{"id":18580,"date":"2026-07-08T21:26:15","date_gmt":"2026-07-08T19:26:15","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccoo.cat\/tarragona\/?p=18580"},"modified":"2026-07-08T21:26:16","modified_gmt":"2026-07-08T19:26:16","slug":"ccoo-denuncia-que-correus-financa-els-seus-beneficis-amb-la-retallada-de-plantilla-precarietat-en-locupacio-i-sobrecarregues-inasumibles","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccoo.cat\/tarragona\/noticies\/ccoo-denuncia-que-correus-financa-els-seus-beneficis-amb-la-retallada-de-plantilla-precarietat-en-locupacio-i-sobrecarregues-inasumibles\/","title":{"rendered":"CCOO denuncia que Correus finan\u00e7a els seus beneficis amb la retallada de plantilla, precarietat en l’ocupaci\u00f3 i sobrec\u00e0rregues inasumibles"},"content":{"rendered":"\n

Tisorada del 50% en la contractaci\u00f3 d’estiu a Catalunya mentre l’empresa treu pit amb els resultats<\/strong><\/p>\n\n\n\n

CCOO ha denunciat que Correus ha redu\u00eft al voltant d’un 50% la contractaci\u00f3 d’estiu en l’\u00c0rea Nord-est (Catalunya), respecte a la campanya estival del passat any, una retallada que el sindicat considera el major registrat fins a la data i que atribueix a un model de gesti\u00f3 basat en l’ajust permanent de l’ocupaci\u00f3. Per a CCOO, aquesta decisi\u00f3 no respon a una circumst\u00e0ncia puntual ni a necessitats organitzatives conjunturals, sin\u00f3 que forma part d’una estrat\u00e8gia continuada de reducci\u00f3 de costos presentada sota conceptes com a \u00abefici\u00e8ncia\u00bb o \u00abproductivitat\u00bb, per\u00f2 que, en la pr\u00e0ctica, es tradueix en menys contractaci\u00f3, major pressi\u00f3 sobre la plantilla i un deteriorament progressiu del Servei Postal P\u00fablic<\/p>\n\n\n\n

El sindicat considera especialment contradictori que aquestes retallades es produeixin mentre la direcci\u00f3 de Correus insisteix p\u00fablicament a presentar a l’empresa com un actor estrat\u00e8gic per a la cohesi\u00f3 territorial i social, i anuncia el desenvolupament de nous serveis p\u00fablics. \u00abNo \u00e9s possible enfortir una empresa p\u00fablica afeblint als qui la fan possible cada dia\u00bb, assenyala CCOO.<\/p>\n\n\n\n

La den\u00fancia de CCOO coincideix, a m\u00e9s, amb la publicaci\u00f3 de l’Informe Anual 2025 de Correus, en el qual l’empresa presenta 11,5 milions d’euros de benefici. Per al sindicat, aquest resultat no pot analitzar-se sense tenir en compte que una part rellevant procedeix de la venda de patrimoni immobiliari i d’una pol\u00edtica continuada de contenci\u00f3 de l’ocupaci\u00f3 i reducci\u00f3 de costos laborals. \u00abNo \u00e9s raonable presentar aquests resultats com un \u00e8xit empresarial mentre la plantilla continua perdent efectius i augmentant la seva c\u00e0rrega de treball\u00bb, ha apuntat CCOO.<\/p>\n\n\n\n

Segons el sindicat, la pol\u00edtica laboral de l’empresa continua marcada per una elevada temporalitat (25%), milers de persones amb relacions laborals en frau de llei pendents d’estabilitzaci\u00f3, alts nivells de parcialitat (15%), una important provisionalitat fraudulenta en els nomenaments i una oferta p\u00fablica d’ocupaci\u00f3 congelada des de fa 4 anys. CCOO adverteix, a m\u00e9s, que aquest estiu coincideix una circumst\u00e0ncia in\u00e8dita: mai les persones que romanen treballant durant el per\u00edode estival havien hagut de fer-lo amb tan poca contractaci\u00f3 de suport i mai els qui esperaven accedir a un contracte d’estiu havien trobat tan poques oportunitats d’ocupaci\u00f3.<\/p>\n\n\n\n

Aquesta situaci\u00f3, afegeix el sindicat, repercuteix directament sobre la qualitat del servei que rep la ciutadania i agreuja la sobrec\u00e0rrega de treball dels treballadors\/as, incrementant els riscos psicosocials i el desgast f\u00edsic i emocional. En aquest sentit, CCOO recorda que Correus registra actualment els nivells d’absentisme m\u00e9s elevats de la seva hist\u00f2ria recent, una realitat que, al seu judici, no pot desvincular-se de la deterioraci\u00f3 continuada de les condicions de treball.<\/p>\n\n\n\n

Aix\u00ed mateix, el sindicat considera incompatible que la direcci\u00f3 continu\u00ef apel\u00b7lant a l’esfor\u00e7 i al sacrifici de les persones treballadores, mentre mant\u00e9 una salvatge pol\u00edtica de reducci\u00f3 de la contractaci\u00f3 i de contenci\u00f3 de l’ocupaci\u00f3. \u00abLa plantilla fa anys que sost\u00e9 la transformaci\u00f3 de Correus amb menys personal, major c\u00e0rrega de treball i pitjors condicions laborals. Ara \u00e9s l’empresa la que ha de complir amb els seus compromisos\u00bb, afirma CCOO.<\/p>\n\n\n\n

Per tot aix\u00f2, aquest sindicat exigeix recuperar els nivells de contractaci\u00f3 necessaris per a garantir un servei p\u00fablic de qualitat, cobrir totes les vacances, permisos i abs\u00e8ncies, refor\u00e7ar la plantilla i obrir una veritable agenda laboral que permeti reduir la precarietat i millorar les condicions de treball. \u00abSense ocupaci\u00f3 de qualitat no pot existir un servei p\u00fablic de qualitat\u00bb, conclou CCOO..<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Tisorada del 50% en la contractaci\u00f3 d’estiu a Catalunya mentre l’empresa treu pit amb els resultats CCOO ha denunciat que … Llegiu-me m\u00e9s<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":4626,"featured_media":18502,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"ccoo_send_notification":1,"twitterCardType":"","cardImageID":0,"cardImage":"","cardTitle":"","cardDesc":"","cardImageAlt":"","cardPlayer":"","cardPlayerWidth":0,"cardPlayerHeight":0,"cardPlayerStream":"","cardPlayerCodec":"","footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-18580","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticies","infinite-scroll-item","generate-columns","tablet-grid-50","mobile-grid-100","grid-parent","grid-33"],"gutentor_comment":0,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/tarragona\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18580","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/tarragona\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/tarragona\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/tarragona\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4626"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/tarragona\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=18580"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/tarragona\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18580\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":18581,"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/tarragona\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18580\/revisions\/18581"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/tarragona\/wp-json\/wp\/v2\/media\/18502"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/tarragona\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=18580"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/tarragona\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=18580"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/tarragona\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=18580"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}