{"id":17734,"date":"2026-06-25T12:21:40","date_gmt":"2026-06-25T10:21:40","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccoo.cat\/vocc-catc\/?p=17734"},"modified":"2026-06-25T12:57:47","modified_gmt":"2026-06-25T10:57:47","slug":"des-de-ccoo-insistim-que-tenim-dret-a-la-salut-en-tots-els-ambits-de-la-nostra-vida-tambe-a-la-feina","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccoo.cat\/vocc-catc\/articles-opinio\/des-de-ccoo-insistim-que-tenim-dret-a-la-salut-en-tots-els-ambits-de-la-nostra-vida-tambe-a-la-feina\/","title":{"rendered":"Des de CCOO insistim que tenim dret a la salut en tots els \u00e0mbits de la nostra vida, tamb\u00e9 a la feina."},"content":{"rendered":"\n


Quan la prevenci\u00f3 nom\u00e9s serveix per cobrir l’expedient, ens hi va tot.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Hi ha sistemes que nom\u00e9s fallen de tant en tant. I n’hi ha d’altres que estan dissenyats per fallar sense que ning\u00fa n’assumeixi les conseq\u00fc\u00e8ncies. La salut laboral al nostre pa\u00eds s’assembla massa sovint a aquest segon model.<\/p>\n\n\n\n

Tenim un sistema de gesti\u00f3 de la salut laboral que, a la majoria de centres de treball, consisteix a tenir els documents perfectament redactats per alguna assessoria externa. Sovint, per\u00f2, aquests documents no contemplen els riscos reals de l’activitat. I all\u00f2 que no es contempla no s’ha d’eliminar, ni minimitzar, ni tan sols valorar per part dels serveis de vigil\u00e0ncia de la salut. Aquesta concepci\u00f3 de la salut laboral com un simple tr\u00e0mit que cal tenir cobert, per\u00f2 sobre el qual no cal actuar, ens costa la salut i, massa sovint, ens costa la vida.<\/p>\n\n\n\n

Alg\u00fa podria pensar que una petita empresa ja en t\u00e9 prou amb continuar aixecant la persiana cada dia per mantenir viu el negoci, com per preocupar-se d’una paperassa que, moltes vegades, ning\u00fa no revisar\u00e0. I que, en canvi, en una empresa mitjana o gran, aquestes q\u00fcestions segur que es gestionen amb m\u00e9s rigor.<\/p>\n\n\n\n

Per\u00f2 quan aix\u00f2 passa en una administraci\u00f3 p\u00fablica, que contracta amb diners de tots i totes un servei de prevenci\u00f3 ali\u00e8, un servei de vigil\u00e0ncia de la salut i una m\u00fatua d’accidents que no assumeixen les seves responsabilitats, ja no parlem nom\u00e9s de neglig\u00e8ncia o des\u00eddia. Parlem de cobrir l’expedient de la salut laboral mentre es genera benefici privat a costa dels recursos p\u00fablics i de la salut de les persones treballadores.<\/p>\n\n\n\n

Situem un cas recent i real. Malauradament, no \u00e9s cap excepci\u00f3.<\/p>\n\n\n\n

Una persona treballadora del Bergued\u00e0, despr\u00e9s d’un llarg proc\u00e9s de recuperaci\u00f3 d’una malaltia, va ser derivada per la seva empresa al servei de vigil\u00e0ncia de la salut (dependent del servei de prevenci\u00f3 ali\u00e8) per valorar el seu estat abans de reincorporar-se al lloc de treball. En algunes de les proves m\u00e8diques es van detectar alteracions, per\u00f2 el servei va concloure que probablement responien a un estat de nerviosisme de la persona treballadora.<\/p>\n\n\n\n

Tres dies despr\u00e9s, aquesta mateixa persona va patir un desmai durant la seva jornada laboral i va perdre la consci\u00e8ncia. A l’empresa es va valorar que la situaci\u00f3 no revestia gravetat i, enmig de les exig\u00e8ncies del servei i de la c\u00e0rrega de feina existent, la persona afectada va haver d’acudir sola al centre sanitari.<\/p>\n\n\n\n

Vuit dies despr\u00e9s, continua hospitalitzada. Ha estat sotmesa a diverses intervencions quir\u00fargiques i ha passat per tres hospitals diferents, tots ells integrats en el sistema sanitari p\u00fablic a trav\u00e9s dels convenis amb el CatSalut.<\/p>\n\n\n\n

\u00c9s gr\u00e0cies a aquest sistema sanitari p\u00fablic, que sostenim entre totes i tots, que avui existeix l’esperan\u00e7a que aquesta persona es recuperi i pugui continuar fent la seva vida.<\/p>\n\n\n\n

Mentrestant, aquests dies d’ingr\u00e9s a l’UCI, d’operacions i d’estades hospital\u00e0ries (alguna d’elles a m\u00e9s de 100 quil\u00f2metres del seu domicili) seran computats pel servei de prevenci\u00f3 ali\u00e8 i per l’empresa com a absentisme.<\/p>\n\n\n\n

Absentisme laboral, \u00e9s clar. Perqu\u00e8 all\u00f2 que sembla preocupar \u00e9s l’abs\u00e8ncia del lloc de treball, no pas les conseq\u00fc\u00e8ncies humanes, familiars i socials que comporta una situaci\u00f3 com aquesta.<\/p>\n\n\n\n

Cal modificar una normativa que permet que sigui la mateixa m\u00fatua qui determini si una patologia t\u00e9 origen laboral o no. Aquesta potestat hauria de correspondre als serveis p\u00fablics de salut, que ja disposen d’unitats especialitzades en salut laboral precisament per analitzar i atendre aquestes situacions. No seria cap revoluci\u00f3: seria simplement invertir una l\u00f2gica que avui genera massa indefensi\u00f3.<\/p>\n\n\n\n

Ens hi va la salut. Ens hi va la dignitat. Ens hi va la vida.<\/p>\n\n\n\n

Company, esperem de tot cor que puguis recuperar-te i continuar fent la teva vida.<\/p>\n\n\n\n

ARTICLE TENIM DRET A LA SALUT – Pedro Javier Pacheco R\u00edos<\/a>Baixa<\/a><\/div>\n\n\n\n

<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Quan la prevenci\u00f3 nom\u00e9s serveix per cobrir l’expedient, ens hi va tot. Hi ha sistemes que nom\u00e9s fallen de tant … Llegiu-me m\u00e9s<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":97118,"featured_media":17710,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"ccoo_send_notification":1,"twitterCardType":"","cardImageID":0,"cardImage":"","cardTitle":"","cardDesc":"","cardImageAlt":"","cardPlayer":"","cardPlayerWidth":0,"cardPlayerHeight":0,"cardPlayerStream":"","cardPlayerCodec":"","footnotes":""},"categories":[15],"tags":[],"class_list":["post-17734","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-articles-opinio","infinite-scroll-item","generate-columns","tablet-grid-50","mobile-grid-100","grid-parent","grid-33"],"gutentor_comment":0,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/vocc-catc\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17734","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/vocc-catc\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/vocc-catc\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/vocc-catc\/wp-json\/wp\/v2\/users\/97118"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/vocc-catc\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=17734"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/vocc-catc\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17734\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":17748,"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/vocc-catc\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17734\/revisions\/17748"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/vocc-catc\/wp-json\/wp\/v2\/media\/17710"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/vocc-catc\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=17734"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/vocc-catc\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=17734"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/vocc-catc\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=17734"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}