Aquest 26 d’abril, des de les Comissions Obreres del Vall\u00e8s Occidental i la Catalunya Central volem tornar a al\u00e7ar
la veu amb for\u00e7a i convicci\u00f3 per reivindicar el Dia de la Visibilitat L\u00e8sbica.<\/p>\n\n\n\n
En un moment hist\u00f2ric en qu\u00e8 els discursos d\u2019odi i l\u2019extrema dreta guanyen pres\u00e8ncia i es normalitzen
progressivament, esdev\u00e9 m\u00e9s necessari que mai que el sindicalisme de classe impulsi una jornada per visibilitzar
les experi\u00e8ncies, les lluites i les reivindicacions de les dones lesbianes, hist\u00f2ricament marginades, silenciades i
discriminades.<\/p>\n\n\n\n
D\u2019acord amb l\u2019informe \u2018L\u2019Estat de l\u2019Odi LGTBI+\u2019 elaborat per la FELGTBI+, un 38% de les dones lesbianes han patit
algun tipus d\u2019assetjament durant els \u00faltims cinc anys. De fet, s\u00f3n el segon col\u00b7lectiu m\u00e9s afectat per actes d\u2019odi,
nom\u00e9s per darrere de les persones trans. Aquesta realitat s\u2019agreuja amb l\u2019actual ofensiva internacional contra la
diversitat i la seva expressi\u00f3, que no fa m\u00e9s que intensificar la discriminaci\u00f3 i la viol\u00e8ncia envers el col\u00b7lectiu.<\/p>\n\n\n\n
Les dones lesbianes pateixen una doble invisibilitzaci\u00f3 i discriminaci\u00f3, derivada tant de la seva condici\u00f3 de dones
com de la seva orientaci\u00f3 sexual. En l\u2019\u00e0mbit laboral, es troben amb un doble s\u00f2l enganx\u00f3s, una doble escala
trencada i un doble sostre de ciment que limita el seu desenvolupament professional. Aquesta invisibilitat
s\u2019accentua encara m\u00e9s en la vellesa, etapa en qu\u00e8 les desigualtats i barreres es fan m\u00e9s evidents, especialment
en els espais socials, on sovint s\u00f3n completament oblidades.<\/p>\n\n\n\n
Des de CCOO amb l\u2019objectiu de lluitar contra aquesta doble discriminaci\u00f3 de les dones lesbianes en l\u2019\u00e0mbit laboral,
treballem activament en el desenvolupament reglamentari de l’article 15 de la Llei 4\/2023, que estableix l’obligaci\u00f3
de les empreses amb m\u00e9s de 50 persones en plantilla de comptar amb mesures per assolir la igualtat real i
efectiva de les persones LGTBI. Continuarem treballant per qu\u00e8 aquestes mesures estiguin adaptades als centres
de treball i a les diferents realitats que viuen les persones del col\u00b7lectiu.<\/p>\n\n\n\n
Per aix\u00f2, des de CCOO del Vall\u00e8s Occidental i la Catalunya Central tornem a reafirmar el nostre comprom\u00eds ferm
amb el respecte, la igualtat i la no discriminaci\u00f3 envers totes les persones per avan\u00e7ar cap a una societat m\u00e9s
justa, plural i igualit\u00e0ria.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"