A continuació us fem un resum dels temes tractats en la darrera reunió del Comitè Intercentres amb el Departament d’Interior.
Convocatòries de nou accés:
–Tècnic/a especialista operador de control (TEOC Bombers, Protecció Civil i Agents Rurals) (LISP/100/25): En fase de revisió i valoració dels mèrits.
–Periodistes, tècnic/a especialista Informàtica i Oficial de 1a manteniment (LISP/200/25): Acaba de finalitzar (15/06) el termini d’al·legacions de les qualificacions provisionals de la 1ª prova.
–Ajudant/a Ofici Forestal (AOF) (LISP/311/25): S’acaba de realitzar la prova de català i castellà. S’han de publicar els mèrits (previsió publicació definitiva 2ª quinzena de novembre).
-Equip Prevenció Activa Forestal (EPAF) (LISP/312/25) Realitzada la prova física i previsió de la 3ª prova (català i castellà) la segona quinzena de juliol.
–Emmagatzemador/a, Tècnic/a especialista en so i imatge (TESI) i Taller-ràdio (LISP/400/25): Convocada la 1ª prova (coneixements) aquesta setmana (els dies 15, 16 i 17 de juny).
–Tècnic/a Especialista Manteniment d’Helicòpters (TEMH) (LISP/350/25): Convocada la 2ª prova (física) el 19 de juny al CAR de Sant Cugat.
–Conductors/es B (LISP/100/26): Previsió de publicació de la llista definitiva d’admesos i exclosos el 30 de juny i previsió de data per a la 1ª prova el dia 15 de juliol.
–A1 Seguretat Viària, A1 Gestió Trànsit, B1 Gestió Trànsit i C1 operador/a trànsit (LISP/300/26): Demà dijous, 18 de juny, finalitza el termini d’al·legacions. Pendent que es publiquin les llistes definitives de persones admeses i excloses i es convoqui la 1ª prova, prevista per octubre-novembre.
–TE Manteniment (LISP/400/2026):Pendent que es publiquin les llistes definitives de persones admeses i excloses i es convoqui a la 1ª prova.
–Periodista, Telefonista i Oficial de 1a de manteniment (LISP/500/26): Pendent que es publiquin les llistes definitives de persones admeses i excloses i es convoqui la 1ª prova, prevista per setembre.
–Tècnic/a especialista operador de control Agents Rurals (LISP/501/26): Pendent que es publiquin les llistes provisionals de persones admeses i excloses (previsió el 22/06).
–Conductors/es C (LISP/200/26): Ha finalitzat el termini de presentació de sol·licituds i s’han de publicar les llistes provisionals de persones admeses i excloses (previsió 10/07).
–TEOC Bombers (L320/26): publicada la convocatòria el dia 12 de juny i el termini de presentació de sol·licituds és del 15 al 29 de juny.
–Infermeria del Treball (LISP/600/26): publicada la convocatòria el dia 10 de juny i el termini de presentació de sol·licituds és de l’11 al 25 de juny.
-La convocatòria LISP/502/26 (jubilació parcial de categories Conductors/es C i B, Especialista d’Oficis i Oficial de 1ª Manteniment) es preveu publicar al setembre.
Concursos de Canvi de Destinació:
–TEOC de Bombers, Protecció Civil i Agents Rurals (LISP/002/25, LISP/003/25 i LISP/004/25): el termini de presentació de sol·licituds es va ampliar fins el 18 de maig.
–Categories transversals (LISP/001/25): Es troba en fase de revisió i valoració de mèrits i es preveu la publicació de mèrits i l’adjudicació provisional a finals de juny.
–Taller-ràdio (LISP/005/2026): Publicades les llistes provisionals d’admesos i exclosos i es troba en termini d’al·legacions fins el 22 de juny.
–A1 Tècnic/a de Seguretat Viària i Mobilitat, A1 Tècnic en gestió de trànsit, B1 Tècnic/a mitja en gestió del trànsit i C1 Tècnic/a especialista operador/a de gestió de trànsit (LISP/006/26): pendents
Altres temes generals:
-Aplicació nous criteris per aplicar la temporalitat: no hi ha resposta de Funció Pública. Si no hi ha resposta, el Departament informa que prendrà una decisió sobre el criteri a seguir i informarà.
-Productivitat: El Departament ha detectat una desena d’incidències i té la notificació de Funció Pública sobre com resoldre-ho. Del personal que ha anat a la segona fase (un centenar del nostre Departament) serà Funció Pública qui farà les gestions perquè es torni a obrir el programa i resoldre, amb la intenció de fer el pagament al juliol. De Productivitat de 2026 no hi ha cap informació.
Direcció General de Protecció Civil: sobre el complement retributiu s’està analitzant en el grup de treball i pel que fa als punts a revisar, s’està en gestió amb Infraestructures del Departament per a la solució. Quant al projecte de creació d la DG ha d’analitzar les aportacions de la part social i s’ha de convocar una nova reunió del grup de treball.
Direcció General de Policia: El Servei de Prevenció de Riscos Laborals està fent avaluacions a les regions i no vol fer un únic document per tot Catalunya sinó per regions. La DG indica que l’Informe de l’avaluació de riscos és previ a l’elaboració del protocol de netejar de les garjoles. Entenem que el document s’ha d’actualitzar, però esperem que no passi un altre any sense tenir-lo enllestit.
