Us resumim els principals temes tractats en la reunió de la Mesa Sectorial d’avui.
Increment retributiu del 0,5%
Respecte la pujada pendent del 0,5% addicional de l’any 2024. L’Administració respon que encara no s’ha dictat Resolució per part de la Secretaria d’Estat atès que el tema està pendent d’una reunió del Consell de Ministres. És per això que, si bé és cert que a l’any 2024 aquest increment es va reflectir a les nòmines de març, no poden donar encara una data exacta però que és molt probable que sigui al mes d’abril d’enguany.
Compensació de festius
Funció Pública ens comunica que molt probablement a la propera reunió de la Mesa Sectorial ens puguin presentar la Instrucció que regularà aquesta compensació d’ara en endavant.
Personal interí que superi un procés selectiu
Funció Pública ens confirma que no serà necessari liquidar les vacances i assumptes propis quan aquest personal sigui nomenat funcionari de carrera.
Condicions de treball del personal de les oficines del SOC que fa atenció telefònica
L’elevat volum de trucades telefòniques que son ateses per part del personal del SOC és un greu problema que afecta les seves condicions de treball i càrregues de feina que ja ha estat plantejat tant a la Junta de Personal com al Comitè de Seguretat i Salut. Els representants del SOC exposen que un gran volum d’aquestes trucades son per demanar cita prèvia o per qüestions que son competència del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) i que ho estan intentant solucionar mitjançant un conveni amb el 012 i amb una futura canalització de totes les demandes de cita prèvia cap a la pàgina web.
Unificació de criteris dels Departaments per a la compensació de les 40 hores de formació
La part social manifestem la nostra queixa per la insuficient oferta de formació i la impossibilitat real que tots els treballadors i treballadores puguin accedir a les 40 hores de formació a les quals tenen dret. Com en altres ocasions, sol·licitem la unificació dels criteris en tots els departaments pel que fa a l’accés i la compensació de la formació que no es pot realitzar dins de l’horari laboral. No podem obviar que departaments com el de Justícia deneguen aquest dret, emparant-se falsament en les necessitats del servei, i que, de manera sistemàtica, dificulten l’accés a la formació al seu personal treballador. La representant de l’Escola d’Administració Pública de Catalunya respon que pren nota de la crítica i que analitzarà la qüestió cas per cas per identificar aquestes disparitats. Per la seva banda, Funció Pública es compromet a estudiar cada situació individualment.
Personal PAS subaltern a centres educatius de primària
CCOO hem detectat que els ajuntaments de Badalona, Sant Adrià del Besòs i Les Franqueses del Vallès no aporten cap personal subaltern als centres de primària dels seus municipis, la qual cosa genera càrregues de feina i conflictes al personal PAS de les seves secretaries. És per això que instem a Funció Pública i al Departament d’Educació a fer les gestions que considerin oportunes per solucionar immediatament aquesta situació.
CCOO US CONTINUAREM INFORMANT
