110/26 – COMITÈ DE SEGURETAT I SALUT LABORAL DEL DEPARTAMENT D’AGRICULTURA, RAMADERIA, PESCA I ALIMENTACIÓ. 9.07.2026

Us resumim els temes tractats en la reunió d’avui del Comitè de Seguretat i Salut del DARPA.

Adaptacions de lloc de treball, accidentalitat i incidents

S’han fet 3 adaptació de lloc de treball, 8 accidents i 1 incident que s’ha reportat al Servei de Prevenció de Riscos (SPR). Recordem que és important comunicar tant els incidents com els accidents per avaluar-los i poder fer feina de prevenció i millorar les situacions. La prevenció segueix sent una eina important al DARPA.

CCOO ja vam demanar al Departament fer revisió d’elements com elevadors de pantalla o reposapeus que han desaparegut o fet malbé. Es reposaran els desapareguts i intentaran incrementar el percentatge en edificis amb sistema de taules no assignades per cobrir necessitats. També es demanarà l’ús responsable d’aquests elements. Demanem que es pugui incorporar al “kit digital” els elevadors de pantalla de forma individualitzada.

El Departament està fent una licitació per aportar els material d’EPI (inclosa la roba de treball) que manqui. Si considereu que no disposeu dels EPI adients, ho heu de demanar als vostres responsables. El Departament comenta que hi ha irregularitats a les sol·licituds i tramitació i demanen que si el personal no disposa d’EPI o roba de treball ho comenti als seus i les seves caps.

CCOO hem detectat anomalies com ara la piscifactoria de Vagà, on no s’ha lliurat el material EPI i ni tant sols roba de treball. A més, tècnics especialistes de medi natural, recentment incorporats, no disposen de tota la roba de treball. CCOO demanem que es lliuri el material adient i que es pregunti al personal afectat per la idoneïtat del material a aportar donat el treball intens a l’exterior. El Departament comenta que en breu es lliurarà.

Treball aïllat als centres de treball 

CCOO ha plantejat al Departament la preocupació per les situacions de treball aïllat que es produeixen en algunes Escoles Agràries i, possiblement, en d’altres centres de treball, especialment durant els mesos d’estiu, quan en determinats centres només hi roman personal administratiu o de finques. Atès que moltes escoles estan situades en entorns aïllats, hem demanat al Departament que analitzi aquestes situacions des de la perspectiva de la prevenció de riscos laborals i que, conjuntament amb el Servei de Prevenció i la representació del personal, impulsi les mesures organitzatives i preventives necessàries per garantir unes condicions de treball segures.

Roba de treball

CCOO demanem tornar a posar sobre la taula la preocupació per la manca de lliurament de la roba de treball en diversos col·lectius del Departament. El cas del treballador de la Piscifactoria de Bagà és especialment greu: més d’un any després de la seva incorporació només havia rebut una samarreta, un incompliment evident de l’article 44 del VI Conveni Únic. Aquesta situació no és un fet aïllat, sinó que també afecta els Tècnics Especialistes en Medi Natural de l’especialitat cinegètica i piscícola. CCOO demanem que el Departament regularitzi amb urgència totes les dotacions pendents i que, en les futures adquisicions, compti amb l’experiència del personal usuari per definir una roba de treball i un calçat realment adaptats a les funcions que desenvolupen.

Simulacres d’emergència

Els edificis del DARPA ja han enviat la previsió de fer els simulacres en el 98% dels casos. S’han realitzat 22 simulacres que suposen el 23% d’edificis. CCOO continuarem insistint en què els simulacres són una eina cabdal per evidenciar mancances i solucionar problemes.

Riscs psicosocials 

Al setembre es farà reunió de seguiment de l’avaluació de risc psicosocials del personal de l’INCAVI i de les mesures proposades, per veure si s’han implementat tot correctament i els seus resultats.

A la Direcció general de Boscos s’ha fet presentació de l’avaluació de risc psicosocials. Com s’havia fet i que és farà a la Direcció desprès d’una denuncia que va llançar tot el procés d’avaluació.

S’ha iniciat l’avaluació de riscos psicosocials a tot el DARPA. Des del Servei de Prevenció s’ha triat la metodologia FPSICO 4.1, per ser més àgil. CCOO recordem que la metodologia oficial establerta a la comissió paritària és la PSQCAT-21 que és més garantista i la que recomana la Generalitat, tot i que pot ser més lenta. CCOO demanem que es replantegi aquesta elecció i es torni a la metodologia PSQCAT21. Es decidirà en el proper comitè amb la comparació de les metodologies, quina és la més adient. CCOO trobem que aquesta avaluació pot suposar una gran oportunitat per fer aflorar problemes estructurals que cal millorar, us anirem informant. 

Vigilància de la salut 

En el programa de Vigilància de la salut 2026 s’han ofert 1.338 revisions mediques 1/3 dels treballadors del DARPA. El 49% van acceptar la revisió mèdica, van denegar-lo el 8,9% i el 42% no ha respòs. Dels que han volgut fer-la, han assistit un 78%. Hem incidit sobre una mala praxis per part de les empreses mèdiques que fan les revisions, que intenten que els treballadors es descarreguin les seves APP per descarregar-te els resultats de les revisions, tot i que finalment t’envien els resultats al teu correu electrònic. No cal donar-te d’alta ni rebre publicitat de les empreses mèdiques.

