Avui hem acordat amb Funció Pública la creació de la Borsa d’ocupació temporal de personal funcionari interí de l’Administració de la Generalitat de Catalunya que inclou tots els cossos generals i especials donant compliment a la disposició addicional quarta de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.
Els llocs de treball que formaran part d’aquesta borsa i que s’ocuparan de manera automàtica són els que derivin d’excés o acumulació de tasques, les substitucions i els conjunturals adscrits a programes temporals assimilats econòmicament a llocs base. Els llocs de treball vacants estructurals s’oferiran en una primera fase al personal funcionari de carrera per ser coberts en comissió de serveis mitjançant ATRI i, si no són coberts, passaran a la Borsa. En aquest enllaç pots consultar el document oficial de Funció Pública sobre el funcionament de la Borsa que està previst que entri en funcionament durant el primer trimestre de 2025.
Amb aquesta borsa es pretenen assolir una sèrie d’objectius que són imprescindibles per disposar d’un sistema més just i transparent d’accés a l’ocupació pública temporal:
- Establint un sistema únic i àgil d’acord amb els principis d’igualtat, mèrit, capacitat, publicitat i lliure concurrència.
- Homogeneïtzant els criteris de selecció.
- Contribuint a la reducció, eficiència i celeritat dels processos de cobertura extraordinària per raons d’urgència i necessitat de llocs vacants base.
- Reduint la càrrega burocràtica per les persones aspirants així com les càrregues de treball de les diferents unitats de RRHH, simplificant i automatitzant les actuacions.
- Establint vies d’accés per a persones amb discapacitat.
- Fent efectiva la protecció de les empleades públiques víctimes de violència masclista o sexual.
- Unificant en un sol sistema de borsa oberta les ofertes departamentals o publicades a ATRI.
Aquesta Borsa no serà d’aplicació al personal amb funcions de l’àmbit d’execució penal, al personal del cos de bombers, del cos d’agents rurals, dels cossos especials de l’Agència Tributària de Catalunya ni del cos d’advocats de la Generalitat de Catalunya.
La resta de col·lectius que disposen de borses específiques (personal PAS de centres educatius, personal veterinari d’escorxador i sales de desfer, personal educador socials del departament competent en drets socials i inclusió, i personal adscrit a les oficines de treball del Servei Públic d’Ocupació de Catalunya) disposaran d’un període transitori d’un any des de l’aplicació d’aquesta borsa per a l’adaptació a les seves regles de funcionament i ús de l’aplicatiu.
CCOO US CONTINUAREM INFORMANT
