CCOO reclamem recuperar drets, agilitzar les Ofertes Públiques, rejovenir les plantilles i avançar en les reivindicacions salarials
El passat 11 de novembre, l’Àrea Pública de CCOO, juntament amb UGT i CSIF, ens hem reunit amb el Ministeri i hem posat sobre la taula propostes centrades en la recuperació dels drets pendents de l’Acord marc per a una Administració del Segle XXI, l’ampliació i agilització de les Ofertes d’Ocupació Pública (OOP), el rejoveniment de les plantilles i l’aplicació efectiva de la jubilació parcial. Tot això mentre esperem la proposta d’increment salarial el proper dimecres.
CCOO hem defensat la necessitat d’una planificació de recursos humans que respongui a les necessitats reals de les administracions, garanteixi l’adjudicació definitiva de vacants, impulsi la promoció interna i reconegui noves realitats professionals, especialment en l’àmbit digital i de la intel·ligència artificial. També reclamem que les OOP es resolguin en un termini màxim d’un any (hauria de ser menys i a Catalunya reclamarem un termini més curt), amb un canvi normatiu que elimini les limitacions per taxa de reposició, concepte limitador d’un vertader redimensionament de les plantilles segons les necessitats reals dels serveis públics, i amb processos selectius més àgils, territorials i adaptats. Al temps que han de preveure la cobertura dels relleus a les jubilacions parcials.
Entre les propostes, CCOO plantegem reprendre l’Observatori de l’Ocupació Pública, reforçar la prevenció de riscos laborals —inclosos els psicosocials—, i avançar en igualtat i protocols d’assetjament. Respecte de la Promoció Interna, la Carrera Professional i la Classificació Professional, CCOO tenim clar que cal diferenciar l’accés de la promoció interna, així com la vinculació de la promoció i el desenvolupament professional a l’experiència, la mobilitat interadministrativa i la formació homologada. Per això és necessari revisar l’actual classificació i millorar els itineraris de carrera.
Finalment, CCOO advertim el Govern de l’Estat que aquests avenços hauran d’anar acompanyats de millores retributives amb garanties salarials. La negociació sobre els increments, inclosos els corresponents al 2025, amb caràcter retroactiu i consolidable, és clar, es reprendrà el pròxim 19 de novembre. A més, és imprescindible aquest punt per a poder assolir satisfactòriament un nou Acord Plurianual 2026/2027, juntament amb el compliment del que ja teníem signat i no està materialitzat com és la jubilació parcial també per al personal funcionari.
Si no hi ha compromisos ferms per part del Govern, CCOO mantindrem el procés de mobilitzacions previst, arreu de tot els territori.
CCOO CONTINUAREM LLUITANT