S’han fet i revisat les pautes per la calor des del Servei de prevenció, que s’han lliurat als caps de Servei per fer difusió, així com renovat la informació a l’intranet. CCOO demanem tenir mecanismes més directes i sistemes per garantir que la informació arriba als treballadors. Enllaç a intranet Davant la calor, prevenció!

Mobilitat

S’ha penjat a intranet persones – inforisc – mobilitat segura consells de conducció davant de condicions climatològiques adverses. Allí mateix també teniu disponible informació sobre com desplaçar-te amb altres tipus de desplaçaments. Així com d’altres factors de risc.

Lipoatròfia 

CCOO hem demanat com es troba el problema de lipoatrofia detectat als Serveis Centrals de Dr. Roux (Barcelona) (1a planta) i al Laboratori Agroalimentari de Cabrils (1 cas), el Departament —juntament amb el Departament de Salut. Ens costa que s’han fet mesures correctores per controlar l’electricitat estàtica, la temperatura i la humitat. Però volem saber l’evolució i el seguiment. 

Vehicles. Parc mòbil del Departament

S’ha posat en marxa el nou pla de desplaçament d’empresa (PDE), que és un pla de la mobilitat del personal d’edificis de més de 200 persones. S’ha fet obligatori per l’edifici de Gran Via i Dr. Roux. Serà per 6 anys fins al 2031 i seguiment cada 2 anys amb objectius i indicadors. Es publicarà a la intranet aquet PDE. S’afegirà informació a l’intranet i es faran informes de seguiment de les mesures proposades. 

CCOO, atenent queixes que ens van arribar per part de personal, també vam demanar revisar les mancances en certs llocs de vehicles i el Departament està analitzant la informació d’ús de vehicles, per tal de mobilitzar aquests entre els diferents SSTT que ho necessitin. Si no disposeu de vehicles feu arribar la queixa al vostres caps per tal de poder analitzar la flota. A més, s’ha detectat una manca de vehicles per la incorporació de personal a l’àmbit de caça.

El Departament modificarà software per fer “Roda a prop” aquest 2026 implantant un pla pilot sobre tot adreçat a gran via/ doctor Roux i també a l’àmbit de Lleida (agafar cotxes d’unitats diferents a la teva) però com que de moment no està disponible, es pot fer a traves dels gestors de flota de les unitats. En cas de dubte us podeu adreçar a [email protected]

Censos d’amiant, vestidors i accessibilitat 

El Pla departamental d’accessibilitat s’ha iniciat. S’està realitzant l’inventari i al 2027 s’iniciaran obres per adequació. CCOO demanem informació actualitzada sobre aquest cens, més el cens d’amiant i vestidors tot i que s’estigui renovant, ja que no tenim dades noves des de 2022. Pel que fa a l’eliminació de l’amiant als edificis del DARPA, s’estan tancant els plecs per fer les obres dels centres que encara tenen aminat als edificis.

Locals: obres, trasllats i licitacions

Laboratori de Sanitat Vegetal de Lleida (IRTA-LASAC): la reforma dels laboratoris de la planta continua en marxa. Esta previst el trasllat de personal al setembre -octubre.

SSTT de Lleida: El trasllat del personal de sanitat vegetal (darp-2 Lleida) ja s’ha realitzat, però es constata que hi ha problemes per poder fer les visites de persones i tècnics externs (de l’àmbit de sanitat vegetal) a la nova ubicació.

Serveis Centrals de Gran Via (Barcelona): El nou sistema de climatització (conductes) s’ha posat en marxa. Edifici de Cabrils i Gandesa: Les obres d’adaptacions ja ha acabat i esta a ple rendiment. Estació enològica de Reus (INCAVI): ja s’han acabat les obres de millora energètica de l’edifici. Millorant aïllament , pintura, nova lluminària amb led, i s’ha revisat al llum a l’interior de les oficines. Vendrell: el trasllat de treballadors ja es va tancar al gener. Amposta el trasllat del personal de (C/Burgos) ja s’han ubicat a OC de Amposta. Roquetes: S’han conclòs les adequacions i petites reformes a l’edifici. OC a Sort s’ha fet el trasllat. OC Noguera a Balaguer: El dia 20 -21 de juliol es farà el trasllat del personal al nou edifici de l’OC Noguera. Edifici Igualada, tot i fer-se una intervenció a l’edifici per incloure al nou personal, s’avaluarà amb el pla d’adaptabilitat per veure què caldrà fer definitivament (tot i que provisionalment s’inicien les reformes). Edifici del sucre – VIC: s’estan fent obres de climatització i s’han incorporat pingüins per poder climatitzar mentre durin les obres. 

Si teniu suggeriments, propostes o consultes, vinculades a la prevenció i salut laboral del nostre Departament, ens les podeu fer arribar als delegats/des de prevenció de CCOO.

DELEGATS/ES DE PREVENCIÓ DE CCOO AL DARPA:  

CCOO US CONTINUAREM INFORMANT