{"id":4788,"date":"2022-02-18T12:00:00","date_gmt":"2022-02-18T10:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccoo.cat\/tarragona\/?p=4788"},"modified":"2022-09-10T00:41:00","modified_gmt":"2022-09-09T22:41:00","slug":"la-reforma-laboral-millorara-les-condicions-laborals-de-la-classe-treballadora","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccoo.cat\/tarragona\/noticies\/opinio\/la-reforma-laboral-millorara-les-condicions-laborals-de-la-classe-treballadora\/","title":{"rendered":"La reforma laboral millorar\u00e0 les condicions laborals de la classe treballadora"},"content":{"rendered":"\n

Malgrat les dificultats pel consens entre les forces pol\u00edtiques, la validaci\u00f3 que ha fet el Congr\u00e9s dels Diputats de l\u2019acord de la Reforma Laboral tindr\u00e0 conseq\u00fc\u00e8ncies directes, immediates i positives en la vida de moltes persones treballadores, sobretot les dones, els joves i els migrants que suporten una major precarietat<\/strong>. Aquest \u00e9s un acord entre els sindicats majoritaris (CCOO i UGT) i les \u00a0patronals que, des que es va implementar a finals d\u2019any com a decret llei, ha millorat ja els drets i les vides de molta gent treballadora.<\/p>\n\n\n\n

Amb aquesta nova llei el contracte indefinit es converteix en la norma i les contractacions temporals nom\u00e9s es podran dur a terme per causes molt ben justificades, i no podran durar m\u00e9s de sis mesos ni encadenar-se durant m\u00e9s de divuit mesos sense esdevenir indefinits. Aquestes causes s\u00f3n algunes campanyes puntuals, com ara Nadal o \u00e8poques de collita, o la substituci\u00f3 d\u2019un treballador o treballadora que tingui dret que li guardin la pla\u00e7a.<\/p>\n\n\n\n

 S\u2019elimina tamb\u00e9 el contracte d\u2019obra i servei, que era una de les grans fonts de precarietat i frau. I, a m\u00e9s, es recupera la ultraactivitat i la prevalen\u00e7a dels convenis sectorials sobre els d\u2019empresa, cosa que ens dona m\u00e9s for\u00e7a a les taules de negociaci\u00f3 perqu\u00e8 deixa de penjar sobre nosaltres l\u2019espasa de Damocles d\u2019haver de comen\u00e7ar des de zero si no arrib\u00e0vem a acords, una amena\u00e7a que feia que el temps corregu\u00e9s en contra dels treballadors i treballadores quan tocava seure\u2019s a negociar.<\/p>\n\n\n\n

A m\u00e9s, amb la Reforma, aquestes millores ja no deixaran fora les persones que estiguin treballant per a una contracta o una subcontracta, ja que esdev\u00e9 obligat\u00f2ria l\u2019aplicaci\u00f3 del conveni sectorial a totes elles, cosa que evita la trampa de les empreses multiserveis, que fins ara sempre trobaven un conveni m\u00e9s lesiu per aplicar a la plantilla.<\/p>\n\n\n\n

I pel que fa al frau de llei, s\u2019elimina, tamb\u00e9, la possibilitat que permetia convertir els contractes formatius en una manera de contractar persones treballadores joves amb un cost baix\u00edssim. Per tant, en els nous contractes formatius caldr\u00e0 definir un pla formatiu molt concret, i estaran retribu\u00efts amb una quantia no inferior a l\u2019SMI.<\/p>\n\n\n\n

 D\u2019altra banda, es crea un nou mecanisme, el RED, que far\u00e0 que l\u2019acomiadament ja no sigui la primera opci\u00f3 a aplicar quan les empreses passin per dificultats o un sector s\u2019hagi de reconvertir. Aquest mecanisme, similar al funcionament dels ERTOs ,que tan b\u00e9 han funcionat  durant la pand\u00e8mia, estar\u00e0 dotat a trav\u00e9s d\u2019un fons RED de sostenibilitat de l\u2019ocupaci\u00f3. El RED  sota autoritzaci\u00f3 administrativa i per al temps m\u00e0xim d\u2019un any, s\u2019aplicar\u00e0 en dos sup\u00f2sits: quan es donin necessitats de requalificaci\u00f3 i transici\u00f3 professional en un sector (per un canvi tecnol\u00f2gic, log\u00edstic, etc., que obligui a una reconversi\u00f3) o quan el cicle econ\u00f2mic advers ho faci necessari. En el primer cas, les mesures podran prorrogar-se durant dos per\u00edodes de sis mesos cadascun.<\/p>\n\n\n\n

Finalment, a CCOO ens hauria agradat que tots els partits pol\u00edtics, i en particular els d\u2019esquerres, s\u2019haguessin mostrat disposats a respectar l\u2019acord assolit dins el marc del Di\u00e0leg Social, perqu\u00e8 \u00e9s una garantia que la Reforma Laboral s\u2019apliqui amb efic\u00e0cia i benefici\u00ef a moltes persones, sobretot les dones, els joves i els migrants perqu\u00e8 s\u00f3n els col\u00b7lectius que tenen unes condicions laborals pitjors.<\/p>\n\n\n\n

Merc\u00e8 Puig Ca\u00f1ellas<\/strong>
Secret\u00e0ria General de CCOO de Tarragona<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Malgrat les dificultats pel consens entre les forces pol\u00edtiques, la validaci\u00f3 que ha fet el Congr\u00e9s dels Diputats de l\u2019acord … Llegiu-me m\u00e9s<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":4626,"featured_media":4789,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"ccoo_send_notification":1,"twitterCardType":"","cardImageID":0,"cardImage":"","cardTitle":"","cardDesc":"","cardImageAlt":"","cardPlayer":"","cardPlayerWidth":0,"cardPlayerHeight":0,"cardPlayerStream":"","cardPlayerCodec":"","footnotes":""},"categories":[13],"tags":[21,17,31,30,19,20,15,29,28],"class_list":["post-4788","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-opinio","tag-article","tag-ccoo","tag-classe-treballadora","tag-condicions-laborals","tag-merce-puig","tag-opinio","tag-preus","tag-reforma","tag-reforma-laboral","infinite-scroll-item","generate-columns","tablet-grid-50","mobile-grid-100","grid-parent","grid-33"],"gutentor_comment":0,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/tarragona\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4788","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/tarragona\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/tarragona\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/tarragona\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4626"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/tarragona\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4788"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/tarragona\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4788\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4790,"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/tarragona\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4788\/revisions\/4790"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/tarragona\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4789"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/tarragona\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4788"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/tarragona\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4788"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/tarragona\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4788"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}