Us resumim els principals temes tractats en la reunió de la Mesa Sectorial d’avui.
Proposta d’Acord de la Mesa Sectorial en relació a l’increment de les retribucions del personal que forma part dels equips directius dels centres penitenciaris de Catalunya
L’Administració ha traslladat una proposta d’adequació retributiva per als equips directius que treballen presencialment als centres penitenciaris i als quals no se’ls va aplicar l’increment del 13% del complement específic previst a l’Acord 2024-2027, aplicat a la resta del personal funcionari penitenciari. La proposta contempla un augment del complement específic d’entre el 6% i el 9%, segons la categoria del centre. CCOO no ens oposarem a pujades retributives per al personal penitenciari però hem exigit que les millores retributives posin fi a les dobles escales salarials, i també contemplin la promoció professional i la categories dels centres.
L’ús d’eines corporatives per a la comunicació laboral
La utilització del mòbil personal a la feina s’està normalitzant, i pràcticament ja és gairebé una obligació, en alguns casos, i imprescindible en d’altres. CCOO hem constatat l’existència de xats de WhatsApp, Telegram, etc, administrats per càrrecs de comandament amb finalitats laborals.
L’ús d’aquests xats per a comunicacions laborals ha de complir amb les normes de protecció de dades: no es pot compartir el número personal sense base legal, ni fer utilitzar aquests grups de forma coactiva. Cal un consentiment exprés i lliure de la persona treballadora, o bé que l’empresa proporcioni un dispositiu corporatiu. Per tant, no es pot imposar l’ús del mòbil personal per a finalitats laborals ni incloure’l en grups de WhatsApp sense donar una alternativa amb eines corporatives. És per això que CCOO demanem a Funció Pública que donin instruccions als departaments per evitar l’ús de mòbils privats i l’ús d’eines no corporatives.
Situació de les Educadores Socials a les Escoles
Es demana que les places de programa d’Educadors/es Socials als centres educatius de màxima complexitat s’incorporin a la RLT com a places estructurals i que les funcions i tasques d’aquest col·lectiu quedin ben definides per evitar conflictes amb altres col·lectius com ara els/les Integradors Socials. Funció Pública tractarà aquest tema amb el Departament d’Educació i Formació Professional per prendre una decisió que ens comunicaran quan sigui possible.
Modernització de les adjudicacions de primera destinació un cop aprovat un procés selectiu, a similitud dels processos de provisió de llocs de treball.
Es demana que els actes d’adjudicació siguin telemàtics per tal d’evitar desplaçaments i despeses econòmiques, així com els perjudicis que poden comportar una suspensió d’última hora com va passar amb el darrer procés de selecció del cos administratiu. Funció Pública exposa que està amb la modernització dels Serveis Públics i amb l’automatització de les assignacions per agilitzar els processos i que aniran informant del calendari d’implementació.
Torn obert
- Amb el concurs de trasllats d’aministratius resolt, hi ha departaments que no volen respectar els dies d’AP del personal provinent del PAS informats a ATRI (com per exemple el d’Interior). CCOO demanem a Funció Pública que doni instruccions clares a tots els departaments que no es poden minvar el número d’hores de manera arbitrària. Funció Pública entén que els temps d’AP ha de ser proporcional al temps que resti d’any i que així ho comunicarà als diferents departaments per tal que això s’apliqui quan es resolgui el concurs del cos auxiliar administratiu.
- CCOO no entenem que no s’hagi centralitzat l’enviament dels qüestionaris d’avaluació 360 amb instruccions unificades per a tot el personal. Això està generant moltes consultes de companys i companyes que encara no han rebut informació dels seus departaments i a persones que no disposen de correu corporatiu i no han rebut l’enllaç al formulari corresponent. Funció Pública contesta que no han centralitzat la informació per no col·lapsar el sistema i que la data límit de presentació del qüestionari és el 31 de desembre d’aquest any.
- Respecte la compensació dels dos festius que aquest any coincideixen en dissabte, Funció Pública informa que la intenció es compensar 1 dia en aquests casos i que aviat es publicarà una instrucció en aquest sentit. No obstant, atès que aquest any 2025 hi ha 15 festius (un dels quals s’ha de retornar) no compensaran cap dia, a l’igual que van fer l’any passat que tenia la mateixa casuística.
- CCOO també exposem que s’està generant una problemàtica amb el personal interí cessat per haver superat els 3 anys de serveis ja que se l’està excloent de les ofertes de places a ATRI de manera generalitzada a tots els departaments perquè no tenen clar quines situacions son considerades abús de temporalitat que poden comportar responsabilitats jurídiques als responsables dels nous nomenaments.Funció Pública respon que no es pot incórrer en abús de temporalitat respecte el personal interí que ha cessat per haver arribar als 3 anys de prestació de serveis al mateix lloc de treball. Funció Pública considera que les funcions no poden ser les mateixes però que fins que el Tribunal de Justícia de la Unió Europea no emeti el seu parer un cop presentades les conclusions de l’Advocat General del Tribunal de Justícia de la Unió Europea, en relació amb l’assumpte C-418/24 no podran saber amb seguretat jurídica quines situacions comporten abús de temporalitat.
El que no pot ser es que un incompliment legal de convocar la plaça, que és al que obliga l’EBEP, perjudiqui la persona que l’ocupa. Cal convocar dins termini i donar oportunitat de consolidar a tot el personal interí. Per a CCOO, Funció Pública, sota la suposada premissa d’evitar il·legalitats, està confonent la necessitat de convocar les places (tal com exigeix l’EBEP, ja que no fer-ho implicaria que no són necessitats estructurals) amb la possibilitat que la persona interina, un cop finalitzat el seu contracte en la mateixa plaça, pugui ser contractada de nou en un altre moment dins la Generalitat. S’està pervertint l’esperit de les mesures destinades a no allargar les temporalitats més enllà dels 3 anys, impedint que centenars de professionals amb experiència continuïn treballant, només perquè la Generalitat incompleix el seu deure de convocar les places dins el termini establert.
CCOO US CONTINUAREM INFORMANT
