CCOO d\u2019Ind\u00fastria de Catalunya valora positivament el principi d\u2019acord assolit aquesta nit amb la direcci\u00f3 de Marelli Espa\u00f1a, gr\u00e0cies a la mobilitzaci\u00f3 de la plantilla, ja que obre la porta a la reindustrialitzaci\u00f3 de la planta de Santpedor i s\u2019han aconseguit unes bones condicions de sortida per a les 49 persones afectades. Hi ha tres persones que, pel seu lloc de treball, s\u2019integraran en els equips de treball centrals d\u2019\u00e0mbit europeu del Grup Marelli.<\/p>\n\n\n\n
Els treballadors i treballadores de la factoria bagenca han ratificat el preacord per majoria en l\u2019assemblea celebrada avui al migdia.<\/p>\n\n\n\n
L\u2019acord estableix el comprom\u00eds de crear una mesa de reindustrialitzaci\u00f3 amb la participaci\u00f3 de l\u2019empresa, CCOO i l\u2019Administraci\u00f3 per buscar una alternativa industrial per a la planta de Santpedor. En cas que aquesta es faci efectiva, es garanteix que l\u2019actual plantilla de Marelli tindr\u00e0 prioritat en la contractaci\u00f3.<\/p>\n\n\n\n
En mat\u00e8ria econ\u00f2mica, les parts han acordat una indemnitzaci\u00f3 de 40 dies per any, amb un m\u00e0xim de 36 mensualitats. Tamb\u00e9 s\u2019estableix una quantitat lineal de 4.000 \u20ac bruts per a les indemnitzacions iguals o superiors a 50.000 \u20ac i de 8.000 \u20ac bruts per a les que siguin inferiors a aquest import.<\/p>\n\n\n\n
Les persones que tinguin a partir de 57 anys en el moment de l\u2019extinci\u00f3 del seu contracte podran optar per aquesta indemnitzaci\u00f3 o acollir-se al pla de rendes, mitjan\u00e7ant un conveni especial amb la Seguretat Social, que garanteix el 75 % del salari net fins als 63 anys. L\u2019empresa es compromet a ampliar aquest conveni especial fins als 65 anys en el cas d\u2019aquelles persones que no arribin a la cotitzaci\u00f3 necess\u00e0ria per accedir a la jubilaci\u00f3. Aquest pla preveu una revaloraci\u00f3 anual del 2 %.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"