{"id":5413,"date":"2023-11-20T00:45:05","date_gmt":"2023-11-19T22:45:05","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccoo.cat\/tarragona\/?p=5413"},"modified":"2023-11-20T00:45:07","modified_gmt":"2023-11-19T22:45:07","slug":"25n-prou-violencia-contra-les-dones","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccoo.cat\/tarragona\/noticies\/opinio\/25n-prou-violencia-contra-les-dones\/","title":{"rendered":"25N Prou viol\u00e8ncia contra les Dones"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Els assassinats masclistes s\u00f3n la punta de l\u2019iceberg de la viol\u00e8ncia estructural que existeix a les societats patriarcals. Al llarg d\u2019aquest 2023, a Catalunya, s\u2019han registrat 13 assassinats de dones pel sol fet de ser dones. A l\u2019Estat espanyol, la xifra total avui dia \u00e9s de 89 dones assassinades a mans d\u2019homes. \u00c9s l\u2019any amb m\u00e9s assassinats de dones des de que hi ha registres. El context pol\u00edtic i social, amb la irrupci\u00f3 de l\u2019extrema dreta suposa un perill per l\u2019aven\u00e7 dels drets de les dones. Insistentment, es busca limitar la seva llibertat sexual i reproductiva, q\u00fcestionant des de tots els \u00e0mbits la llei 10\/2022, de 6 de setembre, de garantia integral de la llibertat sexual. Tamb\u00e9, les dones s\u00f3n q\u00fcestionades a les esferes p\u00fabliques i de poder i s\u00f3n sotmeses a uns c\u00e0nons de bellesa extrems per tal de sotmetre-les. La bretxa de g\u00e8nere en els llocs de poder i lideratge continua sent molt elevada. La propera generaci\u00f3 de dones continuar\u00e0 dedicant 2,3 hores di\u00e0ries m\u00e9s que els homes al treball dom\u00e8stic i a les tasques de cures no remunerades. I la viol\u00e8ncia de g\u00e8nere continua sent una de les violacions m\u00e9s tolerades a la societat i a les empreses. Segons les estad\u00edstiques, el 35 % de les dones, majors de 15 anys, han experimentat viol\u00e8ncia sexual o f\u00edsica a casa seva, a la seva comunitat o al lloc de treball. Les noves tecnologies de la informaci\u00f3 i la comunicaci\u00f3, tot i ser un aven\u00e7 social, mal utilitzades s\u00f3n un gran perill. Un clar exemple n\u2019\u00e9s l\u2019\u00fas de la intel\u00b7lig\u00e8ncia artificial (IA) per publicar fotografies de noies despullades amb la intenci\u00f3 d\u2019agredir-les i avergonyir-les. I no nom\u00e9s aix\u00f2, tamb\u00e9 s\u2019ha fet amb dones famoses amb la finalitat de desprestigiar-les i treure-les de l\u2019escena p\u00fablica i d\u2019influ\u00e8ncia. La facilitat d\u2019acc\u00e9s a la pornografia, sumada a la falta d\u2019educaci\u00f3 sexoafectiva a les escoles, no fa m\u00e9s que agreujar els problemes de viol\u00e8ncia masclista i sexual a la societat. La viol\u00e8ncia sexual entre la poblaci\u00f3 menor d\u2019edat s\u2019ha incrementat exponencialment, fet intolerable dins una societat democr\u00e0tica que defensa els drets humans i la igualtat social. Tot i l\u2019\u00e8xit social que van significar tant la Llei org\u00e0nica 3\/2007, de 22 de mar\u00e7, per a la igualtat efectiva entre dones i homes, que obliga totes les empreses a disposar d\u2019un protocol contra l\u2019assetjament sexual i per ra\u00f3 de sexe, com el Reial decret llei 6\/2019, de l\u20191 de mar\u00e7, de mesures urgents per a la garantia de la igualtat de tracte i d\u2019oportunitats entre dones i homes en el treball i l\u2019ocupaci\u00f3, que obliga les empreses de m\u00e9s de 50 persones treballadores a tenir un pla d\u2019igualtat, negociant mesures contra l\u2019assetjament, trobem grans dificultats a l\u2019hora d\u2019implantar-los . La manca de seguritat jur\u00eddica en els procediments desincentiva les den\u00fancies i fa que el protocol contra l\u2019assetjament no funcioni tal com s\u2019havia previst. L\u2019assetjament sexual o per ra\u00f3 de sexe a la feina encara avui est\u00e0 invisibilitzat i massa tolerat als centres de treball. Cal dotar de recursos suficients, tant les administracions, com les autoritats laborals pertinents perqu\u00e8 puguin combatre i erradicar les viol\u00e8ncies masclistes en l\u2019\u00e0mbit laboral.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Per fer front a aquesta viol\u00e8ncia estructural contra les dones que no s\u2019acaba, des de CCOO hem creat l\u2019Observatori de l\u2019Assetjament com a canal de den\u00fancia. Alhora, que posem a disposici\u00f3 de les dones que ho necessitin la xarxa de Portes Violetes dels nostres locals \u2014 espais segurs per a dones v\u00edctimes de viol\u00e8ncies masclistes\u2014 i els serveis del Servei d\u2019Informaci\u00f3 i Atenci\u00f3 a la Dona (SIAD).