GRUP DE MESURES LABORALS
Davant la cancel·lació de la reunió del Grup de Mesures Laborals, depenent de la Mesa General de Negociació, que s’havia de celebrar la setmana vinent, CCOO us volem informar que continuarem defensant les reivindicacions presentades en la reunió anterior d’aquest grup (CCOO INFORMA 76/2025), però especialment la reivindicació de les 35 hores que ja està acabant amb la paciència de tothom quan ja en disposen l’Administració General de l’Estat, l’Ajuntament de Barcelona i altres així com nombroses Administracions Autonòmiques (Andalusia, Euskadi, Aragó, Extremadura, La Rioja o Castella-Lleó).
Aquest greuge no pot durar més. Volem les 35 hores setmanals així com la seva translació al corresponent còmput anual JA!!!
GRUP DE PROVISIÓ I SELECCIÓ
Així mateix, també es va cancel·lar la reunió del Grup de Selecció i Provisió, depenent de la Mesa Sectorial, que s’havia de celebrar ahir dimecres. No obstant, us traslladem tot seguit la informació que ens ha fet arribar Funció Pública sobre els processos de selecció (oposicions) i provisió (concursos).
A partir d’ara, en compliment del Decret 268/2025, de 16 de desembre, de reestructuració parcial del Departament de la Presidència i de l’Escola d’Administració Pública de Catalunya, els processos de selecció que fins ara convocava Funció Pública seran convocats i resolts per l’Escola d’Administració Pública. Això no afecta els processos convocats el passat 2 de febrer mitjançant la Resolució PRE/212/2026, de 28 de gener, de convocatòria de 31 processos de selecció corresponents a diversos cossos i escales de personal funcionari de la Generalitat de Catalunya (núm. de registre de la convocatòria 870). Aquesta convocatòria no inclou el 15% d’aprovats/des sense plaça perquè primer cal fer l’estudi i la planificació de la necessitat de recursos humans de tots els Departaments.
La fase d’oposició del procés selectiu continua tenint un pes de 60 punts mantenint els mateixos temaris, però la novetat important és que Funció Pública ha decidit que es farà una única prova i cada bloc s’haurà d’aprovar de manera independent.
CCOO no podem entendre que aquests canvis importants de la fase d’oposició no s’hagin negociat prèviament amb les organitzacions sindicals. CCOO no podem acceptar que una modificació tan rellevant del sistema selectiu, com és la implantació d’una prova única amb blocs eliminatoris, s’hagi decidit sense cap procés previ de negociació col·lectiva.
Pel que respecta a la fase de concurs, aquesta continua tenint un pes de 40 punts amb la novetat, també imposada, que es valoraran els idiomes, igual que es fa als concursos de trasllats, fins a 2,5 punts. Així, els 40 punts de la fase de concurs es reparteixen de la manera següent:
- Serveis Prestats: fins a 15 punts.
- Aprovats sense plaça o superar alguna prova de processos anteriors: fins a 15 punts.
- Català: fins a 5 punts.
- ACTIC: fins a 2,5 punts (abans eren fins a 5 punts)
- Idiomes: fins a 2,5 punts.
Funció Pública ens ha comunicat que el mes de gener de cada any es convocaran processos selectius que finalitzaran al gener de l’any següent i que totes les proves es desenvoluparan el mateix dia a finals de maig o principis de juny. CCOO hem manifestat el nostre total desacord amb aquesta mesura que implica que el personal aspirant només es pugui presentar a un procés i que va en contra de la promoció professional i de la igualtat d’oportunitats per tothom.
Malauradament, Funció Pública no canviarà aquesta decisió argumentant que no es pot incrementar la temporalitat i que volen impulsar l’especialització. Així, si una persona aspirant sol·licita participar en diferents processos només es tindrà en compte la darrera sol·licitud presentada, i això també en les diferents opcions dels cossos A1 (general, jurídica, prevenció o econòmica) i A2 (general o prevenció), només es podrà participar en una opció.
Funció Pública parla d’especialització, però practica la imposició: canvia les regles del joc sense negociar-les i després pretén que el resultat sigui acceptat com a tècnicament inevitable. Convocar tots els processos selectius el mateix dia no és una mesura tècnica: és una manera elegant de dir al personal que només pot aspirar a una única oportunitat, encara que compleixi els requisits per a diverses. Això no és especialització, és restricció de drets i CCOO ho lluitarem amb les eines oportunes.
Els temaris són els mateixos que els de 2022, sense cap modificació i els enllaços oficials de suport a la preparació funcionen correctament.
La cronologia de les adjudicacions previstes de diferents processos de selecció (oposicions) és la següent:
- Auxiliars Administratius: finals de març 2026 (condicionada al concurs).
- Subalterns: sense data (condicionada al concurs).
- Gestió: l’adjudicació del 15% d’aprovats/des sense plaça serà a mitjans de març de 2026. Quan finalitzi aquest procés es reprendrà el de la convocatòria 214 del cos de Gestió que es troba en situació d’execució processal i es repetirà la prova del cas pràctic.
- Enginyeria de camins, canals i ports: segona quinzena febrer 2026.
- Escala veterinària (A1): març 2026.
- Escala salut pública (A2): març 2026.
- Escala salut pública (A1): segona quinzena febrer 2026.
- Educació física (A1): segona quinzena febrer 2026.
- Intèrprets/informadors turístics (A2): segona quinzena febrer 2026.
- Convocatòria 858 d’onze processos de selecció corresponents a diverses escales del cos de titulació superior, del cos de diplomatura i del cos auxiliar tècnic de la Generalitat de Catalunya: març 2026.
Respecte la integració a l’escala d’ambientòlegs, Funció Pública ens comunica que dels actuals 30 funcionaris/àries de carrera que ocupen places amb aquestes funcions, 26 s’integraran directament al complir la condició establerta de portar almenys 3 anys en aquestes places, 3 romandran en les seves places que seran assignades a l’escala d’ambientòlegs un cop siguin desocupades, i un haurà de tornar a la seva plaça de reserva a l’estar en comissió de serveis. I s’adaptaran els nomenaments dels/de les 40 interins/es que ocupen places que passaran a l’escala d’ambientòlegs.
Finalment, us informem sobre els concursos de provisió de llocs de treball pendents:
Cos de diplomatura de la GC, intèrprets/informadors turístics. Resolució convocatòria DOGC: segona quinzena febrer 2026 defensar els drets i les condicions laborals de tot el personal laboral dels centres penitenciaris, defugint el partidisme i el populisme.
Escala auxiliar administrativa del cos auxiliar d’administració de la Generalitat de Catalunya. Resolució convocatòria DOGC: inici març 2026
Agrupació professional de funcionaris del cos subaltern. Publicació admesos i exclosos provisional: segona quinzena febrer 2026
Cos de titulació superior de la GC, escala veterinària. Aprovació admesos i exclosos definitius i adjudicacions provisionals: març 2026.
Cos de diplomatura de la GC, escala salut pública. Resolució convocatòria DOGC: març 2026.
Cos de titulació superior de la GC, escala salut pública. Admesos i exclosos definitius i adjudicació provisional: segona quinzena febrer 2026.
Cos de titulació superior de la GC, enginyeria de camins, canals i ports. Resolució convocatòria DOGC: segona quinzena de febrer 2026.
Cos de titulació superior de la GC, educació física. Resolució convocatòria DOGC: segona quinzena febrer 2026.
CCOO CONTINUAREM LLUITANT
