Estem a punt de celebrar un nou 8 de Mar\u00e7, Dia Internacional de les Dones Treballadores, amb grans aven\u00e7os laborals i retributius per a les dones: la reforma laboral, la pujada de l\u2019SMI a 1.080 \u20ac i l\u2019extensi\u00f3 dels plans d\u2019igualtat a les empreses. Tot i aix\u00ed, perdura la discriminaci\u00f3 de les dones a la feina i la taxa d\u2019atur femen\u00ed continua sent superior al mascul\u00ed. La difer\u00e8ncia salarial de les dones respecte els homes el 2020, encara se situava a Catalunya per sobre del 25,1% i continuen les dificultats per apujar els salaris dels sectors m\u00e9s feminitzats com el comer\u00e7, els serveis adminstratius i l\u2019atenci\u00f3 a les persones. Les patronals estan bloquejant les negociacions perqu\u00e8 la principal reivindicaci\u00f3 \u00e9s la millora retributiva. Per posar fi a les discriminacions al m\u00f3n del treball els plans d\u2019igualtat s\u00f3n la millor eina, ja que garanteixen una diagnosi integral que facilita l\u2019adopci\u00f3 de mesures correctores que eliminen les difer\u00e8ncies en les carreres professionals i la bretxa salarial. Els sindicats seguim assumint les negociacions dels plans d\u2019igualtat \u00fanicament amb recursos propis i transformant les nostres organitzacions internament perqu\u00e8 la nostra estructura de persones negociadores s\u2019impliqui a tot arreu per complir amb la nostra responsabilitat. Cal seguir avan\u00e7ant en l\u2019extensi\u00f3 i el seguiment dels plans d\u2019igualtat, fins a incorporar la figura de la persona delegada d\u2019igualtat, que ha de vetllar per prevenir, evitar i erradicar qualsevol tipus de discriminaci\u00f3 per ra\u00f3 de sexe que es pugui donar dins el centre de treball.<\/p>\n\n\n\n
En un context d\u2019al\u00e7a de preus en els aliments, subministraments i habitatge, s\u2019agreugen les situacions de pobresa i de precarietat de les dones. Tot i l\u2019empenta del Govern estatal per fer lleis i pol\u00edtiques que contribueixin a la feminitzaci\u00f3 de la societat, encara estem molt lluny de la igualtat.<\/p>\n\n\n\n
Els aven\u00e7os del feminisme han provocat l\u2019augment dels moviments i partits d\u2019ideologia ultraconservadora i populista, que s\u00f3n una amena\u00e7a real per a les dones, ja que aposten fermament pel manteniment de la societat masclista i aposten per la regressi\u00f3 de drets i llibertats de les dones. En un any en qu\u00e8 hi ha convocat\u00f2ria d\u2019eleccions municipals, cal recordar als diversos partits que les pol\u00edtiques que apliquin han de donar resposta a les desigualtats socials i de g\u00e8nere, i que sense la participaci\u00f3 efectiva de les dones no hi ha democracia plena.<\/p>\n\n\n\n
Per tot aix\u00f2, aquest 8 de Mar\u00e7, CCOO de Catalunya, com a sindicat feminista d\u2019homes i dones, exigim:<\/p>\n\n\n\n
\u2014 Implementar recursos per a l\u2019extensi\u00f3 dels plans d\u2019igualtat a totes les empreses, tant pel que fa als agents negociadors com al fet que la Inspecci\u00f3 de Treball pugui desenvolupar la seva tasca de vigil\u00e0ncia i seguiment perqu\u00e8 s\u2019apliquin els plans.<\/p>\n\n\n\n
\u2014 Crear un registre p\u00fablic i obligatori dels protocols d\u2019assetjament sexual i per ra\u00f3 de sexe que permeti fer un seguiment de les empreses que incompleixin la seva obligaci\u00f3 en mat\u00e8ria de prevenci\u00f3 i lluita contra les viol\u00e8ncies masclistes al centre de treball.<\/p>\n\n\n\n
\u2014 Acompa\u00f1ar i vigilar de manera efectiva els drets de seguretat i salut en el treball, de manera que es pugui mesurar l\u2019a\u00efllament social que pot produir el teletreball, especialment en les dones, de manera que treballar a dist\u00e0ncia no suposi un retorn d\u2019aquestes a l\u2019esfera dom\u00e8stica.<\/p>\n\n\n\n
\u2014 Equiparar de manera plena els drets laborals de les treballadores de la llar amb els de la resta de treballadors i treballadores, aix\u00ed com refor\u00e7ar i garantir la tutela de la Inspecci\u00f3 de Treball als domicilis particulars.<\/p>\n\n\n\n
\u2014 Avan\u00e7ar en pol\u00edtiques de corresponsabilitat entre dones i homes per fer que el cost de la cura de les criatures i les persones dependents no recaigui en les dones i es contribueixi, aix\u00ed, a reduir la segregaci\u00f3 del mercat de treball.<\/p>\n\n\n\n
\u2014 Avan\u00e7ar en pol\u00edtiques de conciliaci\u00f3 del temps social i del temps laboral, repensant el temps de treball i d\u2019oci des d\u2019una perspectiva integral. CCOO ens comprometem a fer-ho possible tenint en compte els sectors productius, la diversitat social i el canvi que ha de comportar en l\u2019organitzaci\u00f3 de la societat.<\/p>\n\n\n\n
\u2014 Incloure en la perspectiva feminista l\u2019impuls, la construcci\u00f3 i la implementaci\u00f3 de la totalitat de les pol\u00edtiques p\u00fabliques.<\/p>\n\n\n\n
Merc\u00e8 Puig Ca\u00f1ellas<\/strong>
Secret\u00e0ria General de CCOO de Tarragona<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"