Òrgans unipersonals de direcció i de coordinació estableix al seu apartat 1 que: En els centres educatius públics, la dedicació horària del professorat que pertany a l’equip directiu ha de garantir la presència al centre d’un càrrec directiu durant l’horari lectiu i, si escau, interlectiu del migdia. En els períodes no lectius dels mesos de juny, juliol i setembre, hi ha d’haver necessàriament un membre de l’equip directiu mentre el centre romangui obert per fer-hi tasques organitzatives, acadèmiques, administratives i d’atenció al públic, que són característiques d’aquest període. CCOO hem constatat que això no es compleix en molts centres i per això demanem un protocol clar d’actuació del personal PAS quan no hi ha ningú de l’equip directiu al centre.
- Els representants del Departament ens informen que estan duent a terme l’anàlisi funcional dels llocs de treball d’Educació i Treball Social per tal de determinar un increment retributiu que es correspongui amb l’import del complement d’atenció presencial. Així mateix, hem comunicat que farem arribar a recursos humans del Departament un document amb les reivindicacions laborals del col·lectiu de Treball Social adscrit al Departament d’Educació i Formació Professional.
- Els representants del Departament ens informen que estan treballant per integrar les resolucions horàries del personal PAS dins de l’aplicatiu ESFERA i que s’incrementaran les places de personal PAS en 282 dotacions (97 de l’Agrupació Professional de personal Subaltern, 99 del Cos Administratiu, 17 de Treball Social i 69 d’Educació Social).
Finalment, hem demanat que els cursos d’acollida per al nou personal funcionari no es realitzin durant els períodes de matriculació. Funció Pública traslladarà aquesta petició a l’Escola d’Administració Pública de Catalunya.
La propera reunió serà el 22 de juliol de 2026.
CCOO CONTINUAREM LLUITANT
