LA VISITA IL·LUSTRE: TURISME PENITENCIARI D’ELIT
Des de la Secció Sindical de CCOO del CP Ponent, ens complau —en la mesura que quelcom pot complaure en aquest entorn— informar els treballadors i treballadores que integren aquest magnífic equip humà d’una sèrie de qüestions de rellevància institucional.
Fa uns dies, la senyora Elena Pérez i el senyor Domingo Estepa ens van honorar amb una visita de treball al nostre DERT. Durant el recorregut —que podríem qualificar de tour arquitectònic per un equipament d’obsolescència certificada— tingueren l’oportunitat de presenciar, en directe i en estèreo, dues incidències codificades simultànies: un Codi 1 per altercats entre interns en un mòdul i un segon Codi 1 de caràcter laboral en un mòdul diferent, ambdós en temps real i amb la corresponent gestió d’imprevistos. I tot plegat mentre —oh, ironia de la planificació penitenciària— es donava el dret de passeig als patis de les fases 1 i 2.
Cal suposar que la visita els va permetre obtenir una panoràmica fidedigna de la complexitat operativa que genera una infraestructura arquitectònicament esgotada i funcionalment inadaptada als estàndards penitenciaris contemporanis.
DÈFICITS ESTRUCTURALS: MÉS INFORMACIÓ QUE NO PAS SORPRESA
Des de la Secció Sindical de CCOO del CP Ponent, volem fer constar formalment que la deficient configuració espacial i distributiva del departament genera unes necessitats de recursos humans i materials molt superiors a les assignades. Concretament:
- Necessitem un nombre superior de professionals per cobrir les ràtios mínimes de seguretat.
- Els equips d’intervenció disponibles presenten un elevat índex d’envelliment i una dotació clarament insuficient per a la tipologia d’incidents que es produeixen.
- El nombre màxim d’interns per mòdul hauria de revisar-se a la baixa si es pretén que el departament funcioni amb un mínim de garanties.
Quant a la distribució dels patis, la seva configuració actual constitueix un autèntic escenari d’incompatibilitats relacionals i de gestió de grups, que fa materialment impossible una utilització segura i ordenada dels espais exteriors. Sol·licitem formalment l’ampliació del nombre de patis disponibles, acompanyada de l’increment proporcionalment corresponent de la dotació de personal.
UNA QÜESTIÓ DE NOMENCLATURA: PSIQUIÀTRIC O DEPARTAMENT DE RÈGIM TANCAT?
Des de la Secció Sindical de CCOO del CP Ponent, ens permetem formular una pregunta d’ordre conceptual i classificatori que considerem pertinent: ÉS EL DERT UN EQUIPAMENT PSIQUIÀTRIC ENCOBERT AMB UN CATÀLEG POLIÈDRIC DE PROBLEMÀTIQUES MULTIFACTORIALS, O BÉ UN DEPARTAMENT DE RÈGIM TANCAT EN TOTA LA SEVA ACCEPCIÓ REGLAMENTÀRIA?
En cas que la resposta s’inclinés per la primera opció, suggeriríem —amb tota la deferència institucional que el cas requereix— que es facilitessin a la plantilla les formacions específiques en intervenció en salut mental, gestió de conductes disruptives d’origen psicopatològic i protocols de contenció terapèutica. Un canvi de denominació del departament que reflectís la realitat assistencial tampoc no seria mal rebut.
LA CONTENCIÓ ZERO: UNA POLÍTICA TAN INNOVADORA COM INOPERANT
Una altra de les problemàtiques de màxima actualitat en els DERTs de Catalunya és la denominada política de contenció zero. Ens agradaria que les instàncies competents ens il·lustressin sobre els protocols específics per a la gestió d’individus amb perfils conductuals altament disruptius i comorbiditats psicopatològiques que deterioren el mobiliari i les instal·lacions d’una cel·la rere l’altra.
Perquè, tal com funciona el circuit actual, l’única mesura de contenció efectiva disponible és el trasllat a un centre hospitalari. Un cop allà, l’individu roman immobilitzat farmacològicament durant dies —mesures que, per cert, els professionals del CP Ponent podríem aplicar amb la dotació i la formació adequades. Transcorregut el temps clínicament necessari, retorna al departament com si res no hagués passat, i el cicle es reinicia amb idèntica eficiència sistèmica.
Ens preguntem, amb tota la seriositat del cas, per quin motiu el centre hospitalari pot aplicar protocols de contenció farmacològica i mecànica que nosaltres no podem ni plantejar-nos. La resposta, sospitem, té a veure amb recursos, personal qualificat i voluntat institucional. Tres variables que brillen per la seva absència al DERT.
EL RESULTAT DE LA VISITA: CONFIRMACIÓ D’ALLÒ QUE JA SABÍEM
Que podem esperar de la visita de delegats de Barcelona a un centre de província? Difícilment ho sabem. Ara bé, una conclusió sí que en podem extreure amb plena certesa: EL DERT DE PONENT PRESENTA UN ESTAT HIGIÈNIC I ESTRUCTURAL DEFICIENT. Naturalment, la brutícia no seria tan evident si les cel·les no es fessin servir —de manera recurrent i poc planificada— com a espais de trànsit o com a annexos dels patis. La funcionalitat d’un espai penitenciari no pot dissoldre’s en la seva polivalència improvisada.
AGRAÏMENTS I BENVINGUDES: FETS AMB TOTA LA SINCERITAT POSSIBLE
Des de la Secció Sindical de CCOO del CP Ponent, volem expressar el nostre sincer reconeixement als treballadors i treballadores interins que han prestat serveis en aquest departament i que ara han estat destinats a un altre centre. Que tingueu sort. I que us la mereixeu.
Al mateix temps, donem la benvinguda als professionals incorporats de nou des d’altres centres. Benvinguts a la joia arquitectònica i funcional del DERT de Ponent. Esperem que la vostra estada sigui lleu o, com a mínim, suportable.
Secció Sindical de CCOO — Centre Penitenciari Ponent
Per la dignitat de les condicions laborals i la seguretat de tots els professionals.
Lleida 13 d’abril del 2026
DESCARREGA EN PDF LA NOTA INFORMATIVA DE LA SECCIÓ SINDICAL DE CCOO DEL C.P. PONENT