Direcció General d’Agents Rurals: pendent de reunió amb la part social. El calendari de premsa està pendent de signar i es valora tancar-lo de cara al proper any. El calendari de personal informàtic també està pendent de signar. Queda pendent de revisió per la part social els calendaris del personal tècnic/a especialista operador de control (TEOC) de reforç d’estiu. També queda pendent marcar data de reunió sobre el document de cobertures. Està tothom treballant, excepte 6 TEOC que estan acabant el curs i començaran el 26 de juny. La resta de categories relacionades amb la PPA estan totes treballant. Només hi ha 3 incidències per cobrir (dues places a Sort i un reforç de la PPA a la Sala Central).
-Quant al complement retributiu dels tècnics de telecomunicacions s’està esperant resposta per part de la Direcció de Serveis.
Servei Català de Trànsit: el Departament acaba d’enviar una proposta i hem de trobar data de reunió.
Direcció General de Prevenció, Extinció d’Incendis i Salvaments (DGPEIS):
-Estat de la tramitació i aplicació de la nova estructura: el Departament hi està treballant i preveu tenir informació tancada després de l’estiu.
-Escala de suport: el Departament també està treballant internament en un document.
-Resposta a les propostes del Comitè al nou catàleg de roba. L’Administració informa que no pot introduir res nou en aquest catàleg de roba, però no es tanca a fer modificacions de cara a un nou contracte.
-Pendent pagament de les hores extres del 2025 superiors a les 80: Es pagaran a la nòmina de juny.
-Pendent pagament dietes des de març del 2025 (TEMH,TEOC-GRAF): Hi ha hagut unes incidències i el Departament les està revisant per poder resoldre i fer efectiu el pagament. Si fos necessari que el/la treballador/a fes alguna gestió li notificaran.
Campanya Forestal 2026 (CF):
-Informació general. Les places estan gairebé totes cobertes i ha s’han incorporat. Però hi ha places de conductor B vacants i pendent de fer un anunci a la Intranet per donar cobertura a les 8 places de conductor B que queden per cobrir (4 Sud, 3 Nord i 1 Centre).
-Aplicació sentència recuperació de drets als treballadors de CF. El personal podrà gaudir-ho en campanya. 1 dia de vacances del 2025 que ha de comptar com a treballat més la part proporcional de les hores d’assumptes personals. S’haurà de tenir en compte el dia de vacances en l’elaboració del calendari 2027.
-Document PRO d’AOF i Conductors: El Departament hi està treballant i continua vigent l’actual.
–Premsa: pendent tancar data de la reunió de treball.
–TEOC DGPEIS: Creada la 3ª plaça i pendent d’aplicar el complement a que finalitzi el concurs de trasllats i les oposicions.
-TEOC de suport: Creada la 3ª plaça i queda pendent d’aplicar el complement a la finalització del procés de CCD i oposicions.
-Resposta a la modificació del document de cobertures per incloure Mobilitzacions. El Departament ha de finalitzar la revisió de criteris de crida i tancar-lo ja amb urgència.
-Sol·licitud de la figura del responsable de coordinació amb ISCP del personal TEOC: el Departament hi està treballant, però no de manera urgent i prioritària.
–EPAF: el PRO s’ha tractat en una reunió de grup de treball aquest matí. Pel que fa a la presentació de dietes quan el personal va a cremes, el Departament no dona resposta positiva en aquesta reunió i demana poder-ho analitzar amb més temps. Havent-hi precedent del pagament de dietes a altre personal (p.e. GRAF) és d’esperar que es pugui resoldre positivament.
Sobre la productivitat, els objectius individuals estan marcats de cara a la productivitat i el Departament indica que està passant resum mensual al parc a fi que es pugui fer seguiment del compliment. S’ha de poder reclamar al parc perquè no es perdi aquesta informació.
–Taller Ràdio:
Previsió de cobertures de les places vacants: La subdirecció informa que està pendent de tancar amb la Subdirecció Tècnica de la qual ha de dependre. Primer implementarà la nova estructura i, tot seguit, es tancarà la cobertura de personal.
-Sobre el funcionament (tasques, gestió, equipament…), se sol·licita i queda pendent fer una reunió.
-Pel que fa a la categoria i el complement del personal adscrit a Taller Ràdio, el Departament informa que no ho té previst i ho emplaça a més endavant.
–Grup Emergències Mèdiques (GEM): Davant la impossibilitat del Departament de cobrir les places del GEM amb personal laboral, ha informat que té la intenció de crear places al cos de Bombers com a personal sanitari funcionari. CCOO hem reclamat en moltes ocasions i des de fa anys un complement a la Direcció General per fer les places laboralment atractives i tenim clar que impossible no és.
–Logística: S’acorda el pagament del complement de toxicitat aprovat pel Comitè de Seguretat i Salut Laboral pel personal de magatzem. El personal enviarà una sol·licitud per reclamar els endarreriments.
–Tècnic Especialista de Manteniment (C1): el Departament ha optat per proveir 19 places: unes places de tècnic especialista en manteniment (C1) i unes de conductor. Ens ha d’informar de la xifra concreta de cada categoria. Amb les places de manteniment la DGPEIS vol cobrir necessitats urgents del servei, especialment de conductor i també les relacionades amb el manteniment d’equips de protecció respiratòria. Inicialment es volien crear places polivalents, però es va ajornar. Més enllà, com l’escala de suport està pendent, vol fer-ho amb les categories professionals que actualment existeixen en el VI Conveni. Informa ara de la previsió de d’oferir 19 places (manteniment i conductor) per cobrir les necessitats de l’operativa i el funcionament del servei. CCOO farem seguiment de com s’ajusten les necessitats operatives a la normativa vigent.
CCOO US CONTINUAREM INFORMANT
