A continuació us fem un resum dels temes tractats en la reunió d’avui del Comitè Intercentres amb el Departament d’Interior i Seguretat Pública.
Procés de mobilitat i promoció del personal laboral del DISP: El Departament informa que està pendent de la publicació del concurs de canvi de destinació de les categories transversals. Ja ho té preparat per publicar, però prefereix que estigui resolta la incidència general de recompte de mèrits del personal fix discontinu. Tot i que no afecta les categories transversals, el Departament prefereix que estigui resolt a fi que no hi hagi incidències a l’inici. Preveu publicar a final de mes.
Després seria el torn de la convocatòria de canvi de destinació de la categoria TEOC, però no han informat de la data de publicació. La part social demanem que no sigui en període de vacances d’estiu a fi que el personal no es vegi perjudicat pels terminis de sol·licitud. Pel que fa al concurs oposició de la mateixa categoria professional, es publicarà la llista definitiva d’admesos i exclosos, en què s’inclourà la data de la primera prova. Aquesta es preveu a finals de setembre o inici d’octubre, amb la idea que les tres especialitats (TEOC de la Direcció General d’Agents Rurals, Protecció Civil i Prevenció, Extinció d’Incendis i Salvaments) es facin en un sol dia, de manera consecutiva, a l’ISPC.
El Departament preveu publicar les llistes provisionals d’admesos i exclosos de la convocatòria d’accés de periodista, de tècnic/a especialista, especialitat informàtic/a, i d’oficial/a de 1a, especialitat manteniment el 27 de maig. Més tard, es publicarà la convocatòria de concurs oposició de la categoria Equip Prevenció Activa Forestal (EPAF), prevista a finals de setembre o inici d’octubre. Després vindrà personal Emmagatzemador, Tècnic/a Especialista Manteniment d’Helicòpters (TEMH) i Metge/Metgessa de la DGPEIS. Pel que fa a la resta de categories, el Departament informa que ja no tenen unes dates tan estrictes.
D’altra banda, abans del 12 de juny, el Departament vol publicar la convocatòria de concurs oposició d’ajudant/a d’ofici forestal (AOF), però està a l’espera de l’informe de Funció Pública relatiu a les bases. Recordem que, malauradament, encara és una categoria de grup E i les preguntes de la prova de coneixements teòrics ha d’adequar-se a aquest nivell.
Servei Català de Trànsit: El Departament informa de la publicació de la Convocatòria per a la creació de la borsa de treball de Tècnics/iques especialistes operadors/ores de gestió del trànsit (CIVICAT) el 27 de maig amb la previsió d’entrada de candidatures fins al 3 de juny. Quant al calendari laboral del personal, ens hem emplaçat a una reunió del grup de treball el proper més. CCOO hem exigit que, davant el cas que no s’hagin eliminat els dies marcats modificats unilateralment per l’Administració, es faci de manera immediata. Hem recordat que ja ho vam demanar ja al gener i ho vam repetir al febrer. Esperem que, d’una vegada, l’Administració ho prengui en consideració.
Direcció General de Prevenció, Extinció d’Incendis i Salvaments: El Departament ha informat que ara té intenció d’incorporar l’escala de suport al cos de Bombers de la Generalitat a les mesures dins la Llei d’acompanyament de pressupostos del 2026 amb la consideració que és la manera més pràctica i ràpida.
Campanya forestal 2025: L’Administració està cobrint les places de tècnics/iques especialistes operadors/ores de control i també les d’EPAF. D’aquestes s’ha gestionat la mobilitat, s’ha demanat l’autorització per poder cobrir les 4 peticions de llicència i es volen fer les gestions perquè el personal que s’hagi de cridar de la borsa i que provingui de la categoria AOF es gestioni amb celeritat de cara a deixar les places vacants a cobrir amb l’acte pendent d’adjudicació de places AOF el 22 de maig. Quant als AOF, es preveu cobrir totes les vacants AOF de cara a la campanya amb les persones que hi ha actualment a borsa en l’acte d’adjudicació de dijous 22 de maig.
La campanya comença el 3 de juny, tot i que hi ha personal conductor que s’incorporarà el 10 o el 17 de juny.
Hem posat sobre la taula el greuge que suposa el punt de l’Acord de borsa referent a la suspensió de la borsa al personal fix discontinu que està treballant durant la campanya forestal. CCOO hem reclamat que es tingui en compte aquest greuge i s’hi busqui solució, perquè es dona el cas de personal AOF que es troba a la borsa de treball EPAF i al qual no se li oferiria una vacant en cas de produir-se aquesta durant la campanya. El Departament és conscient del greuge comparatiu que suposa pel treballador/a davant d’altres categories professionals que no estan perjudicades i ho analitzarà. D’una banda, si la contractació prevista de personal EPAF pels propers mesos es realitza abans del 3 de juny, no es generaria aquest perjudici i, de l’altra, ha quedat exposada la necessitat de modificar l’Acord de borsa per tal d’eliminar aquest paràgraf i millorar d’altres que, a ben segur, tenen marge de millora.
-El Departament ha fet el procés de selecció dels 4 TEOC GRAF i ho farà en les mateixes condicions que l’any passat. La part social hem demanat millores quant al desplaçament i pernocta perquè personal d’altres regions també ho consideri com a opció d’interès.
-Pel que fa als contractes de TEOC de reforç, el Departament ha informat que té l’autorització per fer dues contractacions de reforç. Hem demanat que es solucioni la contractació amb agilitat per no perjudicar més el servei. D’altra banda, posem sobre la taula que hi ha personal que reingresa després d’un llarg període i la necessitat de dur a terme una formació abans de poder reincorporar-se del tot a la feina també genera un problema a nivell operatiu. Demanem que el Departament posi els mitjans i que es tinguin en compte aquestes situacions que generen estrès i càrrega de treball al personal que ha de donar resposta al servei sense tenir els mitjans per fer-ho. L’Administració ha de ser conscient del problema i executar les mesures necessàries pel resoldre’l.
-Atenent que no hi ha escala de suport a la vista, hem demanat reactivar el grup de treball per tractar la qüestió del Personal logístic polivalent de la DGPEIS, atenent, entre altres, que afecta la contractació de de personal (38 persones) de cara a 1 de gener. Emplacem el Departament a proposar dates i calendari de treball.
Direcció General de la Policia: protocol actuació de manteniment dins de les garjoles. El Departament informa que no hi ha cap protocol escrit però, per norma general, el personal de manteniment de la DGP entra quan les garjoles estan netes. La part social demanem que hi hagi un procediment escrit sobre com han d’actuar i s’acorda preparar-lo.
Direcció General de Protecció Civil: L’Administració informa que la borsa de la categoria tècnics/iques especialistes operadors/ores de control del Centre de Coordinació Operativa de Catalunya (CECAT) està activada i que es contractaran d’aquesta dues persones (una a cada sala) de reforç per a la campanya de platges de l’1 de juny al 30 de novembre.
Productivitat: Els objectius estan molt resumits i és difícil veure a què fan referència i demanem que el Departament faci arribar la informació clara al personal sobre els objectius individuals i col·lectius de les diferents unitats i categories. El Departament pren nota de la petició i, de cara al proper any, analitzarà quines millores pot afegir donades les particularitats. Està treballant per millorar l’avaluació entre companys tenint en compte que hi ha particularitats específiques entre el personal laboral (treball a torns amb equips petits, que no garanteixen l’anonimat). També, dins dels objectius, i pel que fa al personal que treballa al CECAT de Protecció Civil, el Departament reconeix que no se’ls pot comprometre a assistir a les reunions setmanals de seguiment de guàrdies fora del seu quadrant i buscarà la manera que pugui revisar el contingut de les reunions dins del seu horari laboral.
CCOO US CONTINUAREM INFORMANT
