Davant la insistència de CCOO sobre la necessitat d’implementació d’un nou nivell de destinació per al personal d’Administració i Serveis que treballa a les comissaries ajustat a les característiques de la seva feina diària i a les noves gestions que el model de la policia catalana requereix, (CCOO INFORMA 87/26 i CCOO INFORMA 1/26) hem rebut resposta del Departament.
En aquesta resposta el secretari general destaca, d’una banda, el plantejament fet per la Direcció General de la Policia a la Mesa Sectorial del 18 de maig al fil de les peticions de CCOO des de feia mesos i sobre la qual ja us vam informar CCOO INFORMA 71/26. D’altra banda, coneixedor de les inquietuds i reivindicacions del personal que li hem fet arribar i conscient de l’evolució en l’àmbit de l’organització del treball dels darrers anys, ens ha traslladat la decisió de revisar les condicions de treball del personal d’administració i serveis de la Direcció General de la Policia, a fi de millorar les condicions laborals d’aquest. Una notícia molt positiva.
Tal i com va informar el subdirector general de Recursos Humans de la DGP, el Pla Estratègic 2030 de la DG contempla incrementar el personal d’administració i serveis de les comissaries, així com la millora de les seves condicions de treball. Entre altres aspectes, el secretari general destaca que “s’està analitzant i valorant la millora retributiva dels llocs de treball administratius i auxiliars administratius”. Una reivindicació històrica, no només positiva, sinó que considerem de justícia.
El secretari general exposa que s’estan estudiant les tasques dels diferents llocs de treball i s’està reconsiderant “la necessitat de prestació de serveis administratius per la tarda i la possibilitat que, a curt termini, deixi de ser obligatori el treball presencial una tarda a la setmana”.
El Departament també contempla aspectes relacionats amb la rotació i l’elevada mobilitat d’aquest col·lectiu, que hi hagi un sistema per agilitzar la substitució del personal que causa baixa i la millora del protocol d’incorporació del nou personal perquè tingui les eines i credencials informàtiques necessàries a l’inici de prestació del servei, així com la confecció d’un pla formatiu específic per al personal de la unitat directiva. Insistirem perquè el personal de nova incorporació tingui la formació adequada i que aquesta no recaigui en la resta de companys que, amb gran voluntat, s’encarreguen de formar el nou personal i veuen incrementada la seva càrrega laboral.
CCOO celebrem aquest pas endavant, ja que sembla que anem pel bon camí, i continuarem lluitant perquè aquestes millores es facin efectives al més aviat possible.
CCOO US CONTINUAREM INFORMANT