<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Alhora exigim a l\u2019Administraci\u00f3:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>La participaci\u00f3 dels sindicats de manera obligat\u00f2ria en la creaci\u00f3 dels protocols d\u2019assetjament sexual i\/o per ra\u00f3 de sexe.<\/li>\n\n\n\n<li>Un registre p\u00fablic i obligatori dels protocols d\u2019assetjament sexual i\/o per ra\u00f3 de sexe a les empreses.<\/li>\n\n\n\n<li>La previsi\u00f3, per part de tots els centres d\u2019atenci\u00f3 prim\u00e0ria, dins els seus equips professionals, de la figura d\u2019un professional amb coneixements en gerontologia i amb mirada de g\u00e8nere.<\/li>\n\n\n\n<li>La garantia, mitjan\u00e7ant la xarxa de sanitat p\u00fablica, del dret a l\u2019avortament lliure i gratu\u00eft arreu de Catalunya, sense que cap dona hagi de marxar a un altra prov\u00edncia o territori per practicar-lo.<\/li>\n\n\n\n<li>La participaci\u00f3 dels sindicats de classe en el proc\u00e9s participatiu de disseny del model i de les eines d\u2019una coeducaci\u00f3 real i efectiva al centres educatius.<\/li>\n\n\n\n<li>La creaci\u00f3 d\u2019un organisme de medicaci\u00f3 extern i imparcial, amb capacitat d\u2019intervenir, regular i registrar la part instructora de la comissi\u00f3 d\u2019investigaci\u00f3 d\u2019una agressi\u00f3 a les empreses.<\/li>\n\n\n\n<li>La transposici\u00f3 del Conveni 190 de l\u2019OIT, a la normativa laboral, per garantir la regularitzaci\u00f3 del dret de les treballadores de la llar, aix\u00ed com la generaci\u00f3 d\u2019eines a la Inspecci\u00f3 de Treball i Seguretat Social per poder desenvolupar la seva tasca de vigil\u00e0ncia de la norma als domicilis particulars per damunt de la inviolabilitat d\u2019aquestes.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Des de CCOO mantenim el comprom\u00eds ferm d\u2019erradicar qualsevol viol\u00e8ncia contra les dones!!!.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-medium-font-size wp-block-paragraph\"><strong>Tomasa Guerrero Pe\u00f1as<br>Responsable de la Secretaria de la Dona de CCOO de Tarragona<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-medium-font-size wp-block-paragraph\"><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Els assassinats masclistes s\u00f3n la punta de l\u2019iceberg de la viol\u00e8ncia estructural que existeix a les societats patriarcals. Al llarg &#8230; <a title=\"25N Prou viol\u00e8ncia contra les Dones\" class=\"read-more\" href=\"https:\/\/www.ccoo.cat\/tarragona\/noticies\/opinio\/25n-prou-violencia-contra-les-dones\/\" aria-label=\"M\u00e9s informaci\u00f3 sobre 25N Prou viol\u00e8ncia contra les Dones\">Llegiu-me m\u00e9s<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":4626,"featured_media":5397,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"ccoo_send_notification":1,"twitterCardType":"","cardImageID":0,"cardImage":"","cardTitle":"","cardDesc":"","cardImageAlt":"","cardPlayer":"","cardPlayerWidth":0,"cardPlayerHeight":0,"cardPlayerStream":"","cardPlayerCodec":"","footnotes":""},"categories":[13],"tags":[],"class_list":["post-5413","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-opinio","infinite-scroll-item","generate-columns","tablet-grid-50","mobile-grid-100","grid-parent","grid-33"],"gutentor_comment":0,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/tarragona\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5413","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/tarragona\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/tarragona\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/tarragona\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4626"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/tarragona\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5413"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/tarragona\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5413\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5414,"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/tarragona\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5413\/revisions\/5414"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/tarragona\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5397"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/tarragona\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5413"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/tarragona\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5413"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/tarragona\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5413"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}