Us resumim els principals temes tractats en la reunió de la Mesa Sectorial d’avui.
Ratificació de l’Acord de 30 de març de 2026 d’adscripció en comissió de serveis de personal funcionari penitenciari desplaçat forçosament de Barcelona, Girona i Tarragona.
Es ratifica l’Acord signat el passat 30 de març pel qual s’adscriu en comissió de serveis personal funcionari desplaçat forçosament de Barcelona, Girona i Tarragona.
Acreditació d’unions estables de parella en relació amb la petició de permisos.
Atesa una recent sentència, la convivència contrastada, per exemple amb testimonis, rebuts, empadronament, etc… no és suficient per a legalitzar una parella de fet. Per tant, per gaudir dels drets que això atorga cal estar registrats de forma legal com a parella de fet o matrimoni. Funció Pública respon que l’article 234 del Codi Civil de Catalunya regula les parelles estables els mitjans d’acreditació estan recollits a les disposicions addicionals 2a i 10a del Codi Civil de Catalunya, que son: escriptura pública o un acta de notorietat que demostri la convivència ininterrompuda durant dos anys o durant un període inferior si una vegada iniciada la convivència els convivents han tingut un fill en comú. Les escriptures públiques i les actes de notorietat s’inscriuen en el Registre de parelles estables.
Condicions de treball del personal del SOC-CIFO.
Cal esmentar que les tasques del personal treballador de Centres d’Innovació i Formació Ocupacional (auxiliars administratius i subalterns) inclouen l’atenció a l’alumnat i al professorat. Son funcions i càrregues de treball pràcticament idèntiques a les que realitza el personal PAS de centres educatius del Departament d’Educació i Formació i el fet que no se’ls hagi assignat el complement presencial al personal auxiliar ho converteix en un greuge comparatiu. CCOO demanem l’atribució d’aquest complement a aquest personal així com la pujada dels nivells mínims. La representant del Departament comunica que analitzaran els llocs de treball i en la propera mesa sectorial ens faran retorn de les qüestions plantejades.
També s’ha tractat la qüestió de tenir clar si els llocs ocupats en interinatge als programes temporals comporten o no abús de temporalitat. Funció Pública exposa que estan a l’espera d’una reunió amb representants de l’Administració General de l’Estat per valorar una sentència en aquest sentit.
Pagament de les dietes pendents de l’exercici 2024 del Departament d’Educació i Formació Professional com a referent del programa PMOE-PROA+ a la Catalunya Central.
La representant del Departament d’Educació i Formació Professional exposa que les dietes s’estan tramitant i que es pagaran.
Torn Obert
En relació amb la posada en marxa per part del Govern de cinc oficines d’atenció ciutadana mòbils, CCOO preguntem:
- Quin és el codi de lloc de treball a la RLT associat a la figura d’agent d’atenció digital mòbil, i sota quin cos/escala i subgrup es classifica?”
- En el cas que el personal adscrit provingui de llocs d’informador/tramitador d’OAC fixa, es considera que l’assignació a una OAC mòbil constitueix una modificació substancial de les condicions de treball o una simple mobilitat funcional?”
- Quins increments dels complements específics (penositat, itinerància, disponibilitat) o indemnitzacions per desplaçament estan previstos per aquest personal?”
- S’ha realitzat una avaluació específica de riscos laborals per al lloc d’OAC mòbil, incloent conducció, ergonomia i atenció al públic en unitat mòbil?
- Perquè aquesta implantació no s’ha sotmès a negociació en el marc de la Mesa Sectorial, d’acord amb l’Estatut Bàsic de l’Empleat Públic?
Funció Pública ens comunica que donarà resposta aviat.
Pel que respecta a les escoles agràries CCOO lamentem que no s’hagi inclòs aquest punt en l’ordre del dia. CCOO vam proposar un període transitori per assolir la igualtat retributiva entre tots els cossos de personal funcionari i categories de personal laboral que desenvolupen funcions docents, així com que el personal interí cessat pogués accedir a la borsa de personal docent del Departament d’Educació.
CCOO manifestem que ens oposem a la interpretació restrictiva del límit dels 3 anys sobre el personal interí penitenciari. Hem exposat davant de Funció Pública i del Departament de Justícia que l’actual onada de cessaments és fruit d’una interpretació errònia, excessivament rígida i restrictiva, de l’article 10 del TREBEP, que ja ha afectat 130 persones. CCOO hem argumentat que l’Administració ha optat per una lectura incompleta de la Llei 20/2021, ja que s’ha centrat exclusivament en el límit dels tres anys sense considerar que la mateixa normativa permet la continuïtat del personal si la plaça està inclosa en un procés selectiu en curs (JU033, amb 517 places). Hem instat l’Administració a corregir aquesta interpretació i abandonar aquestes dinàmiques restrictives que només perpetuen la inestabilitat i la precarietat del personal interí del sector penitenciari. Funció Pública recull la denúncia i dona llargues, al·legant que analitzarà tot l’exposat mentre evita pronunciar-se.
Finalment, continuem sense resposta pel que respecta a l’aplicació de la borsa de treball temporal i a la instrucció de compensació de festius que coincideixen en dissabte.
CCOO US CONTINUAREM INFORMANT
