Es creen tres nous sup\u00f2sits espec\u00edfics d\u2019Incapacitat Temporal (IT) que entren en vigor a partir de l\u20191 de juny :<\/p>\n\n\n\n
- \n
- IT per menstruaci\u00f3 incapacitant secund\u00e0ria<\/li>\n\n\n\n
- IT per interrupci\u00f3 de l\u2019embar\u00e0s<\/li>\n\n\n\n
- IT per gestaci\u00f3 de la dona treballadora des del dia primer de la setmana 39<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
BAIXA PER REGLES INCAPACITANTS<\/strong>
La baixa especial per menstruaci\u00f3 incapacitant secund\u00e0ria es configura com una situaci\u00f3 especial d\u2019incapacitat temporal.<\/p>\n\n\n\nPer\u00f2 qu\u00e8 s\u2019ent\u00e9n per menstruaci\u00f3 incapacitant secund\u00e0ria?<\/em>
L\u2019art. 2.6 de la Llei abans esmentada el defineix expressament com a \u201csituaci\u00f3 d\u2019incapacitat derivada d\u2019una dismenorrea generada per una patologia pr\u00e8viament diagnosticada\u201d.
En aquest sentit, tindr\u00e0 aquesta consideraci\u00f3 aquella baixa laboral en qu\u00e8 pugui trobar-se la dona en cas de menstruaci\u00f3 incapacitant secund\u00e0ria o dismenorrea secund\u00e0ria associada a patologies com ara endometriosis, miomas, malaltia inflamat\u00f2ria pelviana, adenomiosis, p\u00f2lips endometrials, ovaris poliqu\u00edstics, o dificultat en la sortida de sang menstrual de qualsevol tipus, podent implicar s\u00edmptomes com dispareunia, disuria, infertilitat, o sagnats m\u00e9s abundants del normal, entre altres.
El subsidi s\u2019abonar\u00e0 a c\u00e0rrec de la Seguretat Social (SS) des del dia de la baixa en el treball.<\/p>\n\n\n\nBAIXA PER AVORTAMENT (INTERRUPCI\u00d3 DE L\u2019EMBAR\u00c0S)<\/strong>
Es crea una IT especial per conting\u00e8ncia comuna, en cas d\u2019interrupci\u00f3 de l\u2019embar\u00e0s, sigui volunt\u00e0ria o no.
El subsidi s\u2019abonar\u00e0 a c\u00e0rrec de la SS des de l\u2019endem\u00e0 de la baixa en el treball, tenint l\u2019empresa el deure d\u2019abonar el salari \u00edntegre corresponent al dia de la baixa.
Aquesta IT cobrir\u00e0 a la persona afectada, mentre rebi assist\u00e8ncia sanit\u00e0ria pel Servei P\u00fablic de Salut i estigui impedida per al treball, sense perjudici d\u2019aquells sup\u00f2sits en qu\u00e8 la interrupci\u00f3 de l\u2019embar\u00e0s sigui deguda a accident de treball o malaltia professional, i en aquest cas tindr\u00e0 la consideraci\u00f3 de situaci\u00f3 d\u2019incapacitat temporal per conting\u00e8ncies professionals\u201d.<\/p>\n\n\n\nBAIXA EN LA SETMANA 39 D\u2019EMBAR\u00c0S<\/strong>
Situaci\u00f3 especial de IT per conting\u00e8ncies comunes des del dia primer de la setmana 39 d\u2019embar\u00e0s, es considerar\u00e0 tamb\u00e9 situaci\u00f3 especial d\u2019incapacitat temporal per conting\u00e8ncies comunes la de gestaci\u00f3 de la dona treballadora des del dia primer de la setmana trentena novena\u201d
El subsidi s\u2019abonar\u00e0 a c\u00e0rrec de la Seguretat Social des de l\u2019endem\u00e0 de la baixa en el treball. L\u2019empresa abonar\u00e0 el salari \u00edntegre corresponent al dia de la baixa.<\/p>\n\n\n\nS\u2019EXIGEIX PER\u00cdODE M\u00cdNIM DE COTITZACI\u00d3?<\/strong>
En el cas de la IT per baixa incapacitant i de la IT per interrupci\u00f3 de l\u2019embar\u00e0s, no s\u2019exigeix per\u00edode m\u00ednim de cotitzaci\u00f3. No obstant aix\u00f2, en el cas de la IT durant la setmana 39 d\u2019embar\u00e0s, s\u00ed que s\u2019exigeix per\u00edode m\u00ednim de cotitzaci\u00f3.
Les noves situacions especials de IT tenen la consideraci\u00f3 de IT per conting\u00e8ncies comunes. Per tant, l\u2019emissi\u00f3 dels comunicats de baixa, confirmaci\u00f3 i alta correspondr\u00e0 en tot cas al Servei P\u00fablic de Salut.<\/p>\n\n\n\nLlei org\u00e0nica 1\/2023, de 28 de febrer<\/strong><\/h4>\n\n\n\n
Llegeix m\u00e9s: CCOO us informa sobre les noves situacions d\u2019incapacitat temporal<\/a><\/p>\n\n\n\n
![\"Boe\"](\"https:\/\/ccoo.app\/ics\/wp-content\/blogs.dir\/6\/files\/sites\/200\/2023\/06\/boe-1024x766.png\")
<\/a><\/figure>\n\n\n\n
<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"