Fa pocs dies, en aquest diari es publicava una entrevista amb el Sr. Pere Ribera, president de M\u00fatua Intercomarcal, on parlava de l\u2019absentisme, el gran mantra de les patronals del pa\u00eds.<\/p>\n\n\n\n
Amb aquestes l\u00ednies, m\u2019agradaria posar al debat altres aspectes que curiosament mai surten a les entrevistes que ofereixen les patronals en torn a l\u2019absentisme.<\/p>\n\n\n\n
El primer, i segurament l\u2019\u00fanic en qu\u00e8 podem coincidir \u00e9s admetre un increment important de les baixes m\u00e8diques i tamb\u00e9 de la seva durada. Ara b\u00e9, i a qui comencen les discrep\u00e0ncies, quin \u00e9s el motiu d\u2019aquestes? Un dels factors que influeixen \u00e9s l\u2019envelliment de les persones treballadores, aquest \u00e9s un fet natural i que tard o d\u2019hora ens afectar\u00e0 a tothom. Prenen les empreses mesures concretes per garantir unes condicions de treball saludables, sense riscos, ni f\u00edsics ni mentals? Deixeu-me que ho posi en q\u00fcesti\u00f3. Quant inverteixen les empreses en mat\u00e8ria de prevenci\u00f3 de riscos cada any? Tenen actualitzades les avaluacions de riscos tal com estableix la llei? Alg\u00fa pensa que tota la vida fent una mateixa feina no genera desgast, lesions, accidents? La prevenci\u00f3 de riscos laborals no \u00e9s un cost empresarial, \u00e9s una inversi\u00f3 en la salut de les persones treballadores.<\/p>\n\n\n\n
Deia el Sr. Ribera que les m\u00fatues paguen prestacions, per\u00f2 no poden tramitar altes i baixes, i no \u00e9s veritat, el que fan \u00e9s derivar els casos a la seguretat social perqu\u00e8 no es volen fer c\u00e0rrec (no us sona aix\u00f2 de: aquesta lesi\u00f3 \u00e9s un problema degeneratiu, aix\u00f2 ja ho portaves tu, aix\u00f2 \u00e9s a causa de la teva edat, etc.) que rebem quan anem a la m\u00fatua de l\u2019empresa. Amb aquesta actitud, que nom\u00e9s busca el benefici empresarial i no l\u2019assist\u00e8ncia a la persona malalta, estan sobresaturant el sistema p\u00fablic, i carregant els costos que haurien d\u2019assumir les m\u00fatues a les arques p\u00fabliques. Despr\u00e9s es queixen que la seguretat social no \u00e9s r\u00e0pida!<\/p>\n\n\n\n
Al sindicat cada any atenem molts i molts casos en qu\u00e8 tramitem una determinaci\u00f3 de la conting\u00e8ncia per tal que la seguretat social determini si \u00e9s accident o malaltia laboral o \u00e9s malaltia comuna. Si prens mal a la feina o a conseq\u00fc\u00e8ncia de la feina has d\u2019anar a la m\u00fatua d\u2019accidents que tingui contractada la teva empresa, i si no et volen atendre o no t\u2019atenen com \u00e9s d\u2019esperar recomanem posar una reclamaci\u00f3 per escrit a la mateixa m\u00fatua.<\/p>\n\n\n\n
Per \u00faltim, en aquest escrit, volia explicar-li al Sr. Ribera que no posin en q\u00fcesti\u00f3 la salut de les persones treballadores ni la feina que fan els treballadors de la sanitat p\u00fablica. Quan alg\u00fa est\u00e0 de baixa tamb\u00e9 t\u00e9 una afectaci\u00f3 sobre el seu salari i no tothom es pot permetre cobrar menys, partint de la base dels baixos salaris que ja es paguen, ni molt menys allargar una situaci\u00f3 de baixa.<\/p>\n\n\n\n
Les persones treballadores no volem estar malaltes ni emmalaltir a la feina. I la realitat al nostre pa\u00eds \u00e9s que una part molt important de la classe treballadora s’automedica per resistir o pal\u00b7liar els efectes de la feina.<\/p>\n\n\n\n
Farien b\u00e9 els empresaris i empres\u00e0ries del pa\u00eds de tenir cura per la nostra salut i no assenyalar-nos o deixar entreveure que estem de baixa per qu\u00e8 volem.<\/p>\n\n\n\n
Per \u00faltim, assenyalar un altre fet curi\u00f3s. Resulta que la llei de prevenci\u00f3 de riscos laborals data de l\u2019any 1995. Els sistemes de treball, la realitat de les empreses, la m\u00e0 d\u2019obra i la societat ha canviat molt aquests darrers trenta anys. A les taules del di\u00e0leg social estem negociant per actualitzar la llei, i oh sorpresa, les patronals fan d\u2019absentistes i s\u2019aixequen de la taula de negociaci\u00f3 com fan cada vegada que hi pot haver aven\u00e7os socials, SMI, AENC, AIC, convenis col\u00b7lectius, etc.<\/p>\n\n\n\n
Enlla\u00e7 a l’article publicat Regi\u00f3 7<\/a><\/p>\n\n\n\n