{"id":18430,"date":"2026-04-28T18:42:33","date_gmt":"2026-04-28T16:42:33","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccoo.cat\/tarragona\/?p=18430"},"modified":"2026-04-28T18:42:34","modified_gmt":"2026-04-28T16:42:34","slug":"lalcaldessa-de-lajuntament-de-reus-es-nega-a-reunir-se-amb-la-representacio-sindical-del-personal","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccoo.cat\/tarragona\/noticies\/lalcaldessa-de-lajuntament-de-reus-es-nega-a-reunir-se-amb-la-representacio-sindical-del-personal\/","title":{"rendered":"L\u2019alcaldessa de l\u2019Ajuntament de Reus es nega a reunir-se amb la representaci\u00f3 sindical del personal."},"content":{"rendered":"\n<p class=\"has-medium-font-size wp-block-paragraph\">CCOO denuncia una situaci\u00f3 de greu vulneraci\u00f3 dels drets laborals a l\u2019Ajuntament de Reus, derivada de l\u2019incompliment sistem\u00e0tic del conveni col\u00b7lectiu i dels pactes signats amb la plantilla l\u2019octubre de 2022, i de la valoraci\u00f3 de llocs de treball aprovada el desembre del mateix any. Textos que s\u2019havien de desenvolupar en un per\u00edode entre 4 i 6 mesos i que, encara, no han portat a terme a data d\u2019avui.<br>Entre els casos m\u00e9s flagrants hi ha:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li class=\"has-medium-font-size\">La <strong>no publicaci\u00f3 del conveni<\/strong> col\u00b7lectiu, que \u00e9s un fet inadmissible en una administraci\u00f3 p\u00fablica que hauria de ser exemplar en el compliment de la legalitat. Aquesta omissi\u00f3 no \u00e9s un error administratiu; \u00e9s una decisi\u00f3 que bloqueja drets i deixa el personal en una situaci\u00f3 de vulnerabilitat.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li class=\"has-medium-font-size\"><strong>Silenci sistem\u00e0tic<\/strong> a la majoria de les sol\u00b7licituds oficialment presentades, tant per temes col\u00b7lectius com individuals.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li class=\"has-medium-font-size\"><strong>Opacitat<\/strong> de molts actes administratius d&#8217;\u00e0mbit laboral obstaculitzant, a m\u00e9s i reiteradament, l&#8217;acc\u00e9s a la documentaci\u00f3 m\u00ednima reconeguda per la normativa laboral i sindical.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li class=\"has-medium-font-size\">L\u2019exist\u00e8ncia, novament, d\u2019un centenar de contractes laborals per programa (en poc m\u00e9s d&#8217;un any) i uns altres tants en interinatge, provocant un percentatge de<strong> precarietat laboral<\/strong> molt m\u00e9s alta de la recomanada i requerida per Europa i per la representaci\u00f3 sindical.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li class=\"has-medium-font-size\">La permanent<strong> manca de voluntat municipal<\/strong> d\u2019executar i gestionar el dret a la jubilaci\u00f3 parcial del personal laboral, en contra de la normativa vigent i de la recomanaci\u00f3 del s\u00edndic de greuges de Catalunya.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li class=\"has-medium-font-size\">La<strong> interpretaci\u00f3 arbitr\u00e0ria i unilateral<\/strong> de protocols de sistemes de treball ja pactats i aprovats.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li class=\"has-medium-font-size\">La <strong>dilaci\u00f3 indeguda <\/strong>en l\u2019aplicaci\u00f3 de molts dels pactes aprovats i del lliurament de la documentaci\u00f3 relacionada.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li class=\"has-medium-font-size\"><strong>Modificacions unilaterals<\/strong> i substancials de condicions laborals de determinades persones.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li class=\"has-medium-font-size\">Enc\u00e0rrecs de funcions i de llocs de treball del tot irregulars, amb <strong>decrets a dit<\/strong>, sense data de convocat\u00f2ria oficial i remunerats de manera discrecional.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"has-medium-font-size wp-block-paragraph\">A tot aix\u00f2 s\u2019hi suma una <strong>acumulaci\u00f3 de conflictes laborals<\/strong> que acaben, lamentablement, en den\u00fancies sindicals i accions judicials.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-medium-font-size wp-block-paragraph\">Ens trobem, en definitiva, davant d\u2019una estrat\u00e8gia de retallada encoberta de drets, basada en no aplicar all\u00f2 que s\u2019ha signat, desvirtuant la negociaci\u00f3 col\u00b7lectiva per mala fe negociadora de l\u2019Ajuntament de Reus, dilatant els processos i respostes, acabant, i degradant les condicions laborals del personal municipal.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-medium-font-size wp-block-paragraph\">Els sindicats convocants considerem que l\u2019Ajuntament est\u00e0 duent a terme una aplicaci\u00f3 selectiva i restrictiva dels drets laborals, vulnerant acords signats i generant un clima de conflictivitat innecessari, la qual cosa repercuteix directament en l\u2019atenci\u00f3 de la ciutadania i resoluci\u00f3 de les seves necessitats, i adverteixen que, si no es reverteix immediatament aquesta situaci\u00f3, s\u2019intensificaran les accions legals i les mobilitzacions, perqu\u00e8 l\u2019acompliment del conveni i dels pactes no \u00e9s negociable.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>CCOO denuncia una situaci\u00f3 de greu vulneraci\u00f3 dels drets laborals a l\u2019Ajuntament de Reus, derivada de l\u2019incompliment sistem\u00e0tic del conveni &#8230; <a title=\"L\u2019alcaldessa de l\u2019Ajuntament de Reus es nega a reunir-se amb la representaci\u00f3 sindical del personal.\" class=\"read-more\" href=\"https:\/\/www.ccoo.cat\/tarragona\/noticies\/lalcaldessa-de-lajuntament-de-reus-es-nega-a-reunir-se-amb-la-representacio-sindical-del-personal\/\" aria-label=\"M\u00e9s informaci\u00f3 sobre L\u2019alcaldessa de l\u2019Ajuntament de Reus es nega a reunir-se amb la representaci\u00f3 sindical del personal.\">Llegiu-me m\u00e9s<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":4626,"featured_media":18431,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"ccoo_send_notification":1,"twitterCardType":"","cardImageID":0,"cardImage":"","cardTitle":"","cardDesc":"","cardImageAlt":"","cardPlayer":"","cardPlayerWidth":0,"cardPlayerHeight":0,"cardPlayerStream":"","cardPlayerCodec":"","footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-18430","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticies","infinite-scroll-item","generate-columns","tablet-grid-50","mobile-grid-100","grid-parent","grid-33"],"gutentor_comment":0,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/tarragona\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18430","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/tarragona\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/tarragona\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/tarragona\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4626"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/tarragona\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=18430"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/tarragona\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18430\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":18432,"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/tarragona\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18430\/revisions\/18432"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/tarragona\/wp-json\/wp\/v2\/media\/18431"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/tarragona\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=18430"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/tarragona\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=18430"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccoo.cat\/tarragona\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=18430"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}