Es podrà contractar un rellevista temporal
mentre no es resol el Concurs-Oposició per a seleccionar personal rellevista.
Com ja us hem anat informant, al haver de ser fixa la persona rellevista, aquest procés selectiu ha d’acabar passant, sí o sí, per un Concurs-Oposició.
Malgrat CCOO vam acordar la modificació de Conveni per tal d’accelerar aquests processos moltes persones porten mesos esperant. Paral·lelament a treballar per a que a la Generalitat es faci ràpid el recull de peticions, s’aprovin les Ofertes Públiques i es facin les convocatòries, CCOO a nivell estat, hem estat treballant per a poder ser excepcionats transitòriament d’aquest requisit de fixesa per a poder iniciar la jubilació parcial.
- Converses amb els Ministeris i Secretaries d’Estat implicades (Seguridad Social, Hacienda, Administraciones Públicas…). Ha estat força difícil convèncer especialment algun d’ells ja que no volen que torni a pujar l’índex de temporalitat a les Administracions Públiques. Finalment, hem aconseguit que entenguin l’especial problemàtica del personal laboral del sector públic i hem acordat que, el Govern de l’estat aprovarà una Disposició Addicional de la normativa de la Seguretat Social, mitjançant un Real Decreto-Ley que permetrà la contractació de personal temporal per a permetre jubilar-se parcialment el rellevista sempre i quan vagi vinculat a un procés selectiu per a la fixesa i mentre no es resol aquesta
- Converses amb diversos grups parlamentaris per tal que, quan el Real Decreto-Ley, acabi passant pel Congreso de los Diputados, no hi votin en contra.
Per tant, estem a l’espera de l’aprovació d’aquest Real Decreto-Ley, les instruccions concretes per a poder dur a terme aquesta millora, però en tot cas, és una bona notícia i resultat de la feina callada que han estat duent a terme diferents estructures de CCOO.
CCOO US CONTINUAREM INFORMANT
