El Jutjat Social número 26 de Barcelona, en relació amb la demanda interposada pel Comitè d’Empresa de l’Hospital de Sant Pau de Barcelona, ha plantejat la possibilitat que sigui inconstitucional la decisió de la direcció de rebaixar un 5% el salari dels treballadors, acollint-se al Decret 3\/10, que va modificar la Llei de pressupostos aprovada pel Parlament de Catalunya l’any 2010. <\/p>\n
Segons explica la resolució del jutge, en el judici, celebrat el 29 de desembre de 2011, les parts implicades van exposar els seus plantejaments davant la possible inconstitucionalitat de la decisió de la direcció de l’Hospital de Sant Pau, aplicant la Llei de pressupostos de la Generalitat de l’any 2010. Segons les al·legacions presentades per CCOO, aquesta decisió era inconstitucional ja que vulnerava l’article 86 de la Constitució, on es diu que no es poden regular els drets i les llibertats dels ciutadans per legislació d’urgència, i també els articles 28.1 i 37.1, al no respectar el caràcter vinculant del conveni col·lectiu i pel desconeixement de les previsions de l’article 9.3 relatives a la irretroactivitat de les normes restrictives de drets individuals, la seguretat jurídica i la privació d’un dret civil regulat per llei (interdicció) per l’arbitrarietat dels poders públics. <\/p>\n
El jutge planteja qüestió d’inconstitucionalitat ja que articles de la Llei de pressupostos de la Generalitat poden ser contraris als articles de la Constitució relatius a la seguretat jurídica i a la interdicció de l’arbitrarietat dels poders públics, la llibertat sindical i el dret a la negociació col·lectiva i la força vinculant dels convenis col·lectius. <\/p>\n
\nOficina de Premsa de CCOO de Catalunya
\nBarcelona, 15 de maig de 2012<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"