Ahir dilluns, l’Àrea Pública de CCOO s’ha reunit, juntament amb UGT i CSIF, amb representants del Ministerio para la Transformación Digital y de la Función Pública durant més de tres hores i, malgrat valorem que les negociacions per un nou Acord plurianual, no només de retribucions sinó també d’altres condicions laborals, continuïn (la propera reunió serà demà dimecres a la tarda), CCOO continuem rebutjant els topalls salarials que planteja el Govern. En aquest enllaç podeu consultar el vídeo sobre la nostra valoració.
La nova proposta quasi no s’ha mogut ja que se’ns continua proposant l’11% per al període 2025-2028, però posant com a topall el 4% per a 2025-2026.
L’únic canvi és que si arribéssim a acord, el Govern garantiria un RDL aquest mateix mes per tal que es pogués abonar al desembre. Seria d’una pujada salarial del 2,5% del 2025 amb caràcter retroactiu. També que l’11% del 2025-2028 fos fixe i cap part lligada a parts variables.
El Govern, però, està tancat a superar el 4% pel 2025-2026, fet que CCOO considerem del tot insuficient. El principal problema es troba en el percentatge de pujada salarial que l’Executiu ofereix per aquest any 2025 (amb efectes retroactius des de gener) i per 2026, que seria d’un 4%, la qual cosa CCOO considerem insuficient. No obstant, CCOO continuarem en la negociació per responsabilitat i perquè creiem que hi ha encara marge per a no trencar. Això sí, sense descartar cap escenari si persisteix l’actitud immobilista del Govern espanyol, com seria tornar a mobilitzar-nos i convocar una vaga en tot l’àmbit públic.
Per a poder arribar a un acord, a més, és imprescindible que el Govern es comprometi d’una vegada al compliment de temes que ja vam signar i que estan pendents del canvis normatius i legislatius necessaris com son el desbloquejar i recuperar la jubilació parcial de personal laboral i funcionari, la plena implantació de la jornada de 35 hores i la classificació professional de personal tècnic superior i de grau mig, entre d’altres.
CCOO CONTINUAREM LLUITANT
