Les organitzacions patronals han manifestat la seva voluntat de mantenir un conveni únic per a tot el sector homogeneïtzant les condicions laborals. Han especificat els assumptes que volen tractar en la negociació i quines són les seves pretensions, les quals són un punt de partida per a la negociació:<\/p>\n
Taules salarials.<\/strong> Unificar les taules salarials incorporant la rebaixa del 5% ja aplicada als centres públics. Regular la DPO en l’àmbit de l’empresa i vincular-la a l’equilibri pressupostari. Remetre la regulació de les guàrdies al que estableix l’Estatut Marc i posar un preu a l’hora de guàrdia<\/p>\n Classificació professional<\/strong>. Adaptar-la a les titulacions d’acord amb el Pla de Bolonya.<\/p>\n Àmbit funcional<\/strong>. Establir una clàusula de despenjament per als centres que fan entre un 51% i un 80% d’activitat concertada.<\/p>\n Jornada.<\/strong> Aplicar les 37,5 hores setmanals, que en còmput anual són 1.693 hores, tant per al personal diürn com per al personal nocturn. Distribuir de forma irregular un 10% de la jornada anual.<\/p>\n CCOO<\/strong> hem manifestat la nostra voluntat d’arribar a un acord que permeti firmar un conveni; el contrari tindria conseqüències indesitjades per a tothom i considerem la proposta patronal molt ambiciosa: potser arribarem a un acord ràpid en la qüestió de la classificació professional; en la resta d’assumptes serà més difícil. Qüestions que CCOO planteja i que s’han de tenir en compte en el procés negociador:<\/p>\n Taules salarials.<\/strong> Les patronals ens van demandar i ara volen aconseguir a la negociació el que han perdut als tribunals: hi ha sentències judicials (pendents de recurs) que declaren il·legal el descompte del 5% als treballadors de les empreses privades.<\/p>\n Àmbit funcional<\/strong>. Va costar molt incorporar totes les empreses a l’àmbit d’aplicació del conveni. El que ara es proposa seria un pas enrere.<\/p>\n Jornada<\/strong>. La Llei de pressupostos és només d’aplicació al personal de les empreses públiques i consorcis. Volen aplicar-la a tot el sector fent el càlcul més perjudicial per als treballadors, ja que hi ha diferents criteris per transformar la jornada setmanal en jornada anual: a l’Administració li surten 1647 hores anuals.<\/p>\n La Comissió Negociadora es tornarà a reunir el 13 i el 26 de setembre. Veure en pdf: 120726 Negociadora Conveni[1].pdf<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
\nBarcelona, 26 de juliol de 2012<\/p>\n