Les organitzacions sindicals han assenyalat que \u00e9s prioritari culminar i implementar les mesures que es recullen en l’Acord marc segle XXI. S’han d’abordar mat\u00e8ries pendents com la jubilaci\u00f3 parcial anticipada del personal funcionari; la classificaci\u00f3 professional i la definici\u00f3 del car\u00e0cter m\u00ednim dels permisos i dies addicionals de vacances. Aquestes millores van quedar arracades despr\u00e9s de l’avan\u00e7ament electoral i, una vegada nomenat el nou govern, no hi ha raons per a retardar la seva negociaci\u00f3 i aplicaci\u00f3.<\/p>\n\n\n\n
A m\u00e9s, s’ha insistit en la necessitat d’impulsar la plena aplicaci\u00f3 de la classificaci\u00f3 professional de l’article 76 del Text Ref\u00f3s de l’Estatut B\u00e0sic de l’Empleat p\u00fablic (TREBEP).<\/p>\n\n\n\n
En un altre ordre de coses, el Ministeri i les organitzacions sindicals signants continuen treballant sobre la base dels compromisos de l’Acord, per la qual cosa reclamen que s’implementi la jornada ordin\u00e0ria de 35 hores en l’Administraci\u00f3 General de l’Estat i la culminaci\u00f3 de la negociaci\u00f3 per a aprovar la Llei de Funci\u00f3 P\u00fablica, que va quedar en suspens despr\u00e9s de l’avan\u00e7ament electoral.<\/p>\n\n\n\n
La concreci\u00f3 d’aquestes mat\u00e8ries contribueix a millorar els drets i condicions de treball de les empleades i empleats p\u00fablics. Cont\u00ednua sent prioritari per a totes dues organitzacions el seguiment de la signatura de plans d’Igualtat en les diferents Administracions i el seu registre.<\/p>\n\n\n\n
Tots dos sindicats expressen que \u00abno podem parlar d’una Administraci\u00f3 del Segle XXI sense parlar de Digitalitzaci\u00f3, carrera professional o mobilitat interadministrativa\u00bb.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"