{"id":18543,"date":"2026-03-17T19:55:44","date_gmt":"2026-03-17T17:55:44","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccoo.cat\/serveis\/?p=18543"},"modified":"2026-03-17T19:55:45","modified_gmt":"2026-03-17T17:55:45","slug":"ccoo-convoca-vaga-a-bbva-technology-contra-la-congelacio-salarial-malgrat-els-beneficis-record-del-banc","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccoo.cat\/serveis\/noticies\/ccoo-convoca-vaga-a-bbva-technology-contra-la-congelacio-salarial-malgrat-els-beneficis-record-del-banc\/","title":{"rendered":"CCOO convoca vaga a BBVA Technology contra la congelaci\u00f3 salarial malgrat els beneficis r\u00e8cord del banc"},"content":{"rendered":"\n

El sindicat denuncia que, tot i els hist\u00f2rics beneficis de BBVA, la pol\u00edtica salarial del grup provoca una p\u00e8rdua continuada de poder adquisitiu per a la plantilla, d’un 23,5% des de l’any 2020.<\/em><\/p>\n\n\n\n

CCOO ha convocat vaga i mobilitzacions a BBVA Technology els pr\u00f2xims 19 i 20 de mar\u00e7<\/strong>, coincidint amb la Junta General d’Accionistes del Grup BBVA, en protesta per la pol\u00edtica salarial aplicada a la companyia, que segons el sindicat mant\u00e9 congelat el salari del 90% de la plantilla.<\/p>\n\n\n\n

Des de l’organitzaci\u00f3 sindical denuncien que, malgrat els beneficis hist\u00f2rics obtinguts pel Grup BBVA, les pujades salarials estan molt per sota de l’increment del cost de la vida i nom\u00e9s afecten una petita part de les persones treballadores. \u00abFins i tot amb beneficis r\u00e8cord, les pujades salarials nom\u00e9s es donen per meritocr\u00e0cia i, tot i aix\u00ed, es queden molt per sota de l’IPC, afectant \u00fanicament el 10% de la plantilla. Hi ha persones que porten anys amb el salari congelat mentre l’IPC ha pujat un 23,5% en els \u00faltims 6 anys\u00bb, assenyalen des de CCOO.<\/p>\n\n\n\n

El sindicat denuncia que la pol\u00edtica d’increments salarials per m\u00e8rit a BBVA Technology nom\u00e9s beneficia una minoria amb pujades molt inferiors a l’IPC, fet que implica que molts empleats amb bon exercici portin anys sense millores salarials malgrat el seu comprom\u00eds i l’augment de la c\u00e0rrega de treball.<\/p>\n\n\n\n

CCOO adverteix, a m\u00e9s, que la situaci\u00f3 s’ha agreujat el 2026. \u00abL’empresa ha congelat el sou al 90% de la plantilla, demostrant que la suposada meritocr\u00e0cia en la qual diu basar les millores salarials acaba castigant treballadors i treballadores a qui se’ls han exigit els mateixos sacrificis, flexibilitat i esfor\u00e7os extraordinaris\u00bb, indiquen.<\/p>\n\n\n\n

El sindicat subratlla que aquesta pol\u00edtica salarial es produeix en un context en qu\u00e8 el Grup BBVA va tancar el 2025 amb 10.511 milions de beneficis<\/strong>, encadenant diversos exercicis consecutius de resultats r\u00e8cord. \u00abEl missatge ha estat clar: quan es tracta d’assumir riscos i c\u00e0rregues de treball es mira les persones treballadores, per\u00f2 quan es tracta de recon\u00e8ixer aquest esfor\u00e7, se’ls dona l’esquena\u00bb, assenyalen des de l’organitzaci\u00f3.<\/p>\n\n\n\n

Des de CCOO recorden que BBVA Technology \u00e9s una pe\u00e7a estrat\u00e8gica dins del Grup, en integrar les principals \u00e0rees tecnol\u00f2giques del banc i comptar amb milers de professionals que sostenen la transformaci\u00f3 digital de l’entitat en \u00e0mbits com l’R+D+I, la intel\u00b7lig\u00e8ncia artificial o la ciberseguretat. \u00abSense aquest treball no hi hauria transformaci\u00f3 digital, ni noves plataformes, ni capacitat per abordar operacions de gran envergadura al sector financer\u00bb, apunten.<\/p>\n\n\n\n

Mesures exigides a la direcci\u00f3<\/p>\n\n\n\n

Davant d’aquesta situaci\u00f3, la secci\u00f3 sindical de CCOO a BBVA Technology exigeix l’adopci\u00f3 de mesures concretes per garantir el poder adquisitiu de la plantilla i un repartiment just de la riquesa generada:<\/p>\n\n\n\n