Tal com us vam informar a la nota CCOO INFORMA 60/26, el Comitè Intercentres (CI) va sol·licitar una reunió urgent amb el Departament per abordar dues qüestions prioritàries: l’accés a la jubilació parcial del personal, en especial d’aquell de categories a funcionaritzar o extingir, i la convocatòria del Concurs de Canvi de Destinació (CCD) de la categoria C1 Tècnic/a Especialista en Medi Natural (especialitat cinegètica i piscícola). Al llarg d’aquesta reunió, els representants de CCOO lamentem l’actitud immobilista del Departament, no només amb aquests dos temes, sinó en la majoria de les qüestions que estem negociant, i avisem al Departament que el Comitè Intercentres, a partir d’ara, actuarà en conseqüència.
Pel que fa el primer tema, impossibilitat actual de la jubilació parcial de les categories a funcionaritzar i a extingir, el Comitè Intercentres manifestem al Departament que no és acceptable la seva actitud actual, donat que la jubilació parcial és un dret individual i no ve condicionat per la categoria. A més, el VI Conveni obliga a preveure i dotar les places necessàries per fer-la efectiva, no es pot penalitzar el personal per decisions organitzatives del Departament.
El Departament afirma que està fent esforços per facilitar les jubilacions parcials, però la realitat és que aquests esforços, a dia d’avui, no estan donant resultats. I en aquest tema, el que compta no són les intencions, sinó que el dret es pugui exercir de manera efectiva.
S’escuda en una possible modificació normativa estatal que permetria la contractació temporal de rellevistes, però no està a les seves mans incidir en l’aprovació o agilització d’aquesta mesura, i el que demanem des del CI és intervenció directa i mesures concretes.
El Departament té mecanismes per actuar ja, i no pot quedar-se a l’espera de canvis futurs mentre hi ha treballadores i treballadors que veuen com se’ls bloqueja un dret reconegut.
Des del Comitè Intercentres (CCOO i UGT) ho hem dit amb tota claredat: la jubilació parcial és un dret del personal laboral i el Departament té l’obligació de garantir-lo. No fer-ho no és una qüestió tècnica, és una decisió amb conseqüències lesives, tant per les persones treballadores amb dret, com per a les unitats destinatàries dels rellevistes…
Per a nosaltres, aquesta situació és una línia vermella. La dinàmica d’anar ajornant solucions i “tirar pilotes fora” no és acceptable i només allarga un problema que cal resoldre de manera immediata.
El segon tema tractat ha estat la necessitat de convocar el Concurs de Canvi de Destinació (CCD) de la categoria C1 Tècnic/a Especialista en Medi Natural, especialitat cinegètica i piscícola. Des del Comitè Intercentres continuem insistint que cal convocar un CCD específic per a les places d’aquesta categoria. A dia d’avui, totes aquestes places estan cobertes de manera provisional (el que implica temporalitat), sobretot a través d’encàrrecs en funcions de categoria superior. Aquesta situació s’està allargant massa, i en molts casos ja s’ha superat —o es superarà en breu— el límit legal, deixant el personal afectat en una situació de precarietat que no és acceptable.
Per la seva banda, el Departament manté que no preveu convocar el CCD aquest any, al·legant manca de recursos i la voluntat d’evitar greuges comparatius amb altres categories. Des del Comitè Intercentres entenem les dificultats, però creiem que això no pot justificar que es mantingui aquesta situació. Al final, es tracta de complir la legalitat i de garantir els drets del personal, i això passa necessàriament per convocar aquest concurs, i no postergar-ho fins una data escollida a l’arbitri departamental.
A més dels dos temes tractats, el Departament ha informat que el mes de maig d’enguany està prevista la convocatòria del procés de nou accés personal laboral del Departament, en la qual inclourien totes les vacants de places estructurals existents, més l’oferta pública parcial dels anys 2024, 2025 i 2026. Però no la de 2023, per donar-la per caducada. Algunes d’aquestes places, estaran incloses a la convocatòria del 2026, com ara, per exemple, les de la categoria Governant/a.
Finalment, una bona notícia, el Departament, arran d’una situació plantejada per CCOO en què fèiem palesa la nostra incomprensió davant la persistent negativa del Servei de Formació Agrària a què els professors/es d’Escola Agrària gaudissin dels dies addicionals de vacances (dies de premi de l’art. 54.9 del CCU.), proposa que aquests dies es puguin gaudir els dies immediatament anteriors al període de no permanència del mes juliol. En el cas que, per motius organitzatius del centre, no fos possible, es podrien gaudir durant un altre període dins de la primera quinzena de juliol. Des de CCOO, tot i que lamentem que aquesta proposta arribi amb 15 anys de retard, valorem i agraïm el gest del Departament.
Si teniu suggeriments, propostes o consultes vinculades al personal laboral del nostre departament, ens les podeu fer arribar a:
BARCELONA: David Bonet [email protected]
LLEIDA: Jaume Castells [email protected] ; Albert Molgo, [email protected]
TARRAGONA: Xavier Agut [email protected] ; Albert Rodríguez [email protected]
GIRONA: Jordi Ayats [email protected]
CCOO US CONTINUAREM INFORMANT
